Изменения в законодательстве за период с 18 июня по 18 июля 2005 года

344
Dнесении изменения в статью 18.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Изменения в законодательстве за период с 18 июня по 18 июля 2005 года

О внесении изменения в статью 18.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Федеральный закон от 18 июня 2005 г. №66-ФЗ

Увеличены размеры административных штрафов за правонарушения, связанные с оказанием содействия российским гражданам в трудоустройстве за границей.

Установлено, что осуществление деятельности по трудоустройству граждан Российской Федерации за границей без лицензии или с нарушением ее условий влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 20 до 25 МРОТ, на должностных лиц-от 40 до 50 МРОТ, на юридических лиц-от 400 до 500 МРОТ.

О внесении изменений в порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие Чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС

Постановление Правительства РФ от 20 июня 2005 г. №387

Уточнены категории граждан, имеющих право на получение ежемесячной денежной компенсации. В частности, установлено, что право на денежные компенсации имеют не все члены семьи умершего инвалида, находившегося на его иждивении, а только нетрудоспособные иждивенцы.

О направлении информационно-методического обзора вопросов по применению Федерального закона от 24.07.1988 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Письмо ФСС России от 27 июня 2005 г. №02-18/06-5674

Рассмотрены некоторые аспекты социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В частности, разъяснены вопросы о включении времени оплачиваемого отпуска в расчетный период для исчисления размера среднего заработка при определении суммы ежемесячной страховой выплаты. Определен порядок перерасчета ежемесячной страховой выплаты в связи с изменением степени вины застрахованного лица. Дано разъяснение о порядке получения заочного экспертного заключения об установлении связи заболевания с профессиональной деятельностью застрахованного.

Полностью документ опубликован на стр. 101.

О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и статью 49 Гражданского кодекса Российской Федерации

Федеральный закон от 2 июля 2005 г. №83-ФЗ

По решению регистрирующего органа возможно исключение юридического лица, прекратившего свою деятельность, из Единого государственного реестра юридических лиц. Решение принимается при наличии одновременно двух признаков: при непредставлении юридическим лицом в течение последних 12 месяцев документов отчетности, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, и отсутствии в течение последних 12 месяцев операций хотя бы по одному банковскому счету.

Указанный срок применяется и в том случае, если он истек до вступления в силу настоящего Федерального закона, или в течение года со дня вступления его в силу.

Решение о предстоящем исключении должно быть опубликовано в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, в течение трех дней с момента принятия такого решения.

Документы, утратившие силу

Постановление Минтруда России от 8 декабря 1994 г. №76

Приказ Минюста России от 24 марта 2003 г. №66

Приказ Минюста России от 6 августа 2003 г. №188



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.33%
  • Не оформляем срочников 19.04%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль