Изменения в законодательстве с 19 января по 15 февраля 2007

375
"ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ ". "Об организации мероприятий, связанных с обучением по вопросам охраны труда отдельных категорий застрахованных, в 2007 году". Приказ Минздравсоцразвития России от 11 января 2007 г. № 15.

Новые поступления

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Об организации мероприятий, связанных с обучением по вопросам охраны труда отдельных категорий застрахованных, в 2007 году

Приказ Минздравсоцразвития России от 11 января 2007 г. № 15

В соответствии с Федеральным законом от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» утверждены:

  • Положение об организации обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных в 2007 году;
  • распределение средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на проведение обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2007 год;
  • план мероприятий, связанных с обучением по вопросам охраны труда отдельных категорий застрахованных, на 2007 год.

На обучение по охране труда за счет средств бюджета ФСС России направляются, в частности, специалисты и руководители служб охраны труда организаций; члены комитетов (комиссий) по охране труда; руководители бюджетных учреждений и организаций малого предпринимательства.

Финансирование расходов, связанных с реализацией указанных мероприятий, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС России на 2007 год.

Об утверждении формы бланка заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников и формы бланка разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Приказ ФМС России от 25 декабря 2006 г. № 369. Зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2007 г. № 8735

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации» утверждены форма бланка заявления о выдаче работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также форма бланка указанного разрешения.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Об утверждении разъяснения о порядке оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2006 г. № 842. Зарегистрирован в Мин-юсте России 5 февраля 2007 г. № 8906.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286 разъяснены условия и порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В частности, указано, что, если медицинская помощь не предусмотрена программой государственных гарантий, но при этом входит в объем лечения застрахованного лица, определенного врачебной комиссией медицинской организации, страховщик должен обеспечить ее оплату в полном объеме.

Обращено внимание на возможность оплаты страховщиком расходов на изготовление для застрахованного лица протезов, протезно-ортопедических изделий, обеспечение его техническими средствами реабилитации сверх федерального Перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду (Перечень утвержден распоряжением Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. № 2347-р), если это предусмотрено программой реабилитации пострадавшего.

Об использовании бланков листков нетрудоспособности

Письмо Минздравсоцразвития России от 11 января 2007 г. № 79-ВС

Сообщается, что до утверждения новой формы бланка листка нетрудоспособности учреждениям здравоохранения следует использовать действующие в настоящее время бланки листков нетрудоспособности.

Кроме того, обращено внимание на то, что изменился порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности работникам, работающим у нескольких работодателей. Таким работникам пособие будет выплачиваться каждым работодателем. Соответственно изменяется и порядок выдачи листка нетрудоспособности названным работникам. Указано, что учреждениям здравоохранения необходимо одновременно выдавать названной категории работников несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. При этом на лицевой стороне выданных листков, в правом верхнем углу делаются отметки «основной» или «внешнее совместительство».

О порядке использования бланков листков нетрудоспособности старого образца до утверждения новой формы указанных бланков

Приказ Минздравсоцразвития России от 11 января 2007 г. № 80-ВС

Сообщено, что в связи с принятием Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, которым установлены новые правила обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам застрахованных в системе обязательного социального страхования граждан, изменится форма и порядок оформления бланка листка нетрудоспособности.

В частности, обращено внимание, что при заполнении оборотной стороны названных бланков вместо продолжительности непрерывного трудового стажа следует указывать продолжительность страхового стажа, а также вместо рабочих дней, учитываемых при исчислении среднего заработка и определении суммы пособия, следует указывать календарные дни.

Об утверждении Наставления по формированию и ведению реестра дисквалифицированных лиц и Инструкции о порядке предоставления информации о дисквалифицированных лицах

Приказ МВД России от 22 ноября 2006 г. № 957. Зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2006 г. № 8710

В соответствии с Наставлением реестр формируется и ведется для учета лиц, дисквалифицированных на основании вступивших в законную силу судебных постановлений. Учет таких лиц осуществляется на федеральном уровне Главным информационно-аналитическим центром МВД России (ГИАЦ МВД России), на региональном уровне – информационными центрами МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации.

В документе определены основания и порядок включения лица в реестр, а также порядок исключения из него. Установлены требования к обработке документов-оснований, поступивших в информационные центры. Предусмотрены процедуры направления соответствующей информации из региональных центров в ГИАЦ МВД России.

Согласно Инструкции о порядке предоставления информации о дисквалифицированных лицах, такая информация предоставляется органам государственной власти и местного самоуправления, а также гражданам (в отношении себя) бесплатно, в иных случаях – за плату. Региональные информационные центры проверяют запросы судей, территориальных органов государственной власти, органов местного самоуправления, заинтересованных лиц и организаций, а ГИАЦ МВД России – запросы федеральных органов исполнительной власти, судей Конституционного суда РФ, Верховного суда РФ, Высшего Арбитражного суда РФ. В определенных случаях запрос о предоставлении сведений может быть подан заявителем в орган внутренних дел по месту его обращения. Запрос должен быть составлен на русском языке.

В приложениях приведены образцы необходимых документов (заявлений, выписок из реестра, справок и др.)*.

БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ПРАВОПОРЯДКА

О внесении изменений в статью 27 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию

Федеральный закон от 10 января 2007 г. № 4-ФЗ

Установлено, что органы пограничного контроля и федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, проставляют в документах, удостоверяющих личность иностранных граждан и лиц без гражданства, отметку о запрещении их въезда в Российскую Федерацию по следующим основаниям:

  • в период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства подвергались административному выдворению за пределы Российской Федерации либо депортировались, – в течение пяти лет со дня административного выдворения за пределы Российской Федерации или депортации;
  • иностранный гражданин или лицо без гражданства имеют непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;
  • в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства принято решение о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации.

Документы, утратившие силу

О Федеральной инспекции труда

Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78

Об утверждении Положения о премировании и оказании материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов

Приказ ФССП России от 11 марта 2005 г. № 35. Зарегистрирован в Минюсте России 26 сентября № 7038


* Полный текст документа см. на сайте www.kdelo.ru в разделе «Правовая база».


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль