Обзор изменений законодательства (за декабрь 2004 г.)

360
«О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации». Федеральный закон от 2 ноября 2004 г. № 127-ФЗ.

«О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»
Федеральный закон от 2 ноября 2004 г. № 127-ФЗ

Налоговый кодекс РФ дополняется новой главой 25.3 «Государственная пошлина». Пошлину организации платят за совершение нотариальных или иных юридически значимых действий, а также, если выступают ответчиками в судах общей юрисдикции, у мировых судей, в арбитражных судах. В законе определяется порядок и сроки уплаты государственной пошлины, ее конкретные размеры. Со дня вступления в силу этого закона (1 января 2005 г.) прекращает свое действие закон «О государственной пошлине», который действовал ранее.

«О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»
Федеральный закон от 25 октября 2004 г. № 126-ФЗ

Закон направлен на усиление административной ответственности за правонарушения в сфере миграционных отношений. В частности, в новой редакции изложена статья 18.10, которая предусматривает ответственность за нарушение правил привлечения и использования в России иностранных работников. Теперь работодателям или заказчикам работ (услуг) грозят за это более крупные штрафы, чем были предусмотрены ранее*.

* Подробнее о размерах штрафов читайте в № 11, 2004, на стр. 15.

Документ вступил в силу с 28 ноября 2004 года.

«Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»
Приказ Министерства транспорта РФ от 20 августа 2004 г. № 15

Положение устанавливает особенности режима труда и отдыха водителей (за исключением тех, кто занимается международными перевозками и трудится в составе вахтовых бригад). Распространяется на водителей, которые работают по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих организациям, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность.

Положение опубликовано на стр. 97.

«Об утверждении перечня заболеваний, возникновение или обострение которых обусловлено воздействием радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»
Постановление Правительства РФ от 4 ноября 2004 г. № 592

В указанный перечень включаются следующие заболевания: острая и хроническая лучевая болезнь, лучевая катаракта, лучевой гипотиреоз, местное лучевое поражение (лучевые ожоги), апластическая анемия, новообразования. Перечень используется при установлении инвалидности врачебно-трудовыми экспертными комиссиями. В отличие от перечня, утверж-денного совместным приказом Минздрава России № 198, Минтруда России № 85 от 26 мая 1999 г., в новом перечне напротив наименований заболеваний приведены их коды по МКБ-10 (Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем).

Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.

«О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2005 год»
Постановление Правительства РФ от 4 ноября 2004 г. № 591

С 1 января 2005 года минимальный размер пособия по безработице будет составлять 720 руб., а максимальный – 2880 руб.

«О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации и к руководителю финансового органа местной администрации»
Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2004 г. № 608

Установлены квалификационные требования, которые должны предъявляться к руководителям финансовых органов при назначении их на должность. Они касаются уровня профессиональной подготовки, стажа, знаний и опыта работы по специальности. Требования к руководителю финансового органа субъекта федерации вступают в силу с 1 января 2005 года, а к руководителю финансового органа местной администрации – с 1 января 2006 года.

«К вопросу о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц»
Письмо Федеральной налоговой службы от 26 октября 2004 г. № 09-0-10/4223

В письме разъясняется, что при смене руководителя организации необходимо внести информацию об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

В регистрирующий орган представляется заявление по форме № Р 14001. Это заявление подписывает прежний руководитель, сведения о котором должны быть в государственном реестре. Если заявление подписывает неуполномоченное лицо, то регистрирующий орган вправе отказать организации изменить запись в реестре.

Утрачивают силу

«О государственной пошлине»
Закон РСФСР от 9 декабря 1991 г. № 2005-I (утрачивает силу с 1 января 2005 г.)

«О налоге на операции с ценными бумагами»
Закон РСФСР от 12 декабря 1991 г. № 2023-I (утрачивает силу с 1 января 2005 г.)

«О сборе за использование наименований «Россия», «Российская Федерация» и образованных на их основе слов и словосочетаний»
Закон РФ от 2 апреля 1993 г. № 4737-I (утрачивает силу с 1 января 2005 г.)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.61%
  • Иногда 56.26%
  • Не оформляем срочников 19.13%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль