Изменения в законодательстве за период с 18 июля по 15 августа 2005 года

355
Изменения в законодательстве за период с 18 июля по 15 августа 2005 года

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

О Перечне (номенклатуре) должностей

Приказ ГФС России от 7 июля 2005 г. № 228. Зарегистрирован в Минюсте России 19 августа 2005 г. № 6924

Утвержден Перечень (номенклатура) должностей в системе Государственной фельдъегерской службы России, назначение и освобождение от которых осуществляют заместители директора и руководители территориальных органов ГФС России.

О внесении изменений в приказ МВД России от 29 ноября 2004 г. № 776

Приказ МВД России от 26 июля 2005 г. № 605. Зарегистрирован в Минюсте России 24 августа 2005 г. № 6936

Согласно изменениям, с 1 февраля 2005 года сотрудникам Центра оперативно-розыскной информации Главного информационно-аналитического центра МВД России выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных пунктами 1.1.1-1.1.3 данного Приказа. Например, 230 процентов должностного оклада (оклада по воинским должностям) выплачивается сотрудникам и военнослужащим, замещающим должности (воинские должности) руководителей центров, бюро, учреждений, управлений, воинских частей и органов управления внутренними войсками.

Об утверждении перечня подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда

Приказ ФТС России от 1 августа 2005 г. № 699

Перечень утвержден в целях совершенствования оплаты труда работников здравоохранения таможенных органов. Документ содержит список подразделений, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) на 15 и 25 процентов в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, а также список должностей, выполнение обязанностей по которым дает работникам это же право.

О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Приказ Минюста России от 9 августа 2005 г. № 129. Зарегистрирован в Минюсте России 12 августа 2005 г. № 6896

Определена продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, а также высшие и главные должности в центральном аппарате Минюста России.

Установлено, что привлечение работников центрального аппарата Минюста России, не являющихся федеральными государственными гражданскими служащими, к выполнению трудовых функций сверх нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 8 дней к их ежегодному основному оплачиваемому отпуску (28 календарных дней).

О наделении федеральных органов исполнительной власти правом представления работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевых (межотраслевых) соглашений на федеральном уровне

Постановление Правительства РФ от 10 августа 2005 г. № 500

Документ расширяет круг лиц, которые могут являться представителями работодателя согласно статье 33 Трудового кодекса Российской Федерации. Федеральным органам исполнительной власти предоставлено право при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении на федеральном уровне как отраслевых, так и межотраслевых соглашений выступать в качестве представителей работодателей от лица подведомственных организаций.

О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами

Постановление Правительства РФ от 12 августа 2005 г. № 509

Установлена ставка почасовой оплаты труда независимых экспертов. Речь идет о специалистах, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами. Размер ставки составляет 80 рублей.

О повышении с 1 сентября 2005 г. тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений

Постановление Правительства РФ от 18 августа 2005 г. № 522

С 1 сентября 2005 года для работников федеральных государственных учреждений в 1,11 раза повышаются размеры тарифных ставок (окладов), предусмотренных приложением к постановлению Правительства РФ от 2 октября 2003 г. № 609.

Об утверждении Положения о выплатах компенсационного характера работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации

Постановление Правления ПФ РФ от 23 августа 2005 г. № 155 Зарегистрирован в Минюсте России 30 августа № 6964

Положением определены виды и порядок выплаты компенсаций работникам Пенсионного фонда РФ. Установлено, что работникам Пенсионного фонда выплачиваются: дотация на питание и проезд в общественном транспорте, частичная оплата путевок на санаторно-курортное лечение (или оплата стоимости путевок при условии, что работник не воспользовался путевкой), частичная оплата детских путевок, частичная оплата медицинской помощи, дополнительная материальная помощь при стихийном бедствии, чрезвычайной ситуации, тяжелом заболевании и других случаях.

Постановление введено в действие с 1 сентября 2005 года.

БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ПРАВОПОРЯДКА

О порядке проведения органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок охранников, частных детективов (сыщиков) и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств

Приказ МВД России от 15 июля 2005 г. № 568. Зарегистрирован в Минюсте России 17 августа 2005 г. № 6911

С 1 августа 2005 года вступило в силу Положение, которым определены виды (первичные, плановые и повторные), периодичность и порядок проведения проверок указанных лиц.

Документы, утратившие силу

О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 21 июля 1998 года № 814

Приказ МВД РФ от 12 апреля 1999 г. № 288



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.18%
  • Не оформляем срочников 19.5%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль