Содержание
Вопрос: Банк осуществляет оплату больничных листов своих работников в зависимости от их стажа работы в банке в следующем порядке: при стаже до 1 года оплата осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, т. е. не превышает 12 380 руб., при стаже от 1 до 3 лет оплата больничных листов производится в размере до 75% среднемесячного заработка, при стаже свыше 3 лет оплата больничных листов осуществляется из расчета 100% среднемесячного заработка. Доплата до фактического заработка двум
В письме департамента Минфина России (далее - письмо) содержится ответ на запрос организации о том, на каких условиях и за счет каких средств она может доплачивать сотруднику к пособию по временной нетрудоспособности. Кадровым специалистам будет полезно познакомиться с этим документом. Ведь к ним часто обращаются сотрудники за разъяснением по оформлению и оплате больничных листов. Давайте проанализируем ответ официального органа. А чтобы было понятно, о чем идет там речь, изложим все по порядку.
Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 сентября 1981 г. № 275/17-99 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА НАДОМНИКОВ В соответствии с поручением Совета Министров СССР от 15 января 1981 г. Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: 1. Утвердить Положение об условиях труда надомников согласно Приложению.
Право и практика
Правовой инспектор может посетить вашу организацию в любое время, а потому к его визиту нужно быть готовым всегда. В частности, к тем вопросам, которые он вправе задать. От того, насколько грамотно вы ответите, зависит, будет ли чиновник проверять организацию по полной программе или же ограничится поверхностным досмотром. О типичных вопросах, которые задает инспектор труда, проверяя правильность ведения трудовых книжек, и о том, как надо на них отвечать, мы и поговорим сегодня
В последнее время работодатели все чаще используют труд работников на дому. Причем если раньше в роли надомников выступали пенсионеры, инвалиды и женщины, имеющие маленьких детей, то сейчас это и молодые, способные активно трудиться сотрудники - переводчики, редакторы, программисты, дизайнеры. Давайте посмотрим, что говорит закон о регулировании труда надомных работников
Документооборот
Часто новый год для организации начинается с нового штатного расписания. Поэтому в январе кадровикам приходится оформлять большое количество трудовых до говоров, приказов о приеме на работу и трудовых книжек новоиспеченных сотрудников. С нашими образцами вы сможете качественно выполнить эту работу
Положение о кадровой службе - документ, который помогает определить место кадровой службы в структуре организации, дает возможность обозначить ее цели и задачи. Кто должен заниматься разработкой этого документа? Какие положения в него необходимо включать? Каков порядок его утверждения и введения в действие? Давайте ответим на эти вопросы. Кто готовит документ
Персонал
Если в вашей компании назрела необходимость передать какое-то направление кадровой работы сторонней организации, будь то подбор персонала, обучение или кадровое делопроизводство, вам нужно основательно подойти к выбору партнера. Выбрать лучшего провайдера среди огромного количества фирм, работающих на рынке HR-услуг, во многих случаях поможет тендер. Давайте разберемся, какова специфика проведения тендера применительно к области управления персоналом.
Среди множества способов оценки персонала - психологического и профессионального тестирования, интервью, ассесмент-центра - есть еще один: сбор рекомендаций. Рекомендация - письменный или устный отзыв о ком-либо, содержащий, как правило, благоприятную характеристику. Казалось бы, что здесь сложного? Однако использование этого способа таит в себе много подводных камней. Работодателю запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, прямо не предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса...
Споры и решения
Маркетолог Алина М. пришла в отдел кадров: «Начала оформлять загранпаспорт, в июне хочу съездить в Грецию. Помогите анкету заполнить!» Менеджер по персоналу Светлана Ф. была удивлена: «Чем же я могу помочь? Загранпаспорт - ваше личное дело. И почему вы так рано занялись его оформлением? На это нужен всего один месяц». Однако сотрудница настаивала, и Светлана решила разобраться в ситуации.
Трудовой кодекс предоставляет вашим сотрудникам множество прав и гарантий. Так, работника нельзя принудительно перевести на другую постоянную работу, лишить его положенного отпуска, уволить в период временной нетрудоспособности. Однако сотрудники порой злоупотребляют этими правами, нанося серьезный ущерб интересам организации. Чью сторону занимают в этом случае суды? Мы ответим на этот вопрос на примере конкретного судебного дела.
Положение дел
Сегодня ни одна организация не сможет обойтись без информационных технологий. Специалисты по программному обеспечению и компьютерной технике востребованы не только в компаниях, работающих на рынке IT-услуг, но и в организациях практически любой сферы бизнеса. Давайте посмотрим, с какими сложностями можно столкнуться при подборе IT-специалистов и как их преодолеть
Все инициативы законодателей в области трудовых отношений прежде, чем попасть на утверждение в Госдуму, Федеральное собрание и на подпись к президенту, проходят обсуждение на заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) при Правительстве РФ. Прессу на них, как правило, не приглашают. Но для журнала «Кадровое дело» было сделано исключение, и благодаря этому вы имеете уникальную возможность побывать на одном из заседаний РТК и узнать мнение правительства, работодателей и работников по обсуждаемым законопроектам
Правовая база для кадровика
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ О внесении изменений в статью 18 Федерального закона «Об объединениях работодателей» Федеральный закон от 5 декабря 2005 г. № 152-ФЗ