Содержание
Право и практика
Продолжаем разговор о тонкостях выплат, связанных со служебными поездками сотрудников. На этот раз разберемся с компенсацией суточных, а также иных разрешенных расходов при разъездном характере работы. Посмотрим, в чем заключается специфика налогообложения денежного возмещения при служебных командировках.
Мы продолжаем рассказывать об особых категориях работников, при оформлении которых на работу необходимо соблюдать не только общие, но и специальные правила. Сегодня речь пойдет о поварах, которые могут работать как в маленьком летнем кафе, так и в модном клубе. Приняв на работу повара, не отвечающего установленным требованиям, руководитель организации рискует потерять не только деньги, но и бизнес...
Каждое пятое нарушение трудового законодательства, обнаруженное Государственной инспекцией труда, касается обучения работников правилам охраны труда. Это странно, если учесть, что расходы на обязательное обучение значительно ниже, чем, например, на правильную организацию рабочего места и приобретение спецодежды. Причина такого невнимания работодателей может быть в том, что нормативные требования содержатся не только в Трудовом кодексе, но и в большом количестве подзаконных актов. В таком количестве требований разобраться довольно трудно. С чего начать? Чему нужно научить?
Документооборот
Лето делит людей на убывающих в отпуск и тех, кто их заменяет. Кому поручить исполнение обязанностей отсутствующих работников? Как оформить эти трудовые отношения? В каждом отдельном случае следует выбрать вариант, отвечающий требованиям законодательства. Рассмотрим эти варианты, чтобы вы могли выбрать тот, который подходит именно вам. На страницах журнала мы уже так или иначе затрагивали тему замены временно отсутствующих работников. Сегодня соберем все возможные способы вместе и поговорим об их особенностях.
Помимо того, что в летний период остро встает проблема замены сотрудников на период их отпуска*, в ряде организаций сельского хозяйства появляется дополнительный объем работ в связи со сбором фруктов, ягод, овощей, в организациях общепита (кафе, рестораны) открываются летние веранды и т. д. Возникают вопросы: как принять сотрудника на «летние» работы? какие документы оформить? на что обратить внимание при заключении и расторжении трудового договора? «Найди 10 отличий»
Трудовой кодекс предусматривает возможность перечисления заработной платы на счет в банке, указанный работником. Удобный и принятый в мировой практике способ денежных выплат привлекает все большее число работодателей. Для специалистов кадровых служб актуальным становится вопрос о документальном оформлении таких взаимоотношений работодателя с работниками и банком. Карточные интересы
В учебных заведениях сдана сессия, и наступает время студенческой практики. Как правильно оформить производственную практику студента? Ведь мы говорим именно о производственной практике, а не о работе летом по срочному трудовому договору. Воспользуйтесь предлагаемыми образцами, и зачет вашему практиканту (а может быть и вашему будущему сотруднику) гарантирован!
Персонал
Современные методы материального стимулирования сотрудников разнообразны и интересны. Однако не стоит забывать и о традиционных способах, таких как системы премирования. Они очень популярны и применяются в самых разных компаниях от небольших до крупных. Но многие специалисты испытывают серьезные трудности при разработке системы премий для своей организации. Разрешим возникающие проблемы вместе. Из крайности в крайность
Работа менеджера по персоналу состоит в решении множества задач, которые возникают перед ним на разных этапах развития компании. Например, руководство осуществляет организационные изменения, слияние, поглощение. Тут без HR-а не обойтись. Как совместить ценности компаний, объединенных в группу, и сделать единой для всех политику в области управления человеческими ресурсами? Как преодолеть сопротивление персонала проводимым изменениям, создать новый бренд всех компаний и повысить степень его узнаваемости у внешних клиентов?
Проблема взаимоотношений начальника и подчиненного так же актуальна и так же находится вне времени, как проблема отцов и детей. Все ломают копья, но никто не может покончить с ней раз и навсегда. Придумано огромное количество типологий, психологи изучали этот вопрос многосторонне и предлагали множество вариантов решения. Что же делать в конкретных практических ситуациях HR-у, который как никто находится между молотом и наковальней руководством и сотрудниками?
Практически каждый сотрудник в современном офисе имеет доступ к интернету. Однако не каждый из обитателей виртуального пространства добросовестно использует его в рабочих целях. А почему бы и нет, если у тебя обеденный перерыв? Или так загружена голова, что хочется отвлечься... Часто работодатели стремятся ограничить доступ к интернету, вводя запреты на посещение некоторых сайтов. Как найти баланс между интересами работодателя и работника? Всемирная паутина всех приютила
Споры и решения
На производственном комбинате «Престиж», который занимается пошивом и ремонтом одежды, работают в основном женщины, поэтому часто возникают вопросы по декретным отпускам и выплате пособий. Специалисты отдела кадров и бухгалтерии внимательно относятся к заявлениям своих сотрудниц, основательно разбираются в каждой ситуации, чтобы не допустить нарушений законодательства. Но в июле ситуация с одной из сотрудниц чуть не вышла из-под контроля... Работа или отпуск?
В Федеральном арбитражном суде Волго-Вятского округа рассматривалось дело о признании недействительным предписания Государственной инспекции труда в республике Мордовия. Предписание обязывало отменить приказы руководителя организации о вынужденном простое из-за отсутствия работы. Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении заявления. Федеральный суд встал на сторону работодателя. Рассмотрим почему, а также узнаем, как правильно оформить простой и по каким причинам. Суть дела
Положение дел
Возможность откладывать на пенсию самостоятельно дело новое, а потому пока не очень понятное. А если учесть, что взнос этот теперь будет софинансировать государство, и такая же функция предусмотрена для работодателей, то вопросов становится еще больше. О том, как будет действовать Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»*, мы побеседовали с заместителем управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по г.
Современное телевидение притягивает, как магнит, оно завораживает, обещает сказку. Многим кажется, что люди, работающие на телевидении, небожители, что они не такие, как все. Молоденькие девушки грезят о лаврах Опры Уинфри, а юноши мечтают занять место Владимира Познера. Ради этого они готовы работать кем угодно, лишь бы прикоснуться к волшебству. А кто нужен телевидению на самом деле?
Трудовой спор
Много вопросов, поступающих к нам в редакцию, касаются льгот и компенсаций. В частности, много проблем вызывает дополнительный отпуск за вредные условия труда. В основном это связано с тем, что многие документы, предусмотренные Трудовым кодексом, пока не приняты и действует множество нормативов, утвержденных в разное время. Поговорим сегодня о дополнительных отпусках медицинским работникам, разберемся, кому и в каком порядке его предоставлять. Корень зла
Правовая база для кадровика
Новые поступления ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утвержденный Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 г. №211 Приказ Роструда от 6 мая 2008 г. №88. Зарегистрирован в Минюсте России 29 мая №11780
Все больше вопросов задают наши читатели об обязанности работодателя создать работникам нормальные условия труда. Не всегда просто найти обязательные требования. Приведенный перечень нормативных документов поможет работодателю сориентироваться в документах, которыми пользуется при проверке Роспотребнадзор.