Квалификационные требования к инженеру по охране труда

19
Инженер по охране труда – лицо, ответственное за соблюдение особых правил и норм, которым должны следовать абсолютно все сотрудники предприятия. Работник должен вовремя предупреждать возникновение неожиданных ситуаций, способных повлечь за собой непредвиденные последствия для имущества или остальных работников организации. О прочих обязанностях и правах инженеров по охране труда и будет рассказано в представленной статье.

Из приведенной ниже статьи вы узнаете:

  • квалификационные требования к инженеру по охране труда: что нужно знать;
  • квалификационные требования к инженеру по охране труда: особенности обязанностей;
  • квалификационные требования к инженеру по охране труда: за что сотрудник несет ответственность.

Квалификационные требования к инженеру по охране труда: что нужно знать?

Соискатель, претендующий на должность инженера по охране труда, должен обладать соответствующими знаниями и навыками в области обращения со специализированным оборудованием, рабочими механизмами и специальной техникой. Человек обязан знать нормы и правила, прописанные в Законодательстве и, в какой-то мере, обладать лидерскими качествами, так как далеко не каждый сотрудник способен убедить остальных в том, как нужно работать.

С первого дня работы инженер должен провести комплексный анализ уже действующей системы охраны труда, после чего на рассмотрение начальнику предоставляется ряд предложений, способных исправить различные несоответствия. Непосредственный директор, со своей стороны, не имеет права игнорировать советы подчиненного, если они обоснованы документально и соответствуют Законодательству. Грамотный инженер по охране труда способен минимизировать риски возникновения аварийных ситуаций, на что делается упор проверяющими органами в первую очередь.

Квалификационные требования к инженеру по охране труда: особенности обязанностей

Если говорить коротко, то инженер по охране труда обеспечивает комплексное обслуживание рабочих механизмов, контролирует осуществление трудовой деятельности сотрудниками и делает все возможное для того, чтобы предприятие функционировало по нормам, прописанным в Законодательстве. Более конкретно обязанности такого сотрудника можно уточнить списком следующих пунктов:

  • контроль за нормализацией функционирования системы охраны труда и безопасности работы сотрудников всех отделов;
  • наблюдение за рациональностью выплат компенсаций за вредные условия труда, если таковые присутствуют на предприятии;
  • изучает условия функционирования предприятия и вносит предложение, способные исправить неточности системы охраны труда;
  • принимает непосредственное участие в проведении проверок работоспособности производственного оборудования;
  • контролирует работоспособность средств и механизмов личной защиты сотрудников учреждения;
  • проводит аттестацию и сертификацию рабочих мест вместе с представителями государственных структур и вышестоящего начальства;
  • предпринимает шаги по предотвращению возникновения и развития профессиональных заболеваний.

Как можно заметить, в обязанности инженера по охране труда входит огромный комплекс работ, которые призваны максимально систематизировать работу предприятия и обеспечить остальных сотрудников достойными условиям осуществления трудовой деятельности.

Если непосредственный руководитель игнорирует пожелания и предложения инженера по охране труда, то такого начальника можно привести в суд. В первую очередь следует помнить, что безопасность и здоровье работников должно быть приоритетным пунктом на повестке дня у каждого начальника, так что обоснованные предложения являются необходимыми к принятию и исполнению, даже если они исходят от непосредственного подчиненного.

Квалификационные требования к инженеру по охране труда

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Квалификационные требования к инженеру по охране труда: за что сотрудник несет ответственность?

Определившись с правами и обязанностями, следует уточнить, за какие действия инженер по охране труда несет непосредственную ответственность:

  • за своевременность выполнения собственных обязанностей;
  • за организацию личной трудовой деятельности и надлежащее использование рабочего оборудования;
  • за несоблюдение прямых распоряжений руководства;
  • за ведение документации, подпадающей под юрисдикцию инженера по охране труда;
  • за выполнение своих обязанностей подчиненными инженера, если таковые имеются;
  • за своевременность соблюдения и принятия мер безопасности в случае возникновения аварийной ситуации.

Если сотрудник не раз нарушал свои прямые обязанности и работал неудовлетворительно, то его можно привести к административной ответственности вплоть до увольнения, если обычные дисциплинарные взыскания с занесением информации в личное дело уже не действуют.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Совет по профессиональным квалификациям в сфере охраны труда;
  2. Компетенции специалиста в области охраны труда;
  3. Какие требования к умениям и знаниям предъявляют к специалисту по охране труда;
  4. Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда;
  5. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения;
  6. Как применять профстандарты в работе.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция инженера по охране труда (бланк).doc
  • Должностная инструкция инженера по режиму и охране.doc
  • Программа мероприятий по охране труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция инженера по охране труда (образец).doc
  • Программа мероприятий по охране труда (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 23.38%
  • Иногда 57.41%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль