Присвоение 2 группы по электробезопасности

1623
Всем неэлектротехническим работникам, которые в работе эксплуатируют электропривод, необходимо присвоение 2 группы по электробезопасности. Важно, что сейчас без специального образования в области электрики 2-ую группу не дают. Чтобы получить допуск без этого, нужно обучаться не менее 72 часов. Тем, у кого профильное образование, эту группу присваивают сразу. Обучение можно пройти в специализированном учебном центре.

Из статьи вы узнаете:

  • какие предъявляются требования к работникам, которым присваивают 2 группу допуска;
  • какие специальные и инструктивные знания должны иметь сотрудники;
  • документы по присвоению 2 группы электробезопасности: журнал и календарные графики;
  • как назначить комиссию для проверки знаний.

Требования к работникам, которым присваивают 2 группу допуска

Эта группа допуска присваивается машинистам, лифтерам, диспетчерам, поварам, электросварщикам, специалистам, работающим с электроинструментом и с электрическими машинами.

Чтобы сдать экзамен, учащиеся должны усвоить:

  • Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее – ПТЭЭП), утв. Приказом Министерством энергетики №6 13.01.2003 г.
  • Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок" (с изменениями и дополнениями), утв. Приказом Минтруда №328н от 24.06.2013 г.
  • Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н, с изменениями, внесенными приказом Минтруда №74н от 19.02.2016 г.

Помимо этого, персонал должен удовлетворять таким требованиям:

  • Знать и понимать, как технически работает установка или оборудование.
  • Иметь четкое представление о том, что такое ток, и в чем его опасность.
  • Владеть техникой безопасности и мерами предосторожности при работе с электроприборами.
  • Знать, как оказать первую помощь пострадавшему от электрического тока, уметь применять навыки на практике.

Эту группу допуска можно получить, лишь достигнув 18-летнего возраста.

Порядок присвоения 2 группы по электробезопасности

Для того, чтобы получить или подтвердить эту группу электробезопасности, работники должен проходить проверку знаний.

Первичная

Проводится для тех, кто только поступил на работу или переведен на новую должность. Такая же проверка проводится в случае, когда у специалиста имеется пробел в проверке знаний более 3 лет.

Очередная

Порядок такой проверки установлен п. 1.4.20 ПТЭЭП. Для разных категорий работников, он устанавливает разные сроки очередной проверки знаний. Ежегодная проверка необходима всем, кто:

  • непосредственно работает с электроустановками;
  • организует такую работу;
  • обслуживает или налаживает действующие электроустановки;
  • проводит ремонтные и электромонтажные работы.

Раз в 3 года проверяют знания:

  • специалистов по охране труда, которые допущены к инспектированию установок;
  • административно-технических работников, которые не включены в предыдущую группу.

Внеочередная

Правила проведения дополнительной ревизии знаний регулируются п. 1.4.2.3 ПТЭЭП. Она проводится:

  • если на предприятии изменили или ввели новые правила;
  • перед началом работ с новым/измененным оборудованием;
  • при переводе на новый участок, если этого требуют обязанности;
  • при перерыве в работе более 6 месяцев;
  • при повышении группы допуска.

Присвоение 2 группы по электробезопасности

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Графики, комиссия и журнал по присвоению 2 группы по электробезопасности

Госэнергонадзор проверяет знания:

  • ответственных за электрохозяйство и их заместителей;
  • инженеров по охране труда, контролирующих электроустановки;
  • членов комиссии по проверке знаний работников.

Руководитель утверждает календарные графики, по которым проводится очередная проверка знаний сотрудников. Работники, чьи знания нужно подтвердить, должны быть ознакомлены с графиком.

Чтобы провести проверку знаний, на предприятии назначается комиссия количеством 5 и более человек. Главой комиссии должен быть специалист с 4-й группой допуска, если на предприятии работаю с электроустановками напряжением менее 1 000 В, и специалист с 5-й группой допуска – при работе с установками свыше 1 000 В. Обычно председателем назначают ответственного за электрохозяйство.

Комиссия правомочна проводить проверку, если присутствует не менее 3 ее членов, среди которых есть председатель или заместитель председателя. Для каждой профессии или должности определяется необходимый объем знаний, учитывая специфику рабочей деятельности сотрудника.

Результаты проверки вносят в специальный Журнал, форма журнала ПТЭЭП не оговорена. Если комиссия в одном и том же составе за один день проверила знания нескольких человек, то члены комиссии могут один раз проставить свои подписи. При этом обязательно прописью указывается общее число проверенных работников.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как провести инструктаж по электробезопасности для сотрудников, работающих в офисе;
  2. Как присвоить группу по электробезопасности на предприятии;
  3. Как организовать обучение по охране труда сотрудников;
  4. Назначаем ответственного за охрану труда;
  5. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
  6. Как ГИТ проверит работы на высоте по новым правилам охраны труда.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда (бланк).doc
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда (образец).doc
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль