Инструкция по охране труда для ветеринарного врача

38
Работа ветеринарного врача сопряжена с определенными профессиональными рисками, которые следует учитывать при составлении инструкции по охране труда. Существует ряд ограничений и медицинских противопоказаний при приеме на работу в ветеринарное учреждение.

Из этой статьи вы узнаете о таких положениях:

  • нормативные акты по охране труда, необходимые для ветеринарного учреждения;
  • инструкция по охране труда для ветеринарного врача: требования;
  • инструкция по охране труда для ветеринарного врача: особенности.

Работа в ветеринарной области сопряжена с определенным профессиональным риском, обусловленным вредными факторами. Как правило, коллектив ветеринарного учреждения не отличается большой численностью сотрудников, то есть, в рабочем коллективе редко бывает более 50 человек. Согласно нормативам Трудового кодекса (ст. 217 ТК РФ), при численности сотрудников менее 50 единиц штатного расписания работодатель имеет право не брать на постоянную работу специалиста по охране труда.

В таком случае руководство или собственник ветеринарного учреждения обязан привлекать для организации охраны труда уполномоченного работника со стороны. Трудовые отношения со сторонним специалистом по охране труда могут быть оформлены в виде заключения гражданско-правового договора. Помимо этого, работодатель может заключить договор об оказании услуг по организации мероприятий по охране труда с аккредитованным предприятием, о спецоценке условий труда, или возложить данные функции на одного из сотрудников клиники, обладающего необходимой компетенцией и знаниями.

Инструкция по охране труда для ветеринарного врача

Нормативные акты по охране труда, необходимые для ветеринарного учреждения

В перечень нормативных актов по охране труда, которые должны быть учтены на предприятии, оказывающие ветеринарную помощь и услуги, относятся:

  1. Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты за счет работодателя (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 209н от 1. 06. 2009).
  2. Обучение и инструктаж сотрудников по охране труда с прохождением стажировки и экзаменационной проверки знаний (Пост. Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13. 01. 2003, Пост. Минтруда РФ № 80 от 17, 12. 2002).
  3. Организация обязательной спецоценки условий труда и классификации их согласно законодательству (Федеральный закон № 426-ФЗ от 12. 04. 2011).
  4. Организация медосмотров сотрудников при приеме и периодических обследований при постоянной работе (Приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12. 04. 2001).
  5. Учет и расследование прецедентов профессиональных заболеваний и несчастных случаев на рабочем месте (оформление и организация расследования – Пост. Минтурда РФ № 73 от 24. 10. 2002, расследование несчастных случаев – ст. 227-231 ТК РФ).

Инструкция по охране труда ветеринарного врача: требования

Инструкция по охране труда ветеринарного врача распространяется на всех специалистов, занимающихся санитарной обработкой и лечением животных. Этот документ состоит из ряда общих требований, основными из которых являются следующие:

  1. К санитарной обработке и лечению животных допускаются специалисты, имеющие профильное образование и соответствующую данной должности квалификацию.
  2. Все работники ветеринарных учреждений обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка.
  3. Все сотрудники допускаются к работе только после прохождения инструктажа без возможности передачи должностных обязанностей другому лицу.
  4. Ветеринарные врачи должны работать только с использованием СИЗ, что обусловлено возможным воздействием вредных факторов (использование химических и биологических препаратов, медицинских инструментов и приспособлений – скальпелей, игл и т.п.).
  5. Все сотрудники ветеринарных учреждений, включая врачей, средний и младший персонал должны соблюдать правила личной гигиены и безопасности на производстве.
  6. В обязанности врачей ветеринарных служб входит знание правил пожарной безопасности и оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях.
  7. При обнаружении любых неисправностей оборудования, инструмента и приспособлений любого типа, используемых на предприятии, ветеринарный врач обязан сообщить об этом руководству.

Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Инструкция по охране труда для ветеринарного врача: особенности

Требования по охране труда при начале и во время работы ветеринарного врача обусловлены обеспечением безопасности на рабочем месте и касаются четкого выполнения профессиональных аспектов деятельности. То есть, врач при работе с животными действия врача должны строго соответствовать инструкциям, установленным по каждому типу проводимых манипуляций. К примеру:

  • Использовать специальные приспособления (фиксационные и операционные столы) при проведении хирургических операций животным;
  • Применять безигольные приспособления (инъекторы) при туберкулизации жиотных
  • Постоянно контролировать и поддерживать соблюдение технологического процесса;
  • При возникновении чрезвычайных ситуаций или угрозы несчастного случая ветеринар обязан безопасно прекратить проводимую работу, устранить возможность или действие травмирующего фактора, оказать первую помощь, обезопасить себя и других работников, вызвать квалифицированную помощь и сообщить руководству о положении дел.

Обеспечение личной безопасности ветеринарного врача требует проведения профилактических прививок от заболеваний, с которыми он может сталкиваться в процессе своей профессиональной деятельности:

  • Прививка от бешенства для всех работников ветеринарных учреждений;
  • Прививка против лептоспироза для сотрудников, привлеченных к работе с безнадзорными животными;
  • Прививка от бруцеллоза и сибирской язвы для сотрудников лабораторий, а также всех ветеринарных врачей, работающих в энозоотинчых по ним территориях.

При приеме на работу врачом, средним или младшим персоналом ветеринарных учреждений важно учитывать, что недопустимо оформлять сотрудников, которым не исполнилось 18 лет, беременных женщин и людей, которые не могут работать по медицинским показаниям (положительная реакция на бруцеллез и др.). 

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Из каких разделов состоит инструкция по охране труда;
  2. Какие виды инструкций по охране труда существуют;
  3. Как разработать инструкцию по охране труда;
  4. Назначаем ответственного за охрану труда;
  5. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 1;
  6. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 2.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Инструкция по охране труда при проведении ветеринарной обработки животных (образец).doc
  • Должностная инструкция ветеринарного врача (образец).doc
Доступно только подписчикам
  • Инструкция по охране труда при проведении ветеринарной обработки животных (бланк).doc
  • Должностная инструкция ветеринарного врача (бланк).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.58%
  • Иногда 55.93%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль