Аттестация по пожарной безопасности

364
С каждым днем государственными органами предъявляются все более высокие требования к различным организациям в плане обеспечения высоких стандартов электро- и пожарной безопасности. Для донесения до сотрудников данных стандартов проводятся очередные и внеочередные аттестации, о которых и пойдет речь в данной статье.

Из представленной статьи вы узнаете:

  • из чего состоит программа аттестации по пожарной безопасности;
  • какова периодичность проведения аттестации по пожарной безопасности;
  • какие документы выдаются по результатам прохождения аттестации по пожарной безопасности;
  • кто из сотрудников должен в обязательном порядке проходить аттестацию по пожарной безопасности раз в год.

Программа аттестации по пожарной безопасности

Аттестация по пожарной безопасности – важная процедура, по результатам которой можно судить о стандартах и знаниях работников предприятия и членов администрации в сфере обеспечения собственной безопасности и обеспечение минимизации рисков для здоровья клиентов. В программу аттестации по пожарной безопасности, проводимой минимум раз в год, входит перечень следующих процедур:

  • ознакомление сотрудников предприятия с требованиями и правилами ведения трудовой деятельности;
  • освещение актуальных законодательных и локальных актов по охране труда;
  • знакомство с методами работы инженеров по охране труда (что входит в их обязанности, как часто можно устраивать проверки, что именно проверяется);
  • установление ответственности за нарушения в сфере обеспечения пожарной безопасности;
  • меры профилактики и минимизации рисков возникновения аварийных ситуаций;
  • что нужно делать в первую очередь во время возникновения аварийных ситуаций.

Данная программа призвана познакомить граждан, занятых в работе на предприятии, с первыми действиями при возникновении опасности пожаров - что делать нужно, а что нельзя.

Если кто-либо из сотрудников или непосредственного начальства будет виновен в нанесении ущерба имуществу или вреда другим работникам, на такого гражданина возлагается административная или уголовная ответственность. Первый вариант имеет место, когда предприятие пострадало от пожаров, а второй – когда пострадали люди. Административная ответственность может ограничиваться штрафными санкциями или увольнением, а уголовная – тюремным сроком по статье неумышленного вреда здоровью человека.

Периодичность проведения аттестации по пожарной безопасности

Согласно актуальным законодательным актам, специалисты, несущие прямую ответственность за соблюдение правил пожарной безопасности, должны проходить аттестацию по данному направлению не реже одного раза в 3 года. Данное правило касается представителей инженерно-технического персонала, руководителей структурных подразделений или непосредственных директоров предприятия. К прочим работникам, занимающим нижестоящие должности, применяется правило, регламентирующее необходимость прохождения аттестации не реже раза в год.

Процедура аттестации может проходить как на самом предприятии, так и в специальных учебных центрах, где не только предоставляются теоретические знания, но и проводятся практические занятия с имитацией аварийных ситуаций. Люди должны показать, насколько качественно прошли курсы обучения и способны ли применять полученные навыки на практике.

Аттестация по пожарной безопасности

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Какие документы выдаются по результатам прохождения аттестации по пожарной безопасности?

После того, как работники прошли аттестацию, им выдаются специальные удостоверения, подтверждающие уровень их знаний. В удостоверениях проставляется информация о работнике (фамилия, имя, отчество, должность) и указывается, способен ли сотрудник активно действовать в случае возникновения аварийных пожароопасных ситуаций.

Предприятие же, в свою очередь, получает протокол прохождения аттестации, где указывается список лиц, прошедших процедуру оценки навыков с перечислением количества затраченных на обучение часов, стоимость обучения и перечень программ. Для различных целей государственными органами и руководителями предприятий может планироваться разное количество программ, зависящих от сферы деятельности организации и количества занятых на производстве сотрудников.

Кто из сотрудников должен в обязательном порядке проходить аттестацию по пожарной безопасности раз в год?

Помимо членов администрации и руководящего состава учреждения, аттестация по пожарной безопасности с периодичностью раз в год проводится для:

  • лиц, напрямую отвечающих за обеспечение безопасности труда на предприятии;
  • работников, чья деятельность напрямую связана с работой в пожароопасных условиях;
  • педагогов, обучающих пожарной безопасности прочих граждан;
  • сотрудников охраны.

Если присутствует необходимость, директор учреждения может назначать прохождение аттестации по пожарной безопасности чаще, чем раз в год.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Уголовная ответственность за нарушение правил пожарной безопасности;
  2. Административная ответственность за нарушение правил пожарной безопасности;
  3. Как организовать обучение сотрудников мерам пожарной безопасности;
  4. Назначаем ответственного за охрану труда;
  5. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
  6. Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний правил пожарной безопасности (бланк).doc
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний правил пожарной безопасности (образец).doc
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.58%
  • Иногда 55.93%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль