Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

31
Любая должность, указанная в штатном расписании предприятия, должна иметь соответствующие правила осуществления деятельности, с которыми обязан знакомиться каждый новый сотрудник. Особенно актуален вопрос создания должностной инструкции, когда речь идет о профессиях, связанных с работой при особых условиях, к которым и относится занятость слесарей-сантехников. О том, какие порядки должен соблюдать работник и, какая ответственность предполагается за нарушение данных правил, пойдет речь в представленной статье.

Из данной статьи вы узнаете:

  • инструкция охране труда для слесаря-сантехника: права и обязанности;
  • инструкция по охране труда для слесаря-сантехника: ответственность;
  • что по инструкции полагается делать слесарю-сантехнику в аварийных ситуациях.

Инструкция охране труда для слесаря-сантехника: права и обязанности

Каждый слесарь-сантехник должен соблюдать определенные правила, позволяющие осуществлять свои обязанности во время рабочей смены. Первым и самым главным пунктом является вхождение в перечень обязанностей сантехника следующих моментов:

  • соблюдение пожарной, электрической и рабочей безопасности;
  • умелое обращение с промышленным и производственным оборудованием;
  • бережное отношение к рабочей одежде и средствам индивидуальной защиты человека.

Так же сотрудник обязан извещать непосредственного руководителя в случаях, когда возникают аварийные или просто непредвиденные обстоятельства, способные нарушить выполнение трудового распорядка или влекущие опасность для здоровья и жизни человека.

Слесарь-сантехник обязан проходить обязательный инструктаж перед поступлением на работу, знакомиться с оборудованием и учиться оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим во время каких-либо аварий до приезда скорой помощи. Соответственно, помимо того, что человеку самому нужно проходить медицинские комиссии и проверять состояние собственного здоровья, гражданин должен быть в курсе элементарных мер предоставления помощи пострадавшим в случае чрезвычайных обстоятельств.

В списке прав, предоставляемых слесарю-сантехнику, находятся следующие пункты:

  • возможность выносить на рассмотрение начальству новые методики по совершенствованию работы системы и компании в целом;
  • необходимость предложения по устранению каких-либо недостатков, обнаруженных в процессе работы;
  • требовать от непосредственного руководства создание максимально приемлемых условий труда;
  • принимать решения, подпадающие под компетентность слесаря-сантехника.

В свою очередь, руководители обязаны прислушиваться к мнению слесарей-сантехников, дабы в дальнейшем минимизировать риски возникновения проблемных ситуаций на подотчетном участке.

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника: ответственность

Каждый слесарь-сантехник должен отдавать себе отчет в том, что от качества его работы зависит не только материальное вознаграждение, но и быт простых граждан. Такие работники несут ответственность по следующим пунктам:

  • за неправомерное нарушение своих прямых обязанностей;
  • за причинение материального ущерба во время осуществления рабочих процессов;
  • за несоблюдение условий должностных инструкций и неуважительное отношение к вышестоящим лицам;
  • за необоснованное отсутствие на рабочем месте и игнорирование необходимости выполнять прямые обязанности.

В целом, Трудовым и Гражданским Кодексами Российской Федерации не предусмотрено в отношении слесарей-сантехников какое-либо специфическое отношение в связи с тем, что лица трудятся в нестандартных условиях. Каждый человек должен отдавать себе отчет в том, что от его действий зависит не только продвижение по карьерной лестнице, но и комфорт простых обывателей.

Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

Что по инструкции полагается делать слесарю-сантехнику в аварийных ситуациях?

Никто не убережен от рисков возникновения каких-либо внештатных ситуаций, но во время осуществления трудовых обязанностей слесарь-сантехник должен максимально ограничить себя и жителей от подобных случаев. Но если аварийный случай все же произошел, то работнику требуется пошагово выполнить следующие действия:

  • оказать первую медицинскую помощь, если во время аварии появились пострадавшие;
  • предпринять необходимые меры, предотвращающие дальнейшее развитие чрезвычайной ситуации;
  • постараться сохранить обстановку, если это позволяет ситуация, до приезда специальных служб;
  • провести необходимые замеры и составить чертежи, если требуется немедленно изменить что-либо на месте аварии.

Если имеется риск возникновения пожара, слесарь-сантехник должен предупредить лиц, работающих в здании о том, чтобы они покинули учреждение. Следом требуется предпринять меры предотвращения возникновения пожара, использовав огнетушители и прочие подручные средства. Не стоит забывать и о необходимости вызова пожарной службы на место аварии, даже если человек уверен в своих силах и в том, что ему удастся лично решить проблему.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как составить инструкцию по охране труда;
  2. Как провести инструктаж по охране труда;
  3. Нужно ли при переводе сотрудника в рамках одной организации проводить новый инструктаж по охране труда;
  4. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения
  5. Как обновить должностные инструкции с учетом профстандартов
  6. Обязанности работодателей в сфере профилактики заболеваний

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Инструкция по охране труда для слесарей-сантехников (бланк).doc
  • Инструкция по охране труда для слесаря по изготовлению узлов и деталей санитарно-технических систем (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Инструкция по охране труда для слесарей-сантехников (образец).doc
  • Инструкция по охране труда для слесаря по изготовлению узлов и деталей санитарно-технических систем (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.58%
  • Иногда 55.93%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль