Доплаты мастерам спорта

122
В соответствии с действующим законодательством, спортсменам с подтвержденными спортивными званиями предусмотрены доплаты за достижения в спорте. Как они формируются, от чего зависят и как выплачиваются, расскажем в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие размеры доплат предусмотрены в зависимости от квалификационных уровней спортсменов;
  • для каких лиц предусмотрены льготы;
  • как формируется ежегодная поощрительная оплата.

В соответствии с действующим законодательством (ПМО от 26.08.2010 года №1115) военнослужащим, работающим по контракту, установлена ежемесячная надбавка за квалификационный уровень физической подготовки. Также дополнительная финансовая помощь будет оказана тем, у кого есть спортивные звания, а также тем, кто выполнит/подтвердит свои спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта.

Доплаты мастерам спорта

Порядок доплаты мастерам спорта

Уровень доплат во многом зависит от физической подготовки спортсмена и его званий. В зависимости от квалификационного уровня, предусмотрены такие типы доплат:

  • при наличии третьего квалификационного уровня независимо от вида спорта, предусмотрена доплата в размере 15% от должностного оклада;
  • при наличии второго квалификационного уровня размер доплаты составляет 30% от оклада;
  • при первом квалификационном уровне государство обязуется выплачивать спортсмену 50% от оклада;
  • высший квалификационный уровень предполагает 70% надбавку.

Те, кто смог получить 1-й квалификационный разряд по одному из служебно-прикладных видов спорта, будет назначена надбавка, которая составляет 80% от оклада. При наличии звания кандидата в мастера спорта уровень доплаты увеличивается уже до 90% от оклада по должности, а 100% надбавка причисляется тем, у кого есть звания:

  • заслуженный мастер спорта РФ;
  • мастер спорта международного класса;
  • мастер спорта СССР или РФ.

Важно учитывать, что денежные надбавки будут выплачиваться только тем спортсменам, которые смогут подтвердить свой квалификационный уровень (должен быть не ниже третьего). В противном случае, надбавки не будут начислены и выплачены.

Кроме того, надбавки за спортивные звания в размере 100% от оклада обязаны выплачивать сотрудникам МЧС и работникам Федеральной противопожарной службы (в соответствии с приказом МЧС РФ 21.03.2013 №195).

Вебинар 6 декабря "Изменения трудового законодательства-2017. К чему готовиться кадровым специалистам в новом году"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Повышение требований к квалификации работника (профстандарты и процедура независимой оценки квалификации). Необходимо ли что-то менять и что
  2. Изменения, связанные с рассмотрением трудовых споров. Что помнить работодателю, если сотрудник планирует обращаться в суд
  3. Новеллы в регулировании оплаты труда. Что учитывать и что пересмотреть
  4. Усиление ответственности работодателя. Изменения в отчетности
  5. Специальная оценка условий труда. «Шлифовка» действующего законодательства и новейшие разъяснения регулирующих органов
  6. Трудовые отношения в микропредприятиях. Особенности и ожидаемые результаты вступления в силу новых правил для микропредприятий в 2017 году

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Льготы в связи с наличием спортивных званий и наград

К категориям лиц, у которых есть льготы в связи с наличием спортивных наград и званий относятся:

  • работники спортивных и образовательных учреждений, у которых есть подтвержденное звание мастера спорта международного класса;
  • граждане РФ со званием мастера спорта России;
  • работники учебных и образовательных учреждений города Москвы со званием гроссмейстер по шашкам или шахматам;
  • граждане РФ, которым присвоено спортивное звание в одном из видов военно-прикладного вида спорта, а также те, кто получил первый спортивный разряд;
  • спортсмены, у которых есть звание кандидата в мастера спорта (сюда входят и военно-прикладные виды спорта);
  • граждане РФ с первым спортивным разрядом (первым юношеским разрядом) по игровым видам спорта;
  • спортсмены, которые уже находятся на пенсии, а также те, кому были вручены ордены Святого апостола Андрея Первозванного, за заслуги перед отечеством;
  • работники образовательных и учебных заведений, которые были удостоены званиями заслуженного работника физической культуры, получили награды за заслуги перед Москвой, за безупречную службу, отличника физической культуры, заслуженного мастера спорта, заслуженного тренера;
  • лучшие тренеры и специалисты в сфере физической культуры.

Оформление доплаты мастерам спорта

Ежегодно поощрительную выплату устанавливают приказом, который издает и подписывает руководитель (соответствующий начальник). Размер поощрительных доплат может быть изменен, если условия для установления надбавок были изменены. Основанием для издания или изменения приказа являются:

  • наличие удостоверения заслуженного мастера спорта СССР (России);
  • наличие удостоверения мастера спорта России (СССР) международного класса;
  • наличие удостоверения мастера спорта СССР (России), причем, если документ был утерян, то можно предоставить справку из архива Министерства спорта РФ;
  • наличие классификационного документа, в котором есть специальная запись того органа или организации, который присвоил данному спортсмену спортивный разряд.

Поощрительная надбавка спортсменам, у которых есть сразу несколько спортивных званий или разрядов, присваивается по одному спортивному разряду. Причем выбирается тот, за который предусмотрена наибольшая сумма выплат.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как оформить доплаты и надбавки к зарплате, установленные по инициативе организации;
  2. Какие доплаты положены сотрудникам за выполнение работ различной квалификации;
  3. Как учесть разные надбавки и доплаты при формировании бюджета ФОТ;
  4. З - Заработная плата;
  5. Урок № 12. Составляем положение об оплате труда;
  6. Оплата труда: анализируем сложные ситуации.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение об оплате труда, принятое с учетом мнения профсоюза (бланк).doc
  • Положение об оплате труда (образец).doc
Доступно только подписчикам
  • Положение об оплате труда, принятое с учетом мнения профсоюза (образец).doc
  • Положение об оплате труда (бланк).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.79%
  • Иногда 57.37%
  • Не оформляем срочников 19.84%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль