Содержание
Право и практика
В последнее время при оформлении отношений с работниками кадровики все чаще прибегают к срочному трудовому договору. Однако заключение такого соглашения не всегда юридически оправданно. Давайте посмотрим, какие подводные камни возможны на пути работодателя, желающего строить отношения с работником при помощи этой формы договора.
Скоро подойдет к концу время учебных летних каникул, однако на рынке труда все еще предлагают услугишкольники и студенты дневных отделений. Как правильно с юридической точки зрения оформить и завершить трудовые отношения с этой категорией работников?
Вряд ли появление инспектора труда способно доставить руководству компании хоть какую-то радость. И все же должным образом отчитаться перед чиновником-прямая обязанность работодателя. Какими полномочиями обладает трудовой инспектор? Какие документы организации в первую очередь могут подвергнуться его тщательному контролю?
Документооборот
Работнику кадровой службы необходимо обладать точной, полной, объективной информацией о работниках компании. Данные, связанные с трудовой деятельностью каждого работника, собираются в своеобразное досье-личное дело. Нужно ли вести личные дела в обязательном порядке и какие документы могут храниться в личных делах?Допустим, Федеральная инспекция труда в ходе очередной проверки решила убедиться в правомерности привлечения тех или иных сотрудников к работе в тяжелых условиях труда.
Персонал
От умения руководителя отдела персоналом привлекать и удерживать ценных работников зависит успех компании, ее лидирующая позиция в бизнесе. В перечне деловых качеств наличие у руководителя такой черты, как харизма, делает его труд наиболее эффективным
Когда в коллективе периодически вспыхивают конфликты, необходимо найти и устранить их причину. Как действовать в подобных ситуациях? Советы психолога
Конечно, не все люди обладают тенором Николая Баскова, меццо-сопрано Елены Образцовой или талантом пародиста-пересмешника Максима Галкина. Но в профессиях, тесным образом связанных с межличностной коммуникацией, голос выступает одним из главных рабочих инструментов делового общения. Особенно возрастает его роль в управлении людьми. Как овладеть голосом и поставить его себе на службу?
Какие мероприятия нужно проводить в организации, чтобы обучение персонала не пропало даром
От корректного отношения к руководству и соблюдения корпоративных правил поведения - так называемой лояльности персонала - зависит успех и процветание компании. Как привить персоналу это замечательное качество, рассказывает бизнес-тренер Антон КАЛАБИН.
Споры и решения
Иван А. работал системным администратором в головном офисе ОАО «Р...». Удобное центральное расположение здания очень нравилось сотруднику-всего две троллейбусные остановки, и он на рабочем месте. Но однажды Ивана вызвали в отдел кадров и сообщили о том, что в связи с производственной необходимостью он временно будет работать в другом районе города. В филиале компании из-за перепада электрического напряжения вышли из строя почти все компьютеры, и руководство остро нуждалось в дополнительном системном администраторе.
Если вы получили известие о том, что ваш бывший работник подал на организацию в суд, то ему необходимо дать достойный отпор. В нашей статье - правила составления отзыва на исковое заявление
Как правильно установить сотруднику испытательный срок, чтобы избежать ошибок?Статья 70 "Испытание при приеме на работу" из Трудового кодекса РФ...Испытание при приеме на работу не устанавливается для:- лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом; - беременных женщин; - лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
Положение дел
Интервью с заместителем директора ЗАО "Разносбыт" Павлом МАЦОКИНЫМ