Инструктаж по пожарной безопасности

72
Каждый сотрудник должен знать, каким образом необходимо осуществлять трудовую деятельность, соблюдая при этом нормы и правила пожарной безопасности и охраны труда. Соответственно, работодатель обязан проводить периодический инструктаж, вводя подчиненных в курс актуальных моментов, учтенных в Законодательстве. В данной статье пойдет речь о том, как часто данный инструктаж проводится, и какие виды мероприятия используются на практике.

Из представленной статьи вы узнаете:

  • какие существуют виды инструктажа по пожарной безопасности;
  • какова периодичность проведения инструктажа по пожарной безопасности;
  • с какими моментами должны знакомиться сотрудники во время инструктажей по пожарной безопасности.

Виды инструктажа по пожарной безопасности

Согласно характеру и периодичности проведения инструктаж по пожарной безопасности может быть следующих видов:

  • первичный;
  • целевой;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • вводный.

Вводный – самый первый инструктаж по пожарной безопасности, который проводится со всеми без исключения работниками, принимаемыми в штат организации на постоянное или временное осуществление трудовой деятельности. Данный инструктаж проводится самим директором учреждения или ответственным работником (чаще всего – главным инженером по охране труда). Данная процедура очень важна, если предприятие осуществляет деятельность в строительной, промышленной, угледобывающей деятельности и в тех сферах, где подразумевается обращение со сложными механизмами, специфическим оборудованием и технологически продвинутыми системами.

Первичный инструктаж по пожарной безопасности так же выполняется ответственным за охрану труда лицом. Сотрудников посвящают в детали первостепенной важности и акцентируют внимание на важных моментах, которые необходимо знать в первую очередь.

Основным отличием повторного инструктажа от прочих видов является периодичность его проведения. Ознакомление с изменениями в Законодательстве, приобретение нового оборудования или изменение комплектации старых систем – все подобные вопросы освещаются во время повторного инструктажа по пожарной безопасности, который должен проводиться на предприятии не реже одного раза в полугодие.

Внеплановый инструктаж так же схож с вышеописанным видом мероприятия, но он может быть проведен в любое удобное для начальника время. Здесь так же освещаются важные моменты в изменениях каких-либо норм и правил обеспечения пожарной безопасности, внедрение новых технологий или приобретение нового оборудования. Так же актуальным моментом является обнаружение нарушений трудового распорядка, которые не привели, но могли привести к достаточно пагубным последствиям.

Целевой инструктаж, чаще всего, проводится тогда, когда осуществляется сезонная трудовая деятельность, планируется проведение массового культурного или развлекательного мероприятия. Важно соблюдать нормы пожарной безопасности тогда, когда на предприятие приезжает большое количество гостей, работников с других фирм или простых посетителей – здоровье людей должно быть превыше всего!

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Периодичность проведения инструктажа по пожарной безопасности

Как было сказано выше, инструктажи по пожарной безопасности не проводятся каждый день, но на фирме должны осуществляться максимальные меры охраны труда с завидной регулярностью, дабы работники были в курсе актуальных изменений в законах и могли своевременно знакомиться с работой подотчетного оборудования. Только предоставление важной и необходимой информации в срок может уберечь сотрудников от возникновения аварийных ситуаций.

По времени проведения инструктажи имеют следующую спецификацию:

  • вводный инструктаж по пожарной безопасности проводится один раз с каждым новым сотрудником;
  • повторный проводится не реже раза в полугодие;
  • целевой и внеплановый инструктажи имеют место быть в случае возникновения определенных условий и зависят от специфики работы учреждения;
  • первичный инструктаж так же должен проводиться с каждым новым сотрудником наравне с вводным, но его необходимость и частота проведения определяется непосредственным директором учреждения.

Для определения необходимости проведения определенного вида инструктажа по пожарной безопасности необходимо изначально провести анализ деятельности компании и определить, нуждается ли фирма в целевых мероприятиях или сотрудникам достаточно вводного инструктажа.

Инструктаж по пожарной безопасности

С какими моментами должны знакомиться сотрудники во время инструктажей по пожарной безопасности?

Основная задача данной процедуры – обеспечить работников фирмы необходимыми знаниями и навыками по следующим пунктам:

  • обращение с рабочей одеждой и оборудованием;
  • с возможными причинами возникновения аварийных ситуаций;
  • с практическими действиями во время возникновения непредвиденных обстоятельств.

Если сотрудники фирмы будут в курсе данных правил, то предприятие будет надежно защищено от возникновения различных рисков, способных нанести вред имуществу и здоровью работников предприятия.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как организовать обучение сотрудников мерам пожарной безопасности;
  2. Уголовная ответственность за нарушение правил пожарной безопасности;
  3. Как провести обучение мерам пожарной безопасности;
  4. Как провести корпоратив с учетом правил охраны труда;
  5. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 1;
  6. Когда работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция инженера по пожарной безопасности (бланк).doc
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция инженера по пожарной безопасности (образец).doc
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль