Инструктаж по электробезопасности на 1 группу

23
В целом, каждый сотрудник должен иметь представление о хотя бы первичных правилах и методиках обращения с электрооборудованием и сетью, и работодатель обязан постоянно заниматься повышением квалификации технических специалистов, обеспечивающих работоспособность приборов и безопасность работников учреждения. Первым шагом в ознакомлении с работой подобного оборудования является инструктаж и присвоение 1-ой группы по электробезопасности, которая в подробностях будет разобрана в представленной статье.

Из приведенной ниже статьи вы узнаете:

  • каково содержание инструктажа по электробезопасности на 1 группу;
  • какие существуют особенности проведения инструктажа по электробезопасности на 1 группу;
  • где может происходить инструктаж по электробезопасности на 1 группу;
  • когда можно обойтись без обязательного наличия специалистов для проведения инструктажа по присвоению сотрудникам 1-ой группы по электробезопаности.

Содержание инструктажа по электробезопасности на 1 группу

Инструктаж по электробезопасности на 1 группу призван предоставить сотрудникам учреждения необходимые знания в обращении с электроприборами и оборудованием, дабы избавить людей от различных рисков и получения травм из-за неосторожного обращения с электропроводкой. Известно, что почти половина из общего количества полученных на производстве травм связана именно с поражением током, так что работники организаций должны иметь представление о данном факторе.

На инструктаже по электробезопасности приводятся примеры воздействия тока на человеческий организм, освещаются возможные причины возникновения опасных ситуаций и оговариваются методики предотвращения травм. В целом, данный инструктаж должны проходить все работники без исключения, ведь все мы имеем, так или иначе, необходимость работать за определенным оборудованием, подключенным к сети. Соответственно, инструктаж по электробезопасности поможет нам в работе избежать пагубного воздействия электричества.

В комплекс мер инструктажа могут входить методики обеспечения общей безопасности и приемы соблюдения определенных норм при личном контакте с электропроводкой. Заземление, использование двойной изоляции, подключение и отключение рабочего оборудования – в зависимости от специфики деятельности предприятия и определяется более точное содержание инструктажа.

Особенности проведения инструктажа по электробезопасности на 1 группу

Определенной особенностью инструктажа по электробезопасности на 1 группу является его обязательность для каждого сотрудника предприятия. Даже уборщики должны знать, когда допускается мыть пол и где не рекомендуется размещать воспламеняемые материалы.

Особое внимание необходимо уделить подписанию приказа об ответственном за проведение инструктажа лице. Сотрудник обязан знать нормы, правила и стандарты, позволяющие минимизировать риски возникновения аварийных ситуаций, и вовремя посвящать о них в известность других работников. При приеме на работу технического специалиста рекомендуется обратить внимание на его квалификацию (должен иметь не менее 3-ей группы по электробезопасности), так как ответственный сотрудник несет на себе ответственность за общую безопасность рабочего оборудования и здоровье коллег, работающих в других отделах.

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Где может происходить инструктаж по электробезопасности на 1 группу?

Обычно данный вид инструктажа проходит в самом учреждении, так как для процедуры не требуется использовать какое-либо специфическое оборудование. Руководитель самостоятельно определяет должности, которым в обязательном порядке необходимо получить 1-ую группу по электробезопасности, но чаще всего данную процедуру проходят все сотрудники без исключения.

Следует помнить, что директор должен не реже раза в год проводить повторный инструктаж, где в подробности работы посвящаются новые сотрудники, а у прежних проверяются навыки обращения с оборудованием и, при необходимости, способности оказать первую медицинскую помощь пострадавшим от тока.

Инструктаж по электробезопасности на 1 группу

Когда можно обойтись без обязательного наличия определенных специалистов для проведения инструктажа по присвоению сотрудникам 1-ой группы по электробезопаности?

Сам директор предприятия имеет право взять на себя ответственность за проведение инструктажа, если в компании работает малое количество сотрудников, имеющих необходимость обращения с электроприборами номинальным напряжением не выше 380 В. Директор компании самостоятельно проходит обучение в государственном учреждении и получает удостоверение специалиста-электротехника 3-ей группы, после чего – проводит соответствующую процедуру инструктажа с подчиненными. Так же допускается заключать договор и пользоваться услугами обучающих центров, где сотрудников компании в деталях посвятят в правила обращения с электроприборами и рабочим оборудованием.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как провести инструктаж по электробезопасности для сотрудников, работающих в офисе;
  2. Формы и методы обучения различных групп сотрудников;
  3. Как провести инструктаж по охране труда;
  4. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
  5. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 1;
  6. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 2.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Инструкция по охране труда для работников, обслуживающих электроустановки по 1 группе электробезопасности (бланк).doc
  • Программа мероприятий по охране труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Инструкция по охране труда для работников, обслуживающих электроустановки по 1 группе электробезопасности (образец).doc
  • Программа мероприятий по охране труда (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.58%
  • Иногда 55.93%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль