Инструктаж по электробезопасности на 2 группу

448
Обязательным условием допуска к работе персонала, обслуживающего электротехнику и электрическое оборудование, является проведенный инструктаж по электробезопасности на 2 группу. В этой статье рассмотрены основные требования и особенности проведения таких инструктажей, указано, что такое журнал инструктажа.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие особенности имеет проведение инструктажа по электробезопасности на 2 группу;
  • для чего нужен журнал инструктажа по электробезопасности на 2 группу;
  • основные требования подобных инструктажей.

Инструктаж по электробезопасности на 2 группу

Прохождение инструктажа по электробезопасности на 2 группу является обязательным условием допуска к выполнению трудовых обязанностей различных категорий персонала. Если на предприятии работают электросварщики, наладчики станков, использующие электрический инструмент в особо опасных условиях сотрудники и неопытные электрики, подготовка инструктажа с требованиями второй квалификационной группы – процедура, без которой никак не обойтись.

Проведение инструктажа по электробезопасности на 2 группу

Главная цель, с которой организуется проведение инструктажа по электробезопасности на 2 группу, – ознакомить работающих с токоведущими элементами техники и оборудования сотрудников с основными теоретическими и практическими основами обеспечения высокой безопасности труда.

Ответственным за инструктаж специалистом разъясняются базовые понятия, что такое электрический ток, какую опасность несет поражение электрическим током, как оказывать первую помощь и т.д. Кроме того, проходящему инструктаж сотруднику предоставляется полная информация о правилах и требованиях безопасного труда.

Перечень должностей, для которых проводится инструктаж по электробезопасности на 2 группу, утверждается руководителем предприятия.

Следует отметить, что обучение на соответствие 2 квалификационной группе – не разовое явление. Подтверждать свою профессиональную подготовку использующие электрические инструменты работники должны ежегодно. В данном случае предусматривается 2 варианта проверки уровня знаний:

  • очередная проверка для электротехнического персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки и выполняющего соответствующие электромонтажные, наладочные, ремонтные работы, осуществляется не реже 1 раза в год;
  • внеочередные проверки не имеют конкретных сроков проведения и могут организовываться в течение года в любое время и с любой периодичностью, установленной руководителем предприятия или подразделения.

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Основные требования инструктажа по электробезопасности на 2 группу

Типовая форма инструктажа по электробезопасности для соответствия 2 квалификационной группе содержит несколько групп требований:

  • общие требования по охране труда включают порядок допуска персонала к работе с электрическими инструментами и оборудованием, особенности присвоения 2 квалификационной группы, сроки ознакомления работников с аппаратурой, производственными инструкциями, правилами технического устройства электроустановок и др.;
  • требования перед началом работы – основные правила предупреждения электротравм, подготовки оборудования для эксплуатации, проверки работоспособности электрического инструмента, особенности выполнения трудовых обязанностей при выявлении неисправностей аппаратов до их запуска;
  • требования во время работ, в которых отдельное внимание уделено осмотрам производственного электрооборудования, выполнению трудовых обязанностей при подъеме электроустановок на высоту;
  • требования после окончания работы с электрическими установками, устанавливающие, как приводить в порядок рабочее место, выключать приборы.

Обязательным разделом инструктажа по электробезопасности является раздел с требованиями при возникновении аварийных ситуаций. Здесь приводятся основные правила, что и как делать в форс-мажорных обстоятельствах.

Журнал инструктажа по электробезопасности на 2 группу

Все результаты проведенных инструктажей по электробезопасности на соответствие второй квалификационной группе заносятся в специальные журналы. Стандартный журнал представляет собой набор таблиц, в которых указываются порядковые номера, ФИО проверяемого сотрудника, наименование подразделения, профессия/должность, даты предыдущего и текущего присвоения квалификации, подписи проверяемого и проверяющего работника.

Таким образом, проведение инструктажа по электробезопасности на соответствие второй квалификационной группе – обязательная процедура для электросварщиков, наладчиков станков и многих других категорий персонала. Типовая форма инструктажа содержит набор общих и основных требований. Все проведенные инструктажи по электробезопасности отмечаются в специальных журналах.

Инструктаж по электробезопасности на 2 группу

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как провести инструктаж по электробезопасности для сотрудников, работающих в офисе;
  2. Формы и методы обучения различных групп сотрудников;
  3. Как провести инструктаж по охране труда;
  4. Назначаем ответственного за охрану труда;
  5. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
  6. Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (бланк).doc
  • Инструкция по охране труда для работников, обслуживающих электроустановки по 1 группе электробезопасности (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец).doc
  • Инструкция по охране труда для работников, обслуживающих электроустановки по 1 группе электробезопасности (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.58%
  • Иногда 55.93%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль