Размер минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации

454
Для сотрудников, работающих на территории субъекта Российской Федерации (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), региональным соглашением устанавливается минимальная заработная плата*. Это означает, что местные работодатели не могут платить им за труд ниже утвержденного минимума**.

Для сотрудников, работающих на территории субъекта Российской Федерации (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), региональным соглашением устанавливается минимальная заработная плата*. Это означает, что местные работодатели не могут платить им за труд ниже утвержденного минимума**.

Субъекты
Российской Федерации

Минимальная
заработная плата (руб.)

Минимальная заработная плата
на уровне федерального МРОТ

Республики

Адыгея

4 330

Алтай
Башкортостан
Бурятия
Дагестан
Ингушетия
Кабардино-Балкарская
Калмыкия
Карачаево-Черкесская
Коми
Марий Эл
Мордовия
Северная Осетия – Алания

4 330

Татарстан
Тыва
Хакасия
Чеченская
Чувашская

Края

Алтайский

4 330

Забайкальский
Камчатский
Пермский
Ставропольский
Хабаровский

Области

Амурская

4 330

Астраханская
Белгородская
Брянская
Вологодская
Владимирская
Иркутская
Кировская
Магаданская
Нижегородская
Новгородская
Омская
Оренбургская
Орловская

4 330

Псковская
Рязанская
Самарская
Саратовская
Свердловская
Смоленская
Тамбовская
Тюменская
Ульяновская
Челябинская
Читинская

Автономная область

Еврейская

4 330

Автономный округ

Чукотский

4 330

Минимальная заработная плата
выше федерального МРОТ

Москва

8 500

Санкт-Петербург

6 200

Республики

Карелия
по северной части
(Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша)

в остальных районах

6 056

4 867

Саха (Якутия)

5 130

Удмуртская

4 398

Края

Краснодарский

4 800

Красноярский в г. Норильске

7 036

в Северо-Енисейском районе

6 224

в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе

7 036

в Туруханском районе – севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан

южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан

6 495


5 683

в Эвенкийском муниципальном районе – севернее параллели 63° северной широты

6 495

южнее параллели 63° северной широты

6 224

в г. Енисейске
и Енисейском районе,
г. Лесосибирске,
Богучанском районе,
Мотыгинском районе

4 871

в Кежемском районе

5 683

Для организаций,
расположенных в остальных муниципальных образованиях края

4 330

Приморский

5 546

Области

Архангельская

5 329

Волгоградская

5 572

Воронежская

4 510

Ивановская

4 623

Калининградская

6 000

Калужская

4 524

Кемеровская

6 886

Костромская

4 666

Курганская

4 655

Курская

4 424

Ленинградская

5 170

Липецкая

4 470

Московская

6 000

Мурманская

7 063

Новосибирская

5 332

Пензенская

4 433

Ростовская

5 126

Сахалинская

7 800

Тверская

4 868

Томская
Местности, приравненные к районам Крайнего Севера

г. Колпашево

г. Стрежевой

Остальные районы

г. Асино

г. Томск

6 558


6 558

6 486

5 137

5 541

4 733

Тульская

4 794

Ярославская

5 156

Автономные округа

Ненецкий

5 329

Ханты-Мансийский – Югра

8 000

Ямало-Ненецкий

7 200


* Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 1331 ТК РФ). С 1 января 2009 года МРОТ в России составляет 4330 руб. (Федеральный закон от 24 июня 2008 г. № 91-ФЗ).

** Сведения о МРОТ приведены по состоянию на 1 апреля 2009 г.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.75%
  • Иногда 56%
  • Не оформляем срочников 19.25%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль