Доплата чернобыльцам

118
Те граждане, которые пострадали из-за последствий аварии на Чернобыльской атомной станции, имеют право рассчитывать на получение финансовой компенсации за нанесенный ущерб. Это касается и ликвидаторов, и непосредственных мирных граждан, которые находились в зоне поражения радиоактивными веществами. О социальных льготах чернобыльцам и пойдет речь в данной статье - мы разберем размер полагающейся оплаты и процесс ее оформления.

Из данной статьи вы узнаете:

  • каков размер оплаты чернобыльцам, полагающихся социальных пособий и льготных выплат;
  • как происходит оформление оплаты чернобыльцам;
  • имеют ли право получать социальные пособия вдовы и вдовцы супругов-чернобыльцев.

Размер оплаты чернобыльцам

Существует несколько видов материальной компенсации чернобыльцам, которые делятся на несколько основных категорий:

  • трудоустроенным гражданам-чернобыльцам полагается выплата социального пособия в размере не ниже предыдущей средней заработной платы на период утраты трудоспособности или до присвоения группы по инвалидности;
  • общая компенсация всем чернобыльцам вне зависимости от наличия работы;
  • детям, проживающим вместе с чернобыльцами, не достигшим 14-летнего возраста.

Две вторые категории имеют фиксированную величину в 781.4 рубля и предназначаются для приобретения минимального количества продуктов питания в месяц. Это именно помесячная, а не единоразовая оплата.

Пострадавшим от чернобыльской аварии лицам, которые вынужденно переселялись, полагаются так же определенные выплаты:

  • компенсация потери жилой площади, в число которых входит не только основное место жительства, но и любой вид недвижимой собственности (гараж, дача, хозяйственные пристройки, домашних животных, растений и насаждений);
  • единовременная выплата в размере 1120.37 рубля, полагающаяся каждому члену семьи во время переселения;
  • полное возмещение расходов на проезд;
  • оплата стоимости услуг компании, осуществлявшей процесс переезда, погрузки и разгрузки движимого имущества (предназначается для инвалидов, одиноким матерям, многодетным семьям и нетрудоспособным гражданам-чернобыльцам);
  • ежемесячная помощь для оздоровления в размере 260.48 рублей.

Данный список является далеко не точным, ведь на практике государством могут быть установлены и дополнительные льготные выплаты, наличие которых зависит от состояния здоровья чернобыльца и способности человека осуществлять трудовую деятельность.

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Оформление оплаты чернобыльцам

Гражданин, имеющий статус чернобыльца, для присвоения льготных социальных выплат должен обратиться в соответствующий государственный орган (служба поддержки населения), где оформляется специальное заявление. Возможность получать компенсации пострадавшим из-за аварии имеют все граждане, вне зависимости от их социального статуса и наличия иных социальных выплат (за инвалидность, получение пенсии или иные виды льготников). Заявление можно заполнять в любое время, ведь право на выплаты не имеет срока годности, но рекомендуется обратиться в службу поддержки населения максимально быстро.

К заявлению прикрепляется копия справки о том, что гражданин имеет право получать данные льготы. Так же потребуется предъявить документ о составе семьи, дабы обозначить всех лиц и нужную к выплате компенсацию, полагающуюся родственникам пострадавшего. Когда в семье присутствуют дети в возрасте до 14 лет, чернобылец должен предоставить свидетельство о рождении ребенка. Из копий должны присутствовать: копия титульной страницы трудовой книжки, копия справки о назначении группы инвалидности (если есть).

Хоть гражданин-чернобылец и имеет право получать социальную компенсацию за причиненный вред его здоровью, если он получает другие льготные выплаты, то о них он так же обязан уведомить государственную службу, предоставив копию соответствующего документа.

Доплата чернобыльцам

Имеют ли право получать социальные пособия вдовы и вдовцы супругов-чернобыльцев?

Право на получение определенных компенсаций имеют так же ближайшие родственники (супруги) чернобыльцев. Им полагается компенсация половины стоимости коммунальных услуг и используемого в бытовых нуждах горючего. Дети и родственники, бывшие на попечении ныне покойного чернобыльца, могут рассчитывать на получение единовременной и ежемесячной выплаты социального пособия, величина которого определяется в зависимости от количества нетрудоспособных членов семьи и группы инвалидности скончавшегося близкого человека.

Если вдова чернобыльца находится в декретном отпуске, ей полагается увеличение социальных декретных выплат в два раза по сравнению с остальными гражданами. Данное право касается и тех лиц, кто временно утратил трудоспособность из-за наблюдения за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как оформить доплаты и надбавки к зарплате, установленные по инициативе организации;
  2. Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск сотрудника-чернобыльца;
  3. Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который полагается чернобыльцам;
  4. Урок № 12. Составляем положение об оплате труда;
  5. К - Компенсация;
  6. Как снизить компенсации за вредные условия труда?

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Справка о размере среднего заработка для оплаты дополнительного отпуска сотрудникам-чернобыльцам (бланк).doc
  • Положение об оплате труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Справка о размере среднего заработка для оплаты дополнительного отпуска сотрудникам-чернобыльцам (образец).doc
  • Положение об оплате труда (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 23.38%
  • Иногда 57.41%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль