Аттестация по электробезопасности

33
Любое предприятие функционирует благодаря работе какого-либо оборудования, неаккуратное обращение с которым может привести к вреду человеческому здоровью. Для того чтобы минимизировать риски травмирования в процессе работы работодатели проводят инструктажи и аттестацию сотрудников в области пожарной безопасности и электробезопасности. О том, как присваиваются различные группы по электробезопасности и будет рассказано в данной статье.

Из представленной ниже статьи вы узнаете:

  • как проводится аттестация по электробезопасности для разных групп;
  • какова периодичность аттестации по электробезопасности;
  • сертификация по итогам аттестации по электробезопасности.

Аттестация по электробезопасности для разных групп

Для проведения аттестации по электробезопасности на предприятиях создаются специальные комиссии, в состав которых входят инженеры по охране труда, ответственные за электрохозяйство и представители руководящего состава. Работодатель сам вправе устанавливать должности, которым необходимо соответствовать определенному уровню электробезопасности, но обычно 1-ая группа присваивается практически всем работникам.

Присвоение 1-ой группы, в отличие от прочих уровней, происходит просто – при прохождении обычного инструктажа, во время которого работников посвящают в правила поведения с оборудованием учреждения и электросетью. Для этого подчиненным не требуется иметь специфических навыков, достаточно разбираться в том, как происходит процесс работы за техникой, как она включается и выключается.

2-ая группа так же не подразумевает необходимость получения специфического образования. Получение должного уровня происходит посредством прохождения 72-часовых курсов, где разъясняются правила безопасности и освящаются вопросы и основы по электротехнике. Если работник имеет электротехническое образование, то 2-ая группа ему присваивается автоматически.

3-я группа по электробезопасности присваивается тогда, когда работник осуществлял свои трудовые обязанности, имея 2-ую группу в течение 6 месяцев. Если человек получил электротехническое образование, данный срок сокращается до одного месяца.

4-ая группа по электробезопасности присваивается лишь тем сотрудникам, которые получили специальное образование. Такие работники имеют право осуществлять трудовые обязанности в работе с электрооборудованием номинальным напряжением 1000 В и выше. Для получения группы потребуется пройти аттестацию в специальном учреждении.

Самая последняя 5-ая группа по электробезопасности, как и 4-ая, присваивается электротехническому персоналу с достаточной квалификацией и образованием посредством прохождения курсов обучения. Человек обязан проработать в 4-ой группе не менее 3-х месяцев.

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Периодичность аттестации по электробезопасности

Так как присвоение первой группы по электробезопасности присваивается всем сотрудникам предприятия, данную процедуру нет нужды проводить слишком часто – инструктаж планируется раз в год, после чего и присваивается 1-ая группа. Остальные уровни по электробезопасности имеют ряд специфических требований, от чего и базируется частота проведения аттестаций.

Электротехнический персонал, который занят при непосредственной работе с электроприборами, проводит монтаж и обслуживание сетей и электроустановок, должен проходить аттестацию по электробезопасности так же не реже раза в год. Это касается всех служащих, относящихся к группам со 2-ой по 5-ую.

Административно-технический персонал и работники, относящиеся к отделу охраны труда, должны проходить аттестацию раз в 3 года. Данная возможность подразумевает как присвоение первоначальной группы, так и повышение уже имеющейся. Если работники не пройдут аттестацию вовремя, то они могут потерять уже имеющуюся группу по электробезопасности.

Сам процесс аттестации может быть организован внутри предприятия или при помощи заключения договора с другой фирмой, которая предоставляет услуги по обучению и присвоению нужной группы по электробезопасности.

Аттестация по электробезопасности

Сертификация по итогам аттестации по электробезопасности

Доказательством прохождения аттестации по электробезопасности служит персональное удостоверение, в котором указываются инициалы работника, его должность и квалификация. Получив на руки данный документ, работник имеет полное право осуществлять трудовые обязанности по обслуживанию сложного технического оборудования и, в зависимости от уровня допуска, проводить монтаж, обслуживание и проектировать электропроводку, устанавливать электроустановки и выполнять прочие сложные процедуры.

Работодатель, в штате которого присутствуют сотрудники, прошедшие аттестацию по электробезопасности, может безбоязненно поручать им выполнение сложных процедур с электроустановками, не пользуясь услугами прочих организаций. На такого работника возлагается ответственность за функционирование рабочего оборудование и безопасность остальных коллег, работающих в прочих отделах.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как провести инструктаж по электробезопасности для сотрудников, работающих в офисе;
  2. Как провести инструктаж по охране труда;
  3. Обзор зарплат по должности «Специалист по эксплуатации зданий»;
  4. Назначаем ответственного за охрану труда;
  5. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 1;
  6. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 2.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (бланк).doc
  • Инструкция по охране труда для работников, обслуживающих электроустановки по 1 группе электробезопасности (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (образец).doc
  • Инструкция по охране труда для работников, обслуживающих электроустановки по 1 группе электробезопасности (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 23.38%
  • Иногда 57.41%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль