Содержание
Право и практика
Отдельные нормы Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" вызвали у значительного числа граждан вполне справедливое недоумение. например, было не совсем ясно, что делать людям, имеющим по старому пенсионному законодательству полностьтю выработанный специальный и трудовой стаж, дающий право для назначения пенсии на льготных основаниях. Могут ли они выйти на пенсию по достижении установленного возраста? Ведь по условиям новго закона принцип подстчета специального трудовогог стажа совершенно иной.
Документооборот
В предыдущем номере мы обсудили некоторые вопросы, связанные с порядком оформления трудовых книжек и с теми проблемами, которые время от времени возникают у кадровиков в процессе ведения этого документа. Однако предложенная тема далеко не исчерпана, и сегодня мы продолжим ее обсуждение.
У большинства российских граждан трудовая деятельность протекала задолго до введения в действие реформы пенсионного обеспечения. Как определить их реальный трудовой вклад в условиях нынешних изменений? Для этой цели производится оценка пенсионных прав, основанная на анализе и учете общего трудового (страхового) стажа, имеющегося у работника на 31 декабря 2001 года.
Справка СЗВ-К. Требования, предъявляемые к заполнению документа
Споры и решения
Лефортовский районный суд г. Москвы 24 ноября 2003 года вынес приговор Владиславу П., торговому представителю фирмы «Т...», признав его виновным в совершении мошенничества по пунктам «б», «в» части 2 статьи 159 Уголовного кодекса РФ.
Работница трикотажной фабрики Вера М. обратилась к своему руководителю с просьбой установить для нее неполный рабочий день – уход за пятилетним сыном требует слишком много времени. «Нет! – решительно отрезал начальник. – И так все поувольнялись, работать некому! К тому же ваш ребенок не такой уж и маленький». «Но я имею право», – настаивала женщина.
Виктор А. проработал на заводе всего неделю перед тем, как попросить учебный отпуск – предстояли экзамены в заочной аспирантуре технического университета. Реакция директора была отрицательной: «Какой еще отпуск?! Вы же не школьник и не студент!» Однако позднее, усомнившись в своей правоте, он позвонил корпоративному юристу: «Разве аспиранту полагается учебный отпуск?»
Варвара К., корреспондент областной газеты, по дороге домой подверглась нападению хулигана. В результате обороны в полную негодность пришел служебный ноутбук, которым девушка пользовалась вне стен редакции с разрешения своего руководства. У руководителя возник закономерный вопрос: можно ли привлечь Варвару к материальной ответственности за порчу имущества организации?Чужая собственность, как святыня, требует бережного обращения.
Положение дел
17 апреля 2001 года Правительство РФ одобрило программу пенсионной реформы. Суть этой реформы – постепенный переход от распределительной системы пенсионного обеспечения к системе накопительной. Это значит, что будущие пенсионеры начнут зарабатывать себе пенсию уже с первого дня своей трудовой деятельности.
Интервью с советником председателя Правления ПФР Владимиром Ивановичем Вьюницким о перспективах развития пенсионной реформы
Управление персоналом
Корпоративная пенсия – важная составляющая общего компенсационного пакета работника. При этом сотрудникам кадровых служб следует помнить, что система дополнительных пенсий может быть использована и как элемент налогового планирования, и как своеобразный инструмент проведения кадровой политики предприятия.
Пенсионные системы современных цивилизованных стран в значительной степени отличаются друг от друга. Это объясняется разницей в экономических потенциалах отдельных государств, степенью развития национальных систем социального обеспечения, а также демографическими, культурными, социально-политическими особенностями каждой страны. Одним из основных факторов, определяющих развитие национальных пенсионных систем, является выбор моделей и механизмов их финансирования
Все большее число работодателей интересуются проблемой построения корпоративной пенсионной системы. Ведь именно активная социальная политика придает компании имидж солидной ответственной организации. О создании системы пенсионного обеспечения на примере одной компании – ОАО «ЛУКОЙЛ»* – рассказывает генеральный директор ООО «Пенсионный КапиталЪ»** Константин УГРЮМОВ
Понятие манипуляции. Типы манипуляторов. Признаки и механизм манипулятивного воздействия
Если работник организации совершит правонарушение, в отдел кадров вполне могут заглянуть сотрудники правоохранительных органов, занимающиеся расследованием или рассмотрением этого дела. Как проверить их полномочия? Какие документы и для каких целей они вправе потребовать у кадровика?Когда они приходят