Вредные условия труда битумщика

44
Развитие промышленной и строительной отрасли, все больше набирающих обороты в современном мире, требует участия в процессе квалифицированных специалистов. Но подобная занятость всегда граничит с определенными рисками для здоровья и жизни работников, и в данной статье будут рассмотрены особенности одной из подобных профессий – битумщика.

Из представленной статьи вы узнаете:

  • каковы особенности труда битумщика;
  • как компенсируются вредные условия труда битумщиков;
  • когда битумщики могут выходить на пенсию досрочно;
  • какие проблемы могут возникать при выходе битумщика на пенсию досрочно.


Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда


Особенности труда битумщика

Современные специалисты, поступившие на работу по вакансии битумщика, обязаны знать множество специфических нюансов:

  • принципы работы и устройства битумохранилищ;
  • обращение с битумными баками и насосами;
  • специфику функционирования систем контроля и учета регулирующей аппаратуры;
  • особенности работы мешалок, свойства и схемы паропроводов;
  • назначение клапанов, вентилей и кранов;
  • прочие специфические особенности, связанные с профессией.

Какие условия труда считаются вредными


Присвоение разрядов и тарификация работы битумщиков приведены в ст.143 Трудового Кодекса Российской Федерации. В тексте так же сказано, что данные должности относятся к льготным и влекут за собой пагубные последствия для работников, занятых на производстве.

Компенсируем вредные условия труда битумщиков

Как было сказано выше, битумщики относятся к категориям граждан, которым положены определенные льготы в связи с имеющимися вредными для здоровья человека условиями труда. Согласно постановлению Кабинета министров СССР, принятом в 1991 году и имеющим юридическую силу по сей день, битумщики, асфальтобетонщики, камнетесы и кровельщики имеют право на досрочный выход на пенсию. Данная возможность обусловлена тем фактором, что людям приходится иметь дело с достаточно вредными материалами и смесями, пагубно воздействующими на наши внутренние органы.


Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда


Человеку, занятому по работе битумщиком, необходимо отработать определенный период, наработав непрерывный стаж, после чего в Пенсионный фонд предоставляются доказательные материалы, среди которых:

  • трудовая книжка;
  • справка с работы;
  • справка о прохождении медицинской комиссии (при необходимости).

В документах должен быть указан весь срок работы человека, при этом, необходимо помнить, что стаж должен быть непрерывный. То есть, выходы на неоплачиваемый отпуск, больничные в связи с временной потерей трудоспособности и прочие прогулы работы, не имеющие законного обоснования, в общий зачет рабочего стажа не входят.

Помимо прочего, работодатель вправе устанавливать для своих работников, имеющих вредные условия труда, дополнительные надбавки и доплаты, предоставлять дополнительный отпуск и возможность восстановить собственный организм после осуществления трудовой деятельности в нестандартных условиях. Величина и специфика выплат и компенсаций должна быть оговорена заранее и прописана в трудовом договоре, заключаемом между нанимателем и битумщиком-специалистом.


Как снизить компенсации за вредные условия труда?


Вебинар 20 декабря "Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо»
  2. Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя
  3. Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору
  4. Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера»
  5. Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе
  6. Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки
  7. В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  8. Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам»
  9. Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф
  10. Инструменты защиты работодателя от инспекции
  11. Анализ судебной практики

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Когда битумщики могут выходить на пенсию досрочно?

Согласно правилам, прописанным в Законодательстве, досрочно выйти на пенсию (на 5 лет раньше установленного для граждан срока) имеют право работники, занятые по строительным специальностям, описанным выше, и имеющие общий страховой стаж: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет. Соответственно, мужчины-битумщики могут рассчитывать на выход на пенсию в возрасте 55 лет, а женщины – в возрасте 50 лет.

Данная возможность предоставляется, если работники имеют непрерывный стаж работы: мужчины – в течение 12.5 лет, женщины – в течение 10 лет. Правда, существует определенное исключение, позволяющее выходить на пенсию досрочно, даже не имея за плечами требуемой величины непрерывного стажа.

Если сотрудники имеют страховой стаж работы, равный 25 и 20 годам, то такие сотрудники могут выйти на досрочную пенсию на пару лет раньше, имея хотя бы половину от требуемой продолжительности непрерывного рабочего стажа по профессии. Данное правило относится ко всем строительным профессиям, в том числе, и к битумщикам.

Вредные условия труда битумщика


Спецоценка: как вредные условия труда становятся допустимыми


Какие проблемы могут возникать при выходе битумщика на пенсию досрочно?

Довольно часто граждане-битумщики, обращающиеся в Пенсионный фонд с вопросом о досрочном выходе на пенсию, и предоставляют трудовые книжки, где работодатель вносил не слишком точную информацию. К примеру, в строке о профессии может быть прописано «мастер», тогда как Законодательство устанавливает необходимость более точного определения занятости.

Каждый человек должен с ответственностью подходить к записям в трудовых документах, так как специалисты Пенсионного фонда имеют полное право отказать в предоставлении льготы битумщику, если гражданин не может грамотно подтвердить свой рабочий стаж.


Название должности не соответствует профстандарту: что делать


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Форма № 1-Т (условия труда). Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда (бланк).xls
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за вредные или опасные условия труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за вредные или опасные условия труда (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Статьи по теме в журнале «Кадровое дело»

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль