Льготы ветерану труда и инвалиду

63
Когда нужно выяснить, какие предоставляются льготы ветерану труда и инвалиду, многие кадровики не знают, с какой стороны подойти к изучению данного вопроса. Действующее российское законодательство постоянно изменяется. Принятые ранее уложения теряют актуальность и перестают выполняться.

Чтобы лучше разобраться в проблеме, рекомендуем ознакомиться с нашей статьёй, где мы рассмотрим следующее:

  • какие льготы предоставляются ветерану труда и инвалиду на уровне страны;
  • как выполняется предоставление льгот ветерану труда и инвалиду на местном уровне;
  • как происходит оформление льгот ветерану труда и инвалиду.

Льготы ветерану труда и инвалиду

Какие льготы предоставляются ветерану труда и инвалиду на уровне РФ?

На всей территории Российской Федерации предоставляются следующие льготы ветеранам труда и инвалидам:

  • Бесплатные поездки на городских транспортных средствах, которые в том числе следуют по пригородным или междугородним маршрутам. Исключение составляют частные такси и автомобильные маршрутки.
  • Широкий спектр бесплатных медицинских услуг. Льгота распространяется на государственные медучреждения. Ветеранам труда и инвалидам положена также бесплатная замена зубов, включая изготовление и восстановление протезов. Правило актуально для муниципальных стоматологических клиник и не распространяется на протезирование посредством металлокерамики или драгметаллов.
  • Компенсация государством 50% оплаты за коммунальные услуги. Скидка предоставляется на водоснабжение, газ, электричество, вывоз бытовых отходов, радиовещание и использование общей ТВ-антенны. Дополнительно ветеранам труда и инвалидам возмещается половина оплаты за жилую площадь.
  • Возможность выбора периода для отдыха вне зависимости от графика очерёдности отпусков, который принят в организации. При необходимости ветеран труда или инвалид имеет право потребовать от предприятия предоставление неоплачиваемого отпуска на срок не больше 30 дней в году. Отказать работодатель не может.
  • Скидка 50% на проезд водным или железнодорожным транспортом. Льгота действует в конкретный сезон. Если точнее, с сентября по середину мая месяца.

Предоставление льгот ветерану труда и инвалиду на местном уровне

Местное предоставление льгот ветерану труда и инвалиду производится на муниципальном и региональном уровне. Перечень напрямую зависит от области проживания конкретного гражданина. Решение о введении принимают органы самоуправления.

В целом региональные льготы для ветеранов труда и инвалидов обычно включают:

  • Предоставление субсидий на лекарственные средства.
  • Дополнительные льготы на проезд в городском транспорте.
  • Бесплатное санаторное или курортное лечение.
  • Скидки по так называемой "социальной карте".
  • Ежемесячные денежные выплаты.
  • Безвозмездные поездки на пригородном ЖД-транспорте.

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Оформление льгот ветерану труда и инвалиду

Начинается оформление льгот ветерану труда и инвалиду с обращения лица, которое желает получить этот статус, в территориальный отдел социальной защиты. В указанную организацию следует предоставить полный пакет документов, удостоверяющих законные права заявителя на получение льгот. Чтобы на этом этапе не возникли проблемы, к сбору необходимых бумаг следует подойти предельно внимательно и аккуратно.

Приняв документацию, сотрудники отдела соцзащиты обязаны в трёхдневный срок передать её в специальную комиссию. Последняя созывается для анализа заявлений лиц, которые хотят получить статус ветерана труда или инвалида. У временно созданного органа есть 30 дней для вынесения решения. Срок отсчитывается со дня подачи заявления.

Когда комиссия закончит работать, отдел соцзащиты обязуется составить распорядительный акт и оповестить о решении за 5 дней. Если оно положительное, обратившемуся ранее гражданину выдаётся удостоверение установленного образца. Документ подтверждает, что у предъявителя наличествует статус ветерана труда и инвалида. Плюс доказывает права на льготы.

Удостоверение заверяется начальником местного отделения соцзащиты. Сразу после получения гражданин имеет право претендовать на любые льготы, которые предусмотрены общегосударственными или региональными нормативными актами. Допускается потребовать предоставление либо отдельных, либо всех льгот сразу.

Чтобы завершить оформление льгот, ветерану труда или инвалиду следует составить и затем подать заявление с целью их предоставления. Как при получении статуса, документ заверяется органом социальной защиты, который находится по месту жительства гражданина. После удовлетворения изложенных в письменной форме требований заявитель может пользоваться льготами в установленном законом порядке.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Условия труда и льготы, действующие в отношении сотрудников-инвалидов;
  2. Какие документы нужно оформить, чтобы сотрудник получил звание «Ветеран труда»
  3. Как принять и организовать работу сотрудников-инвалидов;
  4. Работающий пенсионер: разъясним, какие положены льготы;
  5. Работник-инвалид: как работодателю выполнить программу реабилитации?
  6. Охрана труда отдельных категорий работников: женщин, подростков, инвалидов.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Характеристика сотрудника для прохождения медико-социальной экспертизы (образец).doc
  • Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов (образец).doc
Доступно только подписчикам
  • Характеристика сотрудника для прохождения медико-социальной экспертизы (бланк).doc
  • Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов (бланк).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль