Безопасность дорожного движения на предприятии

258
В этой статье рассмотрим такой вопрос, как безопасность дорожного движения на предприятии. А именно, как организовать службу безопасности дорожного движения на предприятии, какие функции она выполняет. Какие инструктажи, обучение должен пройти водитель перед и во время работы. Приводится перечень необходимых документов для эффективной работы по профилактике ДТП на предприятии.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как организовать службу безопасности дорожного движения на предприятии;
  • какие функции выполняет служба БДД;
  • какие инструктажи, обучение должен пройти водитель перед и во время работы;
  • каков перечень необходимых документов для эффективной работы по профилактике ДТП на предприятии. 

Безопасность дорожного движения на предприятии

В большинстве организаций используются транспортные средства как для непосредственной работы, так и для перевозки сотрудников. Использование автомобилей неизменно связано с дорожно-транспортными происшествиями, которые становятся причиной травм и несчастных случаев с сотрудниками. Для избежания этого, на предприятии нужно организовывать работу по безопасности дорожного движения.

Организация безопасности дорожного движения на предприятии

Если на предприятии трудится 50 и более сотрудников имеет смысл в целях предупреждения ДТП создавать службу безопасности дорожного движения (далее - БДД). Если же работников менее 50, достаточно будет назначить ответственного человека. Как правило, он выбирается среди лиц, занимающих руководящие должности: директор, главный инженер, заместитель руководителя. В должностной инструкции ответственного, помимо основных прав и обязанностей должны быть прописаны  функции по обеспечению на предприятии безопасного дорожного движения.

Служба БДД или ответственный сотрудник выполняют следующие функции:

  • разрабатывает и проводит различные мероприятия, направленные на безаварийную работу транспортных средств;
  • контролирует другие подразделения;
  • ведет учет ДТП, совершаемых сотрудниками; нарушений правил движения на дороге;
  • следит за исправностью выпускаемых на линию транспортных средств, при необходимости проводит их замену;
  • допускает к управлению транспортом только сотрудников, прошедших необходимый инструктаж, обучение;
  • контролирует проведение медицинского осмотра водителей: после и перед рейсом.

Руководитель и другие работники, в функционале которых прописана ответственность за безопасное движение транспортных средств на предприятии, проходят аттестацию в территориальном органе Управления государственного автодорожного надзора. После чего работникам выдаются соответствующие удостоверения, действительные пять лет.

Руководители и специалисты предприятия, принятые на работу вновь, чья деятельность непосредственно связана с эксплуатацией транспортных средств, отделом кадров в обязательном порядке направляются в службу БДД, где проходят первый вводный инструктаж. Он проводится по инструкциям, положениям, приказам, которые служба БДД разрабатывает самостоятельно, они утверждаются подписью директора предприятия.

Не позднее шести месяцев после назначения на должность, руководители и специалисты, работающие за рулем транспортного средства, тем более перевозящие пассажиров, должны пройти обучение по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения на предприятии. По окончании учебы выдается удостоверение.

Водители, перевозящие пассажиров, помимо обучения, проходят стажировку. Она обязательна для вновь принятых сотрудников, а также для тех, у кого был длительный перерыв в работе - более 12 месяцев. Стажировку также проходят шоферы, переведенные на новое транспортное средство либо новый маршрут.

Кроме того, для специалистов предприятий, профессионально занимающихся автомобильными перевозками, предусмотрена программа дополнительного обучения с получением удостоверения о профессиональной компетенции.

Безопасность дорожного движения на предприятии

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Безопасность дорожного движения на предприятии: перечень документов

Для повышения эффективности работы по профилактике ДТП на предприятии следует ввести некоторые документы. Ниже представлен перечень, из которого можно выбрать документы для конкретного предприятия, исходя из типа эксплуатируемого средства, вида и сложности перевозки грузов и пассажиров.

  • приказ о введении должности специалиста по безопасности дорожного движения;
  • приказ о создании службы безопасности дорожного движения;
  • приказ о создании комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения;
  • приказ о назначении лица, ответственного за выпуск автомобиля на линию;
  • приказ о создании комиссии по проверке знаний водителей на постоянной основе;
  • должностная инструкция ответственного лица по безопасности дорожного движения;
  • положение об обеспечении в организации безопасности дорожного движения;
  • положение об организации медицинских осмотров водителей автотранспортных средств перед и после рейса;
  • журнал медицинских осмотров водителей организации предрейсовых и послерейсовых;
  • журнал регистрации технического состояния и выпуска на линию транспортных средств;
  • журнал учета дорожно-транспортных происшествий;
  • журнал учета нарушений правил дорожного движения;
  • журнал учета движения путевых листов;
  • журнал учета инструктажей по безопасности движения;
  • программа повышения профессиональных навыков водителей организации;
  • учебно-тематический план повышения профессиональных навыков водителей организации;
  • протоколы проверки профессиональных компетенций водителей организации;
  • план мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий на транспорте и по безопасности дорожного движения;
  • графики линейного контроля дисциплины водителей, условий движения на маршрутах, технического состояния подвижного состава на линии;
  • документация итоговых проверок служб, должностных лиц предприятия по вопросам обеспечения безопасности движения;
  • стажировочные листы водителей;
  • документация о проведении служебных расследований дорожно-транспортных происшествий;
  • отчеты о дорожно-транспортных происшествиях;
  • документация по проведению проверок исполнения мероприятий по подготовке сотрудников, осуществляющих перевозки городским и автомобильным наземным электрическим транспортом, к безопасной работе;
  • документация по анализу и учету результатов всех видов обязательных медицинских осмотров водителей;
  • документация по учету инструктажа: сведений о лицах, его проходивших и проводивших, виде инструктажа и дате его проведения;
  • проект организации дорожного движения по маршруту или участку маршрута для транспортных средств крупных габаритов;
  • расписание (график) движения по маршруту регулярных перевозок пассажиров;
  • схема маршрута регулярных перевозок пассажиров с указанием опасных участков;
  • документация по согласованию автобусного маршрута регулярных перевозок пассажиров, проходящего через нерегулируемый железнодорожный переезд, с владельцем данного переезда;
  • документация об уведомлении организаций, осуществляющих эксплуатацию зимников, переправ, по которым предполагается осуществить перевозку пассажиров и грузов.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как организовать безопасное дорожное движение на предприятии;
  2. Может ли работодатель удержать сумму административных штрафов за нарушения безопасности дорожного движения из зарплаты виновного водителя, за которым закреплена машина, на которую выписан штраф;
  3. Какие организации обязаны применять профстандарты;
  4. Назначаем ответственного за охрану труда;
  5. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 1;
  6. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 2.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция ответственного за работу по обеспечению безопасности дорожного движения (бланк).doc
  • Должностная инструкция инженера по безопасности дорожного движения автотранспортного предприятия.doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция ответственного за работу по обеспечению безопасности дорожного движения (образец).doc
  • Должностная инструкция инженера по безопасности движения.doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 23.38%
  • Иногда 57.41%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль