Инструктаж по электробезопасности

598
Для того чтобы избежать чрезвычайных ситуаций на производстве, необходимо проводить инструктаж по технике труда. Из этой статьи вы узнаете, нужен ли инструктаж по электробезопасности и зачем, какие типы инструктажа бывают и особенности проведения. А также кто несет ответственность за инструктаж по электробезопасности, и какими документами для этого должен владеть.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как провести инструктаж по электробезопасности и в чем его важность;
  • виды инструктажа и их отличительные особенности;
  • кто несет ответственность за инструктаж по электробезопасности.

Особенности проведения инструктажа по электробезопасности

Самая важная вещь на любом производстве — это безопасность сотрудников во время рабочего процесса. Очень важно уделить этому должное внимание. Таким образом, на каждом производстве должен быть ежегодный план мероприятий по обеспечению обучения и проверки безопасности работы с техникой, в том числе электрифицированным машинами, всевозможными приборами и инструментом.

Проведение инструктажа по электробезопасности

Планируемые мероприятия должны содержать не только инструктажи работников и руководителей, но и обучение персонала безопасным методам использования электрифицированного оборудования, проверку знаний в области электробезопасности, а также оказание первой медицинской помощи в случае воздействия электрического тока.

В этой деятельности задействованы проводящие первичный инструктаж, ежегодный инструктаж, ответственные за ведение журналов отчетов и другой сопутствующей документации.

Документация и сам процесс инструктажа должен быть проработан для каждого рабочего места и каждой отдельно взятой должности. Проводить инструктаж должен руководитель, специалист по технике безопасности, либо ответственный за электрику на предприятии. В данном случае, ответственным положена дополнительная оплата.

Типы инструктажа и их особенности

Зачастую сотрудники могут подвергаться следующим видам инструктажа:

  • Первичный инструктаж. Он проводится непосредственно после устройства сотрудника на работу и перед допуском его к рабочему оборудованию. Обучение осуществляет представитель администрации, либо ответственный сотрудник. Процесс может быть как индивидуальным, так и групповым. Он содержит точную инструкцию по безопасной работе с оборудованием в рамках должностных обязанностей. После инструктажа обязательна проверка усвоенного материала посредством вопросов и ответов. О результатах обучения и проверки делается запись в журнале учета.
  • Периодический инструктаж. Как правило, проверка проводится ежеквартально, либо реже на усмотрение руководителя и внутреннего устава, для всех работников, связанных с электроустановками независимо от стажа работы и квалификации. Цель такого мероприятия — повышение уровня знаний по электробезопасности на всех участках производственного процесса. Как правило, подобный инструктаж проходит в форме беседы с разбором примеров из практики эксплуатации аналогичного оборудования. В журнале также должна быть соответствующая отметка.
  • Внеочередной инструктаж. Данный тип проверки происходит только в случае необходимости. Например, если произошел несчастный случай, нарушена техника электробезопасности, меняется электрооборудование, либо технологический процесс. В некоторых случаях это необходимо при переводе сотрудника на новую должность. Это вид инструктажа аналогично фиксируется в журнале учета, как и все остальные виды.
  • Целевой инструктаж. Проводит ответственный руководитель работ, выполняемых по наряду или конкретному перечню работ. Такой вид инструктажа зачастую проводится тем, кто работает по срочному контракту, подразумевающему выполнение работ не являющихся стандартными. В данном случае даются конкретные установки по безопасному выполнению работ в электроустановке.

Вебинар 6 декабря "Изменения трудового законодательства-2017. К чему готовиться кадровым специалистам в новом году"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Повышение требований к квалификации работника (профстандарты и процедура независимой оценки квалификации). Необходимо ли что-то менять и что
  2. Изменения, связанные с рассмотрением трудовых споров. Что помнить работодателю, если сотрудник планирует обращаться в суд
  3. Новеллы в регулировании оплаты труда. Что учитывать и что пересмотреть
  4. Усиление ответственности работодателя. Изменения в отчетности
  5. Специальная оценка условий труда. «Шлифовка» действующего законодательства и новейшие разъяснения регулирующих органов
  6. Трудовые отношения в микропредприятиях. Особенности и ожидаемые результаты вступления в силу новых правил для микропредприятий в 2017 году

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Ответственный за инструктаж по электробезопасности

Как мы уже упоминали, проводит инструктаж специалист по технике безопасности, либо ответственный за электрику на предприятии, которому за дополнительную работу положена доплата.

Для того, чтобы проверить знания у рабочих, связанных с электрикой на предприятии, создается специальная комиссия из трех человек. В нее входят ответственные за электрохозяйство, руководитель подразделения. Один из участников этой группы должен иметь соответствующе заверенный документ, подтверждающий группу по электробезопасности не ниже 4-ой. Проверка происходит раз в год и данные по ее результатам должны быть занесены в журнал учета.

Инструктаж по электробезопасности

Тем, кто получает категорию по электробезопасности от 2-ой и выше, получают соответствующее удостоверение. У инспекторов тоже должно быть свое удостоверение после проверки, подтверждающее право инспектирования. Тем, кто допущен до электротехнического оборудования, необходимо получить 1-ую категорию по технике безопасности. Все эти данные также фиксируются в журнале учета.

В случае, если сотрудники по тем или иным причинам не смогли сдать проверку, они не могут быть допущены до рабочего процесса до пересдачи, поэтому так важно уделять время объяснениям методов безопасной работы, чтобы избежать простоев в работе.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как провести инструктаж по электробезопасности для сотрудников, работающих в офисе;
  2. Как провести инструктаж по охране труда;
  3. Обучение по электробезопасности: кому и зачем это нужно;
  4. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
  5. Как провести корпоратив с учетом правил охраны труда;
  6. Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (бланк).doc
  • Инструкция по охране труда для работников, обслуживающих электроустановки по 1 группе электробезопасности (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (образец).doc
  • Инструкция по охране труда для работников, обслуживающих электроустановки по 1 группе электробезопасности (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.79%
  • Иногда 57.37%
  • Не оформляем срочников 19.84%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль