Доверенность на получение заработной платы

123
Можно ли получить зарплату за другого человека? Действующим законодательством предусмотрена такая возможность, но только при наличии правильно оформленной доверенности, выданной физическим лицом, о заработной плате которого идет речь. Разумеется, при безналичном расчете, когда работодатель перечисляет деньги на карту или банковский счет работника, доверенность не нужна. Но если сотрудник по каким-то причинам не может самостоятельно получить зарплату наличными в кассе предприятия, оформление доверенности на другую персону (родственника, друга или иное доверенное лицо) поможет решить проблему.

Из этой статьи вы узнаете:

  • в каких случаях может понадобиться доверенность на получение заработной платы;
  • как составить доверенность на получение зарплаты;
  • какие пункты обязательно должна содержать доверенность на получение ЗП;
  • где найти образцы оформления такой доверенности.

Составление доверенности на получение заработной платы

В подавляющем большинстве случаев для сотрудников не составляет труда посетить бухгалтерию, чтобы получить зарплату. Но обстоятельства могут складываться по-разному — существуют веские причины, по которым работник не может лично присутствовать при выдаче денег, например:

  • семейные обстоятельства или личные проблемы;
  • срочный отъезд в другой город, область или страну;
  • госпитализация в стационарное отделение медицинского учреждения;
  • банальное нежелание посещать бывшего работодателя после конфликтного увольнения.

Чтобы передать полномочия на получение заработной платы другому человеку, достаточно составить доверенность — документ, содержащий в себе соответствующее поручение и заверенный личной подписью работника. Нужно ли заверять такую доверенность у нотариуса? При желании — можно, но не обязательно, в случае необходимости документ заверяется руководителем отдела кадров или другим уполномоченным представителем работодателя в присутствии доверителя.

Содержание доверенности на получение зарплаты

Доверенность на получение зарплаты должна содержать набор обязательных сведений:

  • подробную информацию о доверителе и поверенном с указанием их паспортных данных;
  • дату и место составления документа;
  • точный срок действия доверенности (если по каким-то причинам срок не указан, документ по умолчанию будет считаться действительным в течение года с момента составления);
  • четко сформулированное описание поручение, например, «получение зарплаты в кассе организации»;
  • указание на возможность или невозможность передоверия полномочий (при отсутствии конкретных указаний на этот счет доверенность не подлежит передоверию);
  • личные подписи участников процесса — доверителя и поверенного;
  • подпись третьего лица, участвующего в процедуре заверки, если к составлению доверенности привлекался представитель работодателя.

Поскольку законодательно утвержденной формы, по которой должна составляться доверенность такого рода, на сегодняшний день не существует, документ может выглядеть как угодно — главное, чтобы он был оформлен в письменном виде (написан от руки или распечатан) и содержал все необходимые сведения.

Доверенность на получение заработной платы не подлежит обязательной регистрации и просто предъявляется при получении заработной платы. В дальнейшем она может оставаться на руках у поверенного или храниться у работодателя, например, в кассе — чтобы важный документ точно не потерялся.

Образцы доверенностей на получение заработной платы

Готовые образцы доверенностей на получение заработной платы можно в изрядном количестве найти в интернете, например, в электронной базе типовых документов журнала «Кадровое дело», где они доступны для скачивания. Но даже если под рукой нет готового образца, отсутствие строгих нормативных требований к оформлению позволяет составить доверенность в произвольной форме — если составитель указал все необходимые сведения, она будет считаться действительной. Примерный текст доверенности может выглядеть следующим образом:

«Я, Семенов Иван Игоревич (1980 года рождения, прописан в г.Москве, ул.Набережная, д.12, кв.25), электрогазосварщик, доверяю Юрьеву Алексею Петровичу (1978 года рождения, прописан в г.Москва, ул. Южная, д.98-А, кв.4), фрезеровщику, получать в ОАО «Строймаш» зарплату за февраль-март 2016 года, причитающуюся мне в соответствии с трудовым договором». Затем указывается дата оформления документа и ставятся подписи доверителя, поверенного и других лиц, участвующих в процедуре.

Доверенность на получение заработной платы

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Нужно ли выдавать расчетный листок лицу, который получает зарплату сотрудника по доверенности;
  2. Можно ли выдать неполученную зарплату родственникам сотрудника, с которым произошел несчастный случай. Сотрудник находится в бессознательном состоянии, а у родственников нет доверенностей;
  3. Как выплатить зарплату сотрудникам;
  4. Заработная плата;
  5. Составляем положение об оплате труда;
  6. Оплата труда: анализируем сложные ситуации.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Доверенность на получение зарплаты (образец).doc
  • Положение об оплате труда (образец).doc
Доступно только подписчикам
  • Доверенность на получение зарплаты (бланк).doc
  • Положение об оплате труда (бланк).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль