Инструкция по охране труда для администратора медицинского центра

93
Каждому работнику предприятия полагается знать, в каких рамках он должен выполнять свои трудовые обязанности. Данное правило особо актуально в тех местах, где безопасность и здоровье посетителей занимает первостепенную позицию, так что любому работнику такого учреждения необходимо основательно подготовиться перед трудовым днем. О том, какие права и обязанности находятся в распоряжении администратора медицинского центра, и пойдет речь в данной статье.

Из представленной ниже статьи вы узнаете:

  • инструкция по охране труда для администратора медицинского центра: каковы требования;
  • инструкция по охране труда для администратора медицинского центра: права и особенности гражданина;
  • инструкция по охране труда для администратора медицинского центра: за что несет ответственность работник.

Инструкция по охране труда для администратора медицинского центра: требования

В целом, каждый начальник имеет право при составлении должностных инструкций вписывать в документ те пункты, которые сам считает нужными и важными. Но существует ряд особых правил, которые необходимо соблюдать в любом медицинском центре, вне зависимости от его размеров и количества ежедневных пациентов.

Каждый администратор и дежурный медицинского центра должен соблюдать ряд следующих правил:

  • следить за тем, чтобы посетители соблюдали порядки, установленные в учреждении;
  • соблюдать технику безопасности при обращении с какими-либо приборами и медицинским оборудованием;
  • отвечать на входящие звонки и контролировать поступление входящей корреспонденции;
  • предупреждать остальной рабочий персонал о каких-либо изменениях в трудовом распорядке и системе контроля охраны труда;
  • осуществлять контроль потока пациентов, дабы люди не толкались и соблюдали порядок очередности записи посещения врачей;
  • минимизировать простои в графике работы медицинских специалистов;
  • вести журнал учета страховых пациентов;
  • осуществлять расчет пациентов за оказанные услуги с обязательной выдачей чеков;
  • контролировать сохранность локальных актов и прочей внутренней документации.

Чаще всего, администратор медицинского центра приходит на рабочее место раньше остальных работников. Данное действие осуществляется для того, чтобы ответственный специалист проверил наличие необходимых средств обеспечения охраны труда, проверил расписание визитов на текущий день и подготовил необходимый материал для ознакомления другим сотрудникам.

Вебинар 6 декабря "Изменения трудового законодательства-2017. К чему готовиться кадровым специалистам в новом году"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Повышение требований к квалификации работника (профстандарты и процедура независимой оценки квалификации). Необходимо ли что-то менять и что
  2. Изменения, связанные с рассмотрением трудовых споров. Что помнить работодателю, если сотрудник планирует обращаться в суд
  3. Новеллы в регулировании оплаты труда. Что учитывать и что пересмотреть
  4. Усиление ответственности работодателя. Изменения в отчетности
  5. Специальная оценка условий труда. «Шлифовка» действующего законодательства и новейшие разъяснения регулирующих органов
  6. Трудовые отношения в микропредприятиях. Особенности и ожидаемые результаты вступления в силу новых правил для микропредприятий в 2017 году

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Инструкция по охране труда для администратора медицинского центра: права и особенности

Гражданин, принимаемый на работу по вакансии администратора медицинского центра, берет на себя обязанности по комплексному обслуживанию работы учреждения. Человек должен точно знать, какие меры предосторожности и правила необходимо соблюдать, дабы минимизировать риски возникновения аварийных ситуаций, и для этого ему потребуется получить достаточное образование, проходить постоянные курсы повышения квалификации и быть в курсе актуальных изменений в Законодательстве РФ.

В списке прав такого гражданина числятся следующие пункты:

  • внесение предложений на рассмотрение администрацией учреждения, касающихся методов улучшения системы охраны труда;
  • право требовать от руководства создания максимально комфортных условий труда не только для себя, но и для коллег;
  • получение информации от работников других отделов, необходимой для высококачественного выполнения профессиональных обязанностей;
  • использование своих полномочий в вопросах решения проблем, касающихся системы охраны труда.

В качестве оптимального кандидата на должность администратора медицинского центра следует рассматривать тех соискателей, которые не только знакомы с законами, но и имеют знания в области обеспечения пострадавших первой медицинской помощью и способные решать довольно сложные проблемы общего характера в максимально сжатые сроки.

Инструкция по охране труда для администратора медицинского центра

Инструкция по охране труда для администратора медицинского центра: за что несет ответственность

Администратор медицинского центра несет ответственность за соблюдение следующих пунктов:

  • за своевременное и качественное выполнение прямых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
  • за четкое выполнение распоряжений руководства, если только они не противоречат пунктам, прописанным в Законодательстве;
  • за соблюдение выполнения прямых обязанностей прочими работниками учреждения;
  • за умышленное несоблюдение правил и порядков, касающихся техники безопасности и системы охраны труда.

Следует помнить, что от действий именно администратора медицинского центра, в большей степени, зависит общий успех деятельности всей организации. Если непосредственный начальник или другие работники видят, что администратор умышленно игнорирует выполнение прямых обязанностей и пренебрегает правилами охраны труда, то такого сотрудника лучше уволить, дабы оплошности в работке администратора в дальнейшем не привели к возникновению внештатных ситуаций, способных нанести вред имуществу центра, здоровью и жизням пациентов.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Справочник инструкций по охране труда;
  2. Компетенции специалиста в области охраны труда;
  3. Федеральные государственные контролирующие ведомства, проводящие проверки работодателей по вопросам соблюдения норм охраны труда;
  4. Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда
  5. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 1
  6. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 2

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Инструкция по охране труда для санитарки (бланк).doc
  • Инструкция по охране труда для постовой медицинской сестры (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Инструкция по охране труда для санитарки (образец).doc
  • Инструкция по охране труда для постовой медицинской сестры (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.79%
  • Иногда 57.37%
  • Не оформляем срочников 19.84%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль