Должностная инструкция менеджера по продаже рекламы

1277
Менеджер по продаже рекламы относится к той категории сотрудников, которые приносят своей компании «живые» деньги. Чтобы добиться профессионального успеха, этот специалист должен находить общий язык с самыми разными людьми. Однако не каждый, кто умеет хорошо общаться, может стать высококлассным продавцом рекламы. О том, какие еще требования предъявляются к специалисту, о его обязанностях, правах и ответственности, вы узнаете из предлагаемой должностной инструкции.

Менеджер по продаже рекламы относится к той категории сотрудников, которые приносят своей компании «живые» деньги. Чтобы добиться профессионального успеха, этот специалист должен находить общий язык с самыми разными людьми. Однако не каждый, кто умеет хорошо общаться, может стать высококлассным продавцом рекламы. О том, какие еще требования предъявляются к специалисту, о его обязанностях, правах и ответственности, вы узнаете из предлагаемой должностной инструкции.

Должностная инструкция менеджера по продаже рекламы

Должностная инструкция менеджера по продаже рекламы

Должностная инструкция менеджера по продаже рекламы

Должностная инструкция менеджера по продаже рекламы

Юбилейная история. Факт № 3

В эпоху Московского государства наши цари уже беспокоились о кадрах на местах, например о тех, кто мог послужить Отечеству в качестве воина или чиновника. Царь Иван III издал в 1478 году разрядный указ, впервые регулировавший кадровые вопросы в стране. В этом документе давались высочайшие указания по поводу комплектования армии Российского государства служилыми людьми, а также учета денежных средств для их содержания. Этот же указ регламентировал и вопросы «подбора кадров» для государственного аппарата управления. В указе определялся порядок назначения на пост воеводы, посла, судьи и других чиновников.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.56%
  • Не оформляем срочников 19.12%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль