Журнал инструктажа по технике безопасности

31
Инструктаж по технике безопасности является неотъемлемой процедурой, которую обязан пройти каждый сотрудник предприятия. В нем нас посвящают в нормы обращения с производственным оборудованием и правилами ведения деятельности, а после ознакомления работник обязан поставить свою подпись в журнале инструктажа. Именно о данном локальном документе и будет вестись речь в данной статье.

Из представленной статьи вы узнаете:

  • как проводится грамотное составление и ведение журнала инструктажа по технике безопасности;
  • каковы образцы журналов инструктажа по технике безопасности;
  • можно ли назначать ответственным за ведение журнала по технике безопасности любого сотрудника;
  • какая ответственность подразумевается Законодательством за нарушение ведения и отсутствие журнала по технике безопасности.

Составление и ведение журнала инструктажа по технике безопасности

Журнал инструктажа по технике безопасности ведется ответственным сотрудником (чаще всего, инженером по охране труда), и документ должен постоянно проверяться непосредственным руководителем, дабы начальник был уверен в том, что сотрудники ознакомлены с правилами и порядками, установленными в компании.

Инженер после проверки отмечает, имеются ли в журнале нарушения и все ли сотрудники ознакомлены с правилами техники безопасности. На малых предприятиях, где отсутствуют инженеры по охране труда, контроль за ведением журнала ограничивается лишь квартальной проверкой со стороны руководителя, а остальные шаги осуществляются специальными проверяющими органами.

Образцы журналов инструктажа по технике безопасности

Журнал по технике безопасности должен иметь определенную структуру, хоть порядок его ведения и не оговорен в строгих рамках в законодательных актах. Титульная страница журнала служит местом, где отображается основная информация о предприятии, названия подразделения, где проводится инструктаж, и даты начала и окончания ведения документа. Да, у каждого отдела фирмы, вне зависимости от штата занятых на производстве сотрудников, должен быть свой журнал.

Внутри документа должна быть отражена следующая информация:

  • фамилия, имя, отчество и должность инструктируемых сотрудников;
  • дата проведения ознакомления с правилами безопасности;
  • номер и наименование инструкции, на которую ссылаются инструкторы при проведении процедуры инструктажа;
  • подписи сотрудников;
  • дата проведения инструктажа.

Журнал должен вестись в формате скрепления листов А4, а заполняемые данные должны располагаться по горизонтали. В пустых пунктах ставятся прочерки, если таковые имеются.

Вебинар 6 декабря "Изменения трудового законодательства-2017. К чему готовиться кадровым специалистам в новом году"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Повышение требований к квалификации работника (профстандарты и процедура независимой оценки квалификации). Необходимо ли что-то менять и что
  2. Изменения, связанные с рассмотрением трудовых споров. Что помнить работодателю, если сотрудник планирует обращаться в суд
  3. Новеллы в регулировании оплаты труда. Что учитывать и что пересмотреть
  4. Усиление ответственности работодателя. Изменения в отчетности
  5. Специальная оценка условий труда. «Шлифовка» действующего законодательства и новейшие разъяснения регулирующих органов
  6. Трудовые отношения в микропредприятиях. Особенности и ожидаемые результаты вступления в силу новых правил для микропредприятий в 2017 году

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Можно ли назначать ответственным за ведение журнала по технике безопасности любого сотрудника?

Если предприятие небольшое, то работодатель имеет право назначить ответственным за составление и ведение журнала по технике безопасности любого сотрудника, хоть своего секретаря. В таких случаях сам инструктаж проводится непосредственным директором, но его вести может и другой сотрудник, обладающий достаточной квалификацией и прошедший специальную аттестацию с получением удостоверения.

Обычно, за выполнение дополнительных обязанностей по ведению такого документа лицами, не входящими в состав членов отделов по охране труда, работодателем назначается дополнительное материальное поощрение, так как работник потратил время на прохождение аттестации и получил дополнительные навыки обеспечения безопасности функционирования предприятия.

Журнал инструктажа по технике безопасности

Какая ответственность подразумевается Законодательством за нарушение ведения и отсутствие журнала по технике безопасности?

Вне зависимости от того, сколько сотрудников числится в штате организации, компания обязана иметь такой журнал. Его отсутствие, в случае обнаружения проверяющими органами, наказывается административными взысканиями (штрафами). Директору фирмы, где был установлен факт отсутствия журнала, дается определенный срок на его составление, а в случаи игнорирования распоряжения, проверяющие органы могут вынести на рассмотрение вопрос о смещении недобросовестного руководителя с поста.

Ответственный сотрудник несет полную ответственность за правильность составления и ведения журнала по технике безопасности. Если непосредственным руководителем в ходе проверки будут установлены факты нарушений в обращении с внутренними документами, то директор может:

  • вынести предупреждение;
  • запротоколировать нарушение с занесением факта халатности в трудовую книгу;
  • наложить на сотрудника штрафные санкции;
  • уволить.

Если человек нарушает внутренние порядки, то с него лучше снять ответственность за ведение журнала по технике безопасности, переложив ее на более ответственного подчиненного. В случае игнорирования важности данного документа существуют повышенные риски возникновения аварийных ситуаций на предприятии, способных нанести вред имуществу фирмы и здоровью сотрудников.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как провести инструктаж по охране труда;
  2. Как составить инструкцию по охране труда;
  3. Где следует хранить инструкции по охране труда;
  4. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 1;
  5. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 2;
  6. Генеральная уборка в кадрах: что делать со старыми документами.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (бланк).doc
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (образец).doc
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.79%
  • Иногда 57.37%
  • Не оформляем срочников 19.84%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль