Условия труда врача анестезиолога

101
Врачи-анестезиологи относятся к врачам хирургического профиля. В этой статье мы рассмотрим условия труда врача анестезиолога, которых необходимо придерживаться. Нужно ли врачам данной категории соблюдать правила гигиены, и какие негативные последствия могут быть в случае нарушения. Инструкция по охране труда и ее основные положения, которые анестезиолог должен учитывать.

Из этой статьи вы узнаете:

  • каковы условия труда врача анестезиолога в 2017 году;
  • какие вредные воздействия могут быть оказаны в случае несоблюдения гигиены труда в анестезиологии;
  • основные положения инструкции по охране труда врача-анестезиолога. 

Все о трудовых отношениях с медицинскими работниками


В каких условиях должен работать врач анестезиолог

Профессиональная деятельность людей, задействованных в сфере анестезиологии, зачастую связана с вредными условиями, как производственного характера, так эмоционального и физического. Именно поэтому их труд так ценится. Для того, чтобы рабочий процесс не влиял на состояние здоровья его участников, работникам этой профессии создаются определенные законодательством условия, которые важно соблюдать.

Гигиена труда в анестезиологии

Анестезиологи относятся к врачам хирургического профиля. В их профессиональные обязанности входит проведение осмотров больных и подготовка к операции, проведение операций и ведение больных в послеоперационный период и т. д.

Так как деятельность врача-анестезиолога проходит в неблагоприятных условиях, вредные для них аспекты профессии можно поделить на два типа: негативные условия, связанные с самим трудовым процессом. К ним можно отнести нервное перенапряжение, нарушение режима труда и отдыха, работа в ночное время суток и т. д. И негативное воздействие, связанное с нарушением санитарно-гигиенических условий.


Все о приеме на работу: отдельные категории работников


Возможные воздействия, связанные с нарушением гигиены:

  • физические факторы, связанные с шумом, магнитными полями, лазером, ультразвуком, перепадами давления и т. д.;
  • неблагоприятный микроклимат. Дело в том, что температура, как и влажность в операционной может достигать высоких показателей, отличных от показателей внешней среды. Кроме того, высокое выделение углекислого газа, повышенная окисляемость воздуха из-за анестезии.
  • воздействие химических веществ, применяемых при анестезии;
  • воздействие со стороны больных, в случае, если они инфицированы. Это может касаться не только легких простудных заболеваний, но и более тяжелых болезней, например, таких, как ВИЧ;
  • недостатки графика работы;
  • дефекты освещения, вентиляции и отопления.

 Как оформить прием на работу медицинского работника


В качестве профилактики гигиены труда, необходимо: усовершенствовать производственный процесс путем создания бригад, которые будут сменять друг друга на протяжении длительных операций с целью избегания большой дозы вредных воздействий на организм; пребывание в помещении, где использовался анестетик не должно превышать 2 часа; анестезиолог в рабочие дни не должен быть постоянно задействован в операционной; предоставлять врачу необходимый отдых и избегать совпадения дней операций и дежурств; обеспечение хороших условий труда на рабочем месте, таких как хорошая проветриваемость; проведение профилактики утомлений посредством занятий спортом и проведения массажей; хорошо оборудованная комната отдыха; периодический медицинский профилактический осмотр и сдача анализов.

Условия труда врача анестезиолога


Спецоценка условий труда: что проверит Роструд


Вебинар 14 марта "Внедряем обязательные профстандарты. С какими проблемами сталкиваются кадровики и как их решить"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Зачем нужны профстандарты и кто обязан их применять?
  2. Кто и как разрабатывает проф. стандарты и где их- найти?
  3. Как читать профстандарт?
  4. ЕКС и профстандарт : что применять?
  5. Как внедрить профстандарт?
  6. Способы оценки персонала
  7. Ответственность за неприменение профстандарто

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Инструкция по охране труда для врача-анестезиолога

В инструкции по охране труда, как правило, указывается общая информация по необходимым документам, которыми должен обладать врач-анестезиолог, его должностные обязанности и условия техники безопасности, которые он должен соблюдать в процессе работы.

Итак, что должно быть предоставлено анестезиологу для продуктивной работы и что от него требуется:

  • К работе на должность врача-анестезиолога допускаются люди с высшим медицинским образованием по данной специальности и не имеющие медицинских противопоказаний по здоровью.
  • Врач должен соблюдать инструкцию профилактике заболеваний среди персонала. Дезинфицировать используемое в работе оборудование, делать своевременно вакцинации против инфекционных заболеваний. Кроме того, в рамках профилактики, врач должен быть обеспечен первичными средствами защиты: специальная одежда и обувь, одноразовыми масками, перчатками и т.д.

Какие условия прописать в трудовом договоре с сотрудником


  • Анестезиолог должен регулярно проходить медицинские осмотры.
  • Соблюдать внутренний распорядок и режим работы.
  • В начале рабочего дня, перед операцией в частности, врач должен проверить исправность средств защиты, оборудования, приборов и в случае обнаружения дефектов, сообщить об этом руководителю.
  • Врач должен соблюдать правила личной гигиены.
  • После окончания рабочей смены, сотрудник должен проверить все приборы, обработать одежду в случае необходимости, вымыть руки, проверить лекарства.

Важно помнить, что при работе с людьми, особенно в медицинской сфере, необходимо заботиться не только о здоровье других, но и о своем, своевременно проходя проверки медицинского характера и соблюдая правила безопасности труда.


Как составить характеристику сотрудника для прохождения медико-социальной экспертизы или врачебно-трудовой экспертной комиссии


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция врача-анестезиолога-реаниматолога.doc
  • Должностная инструкция врача скорой медицинской помощи (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция врача скорой медицинской помощи (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Статьи по теме в журнале «Кадровое дело»

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 55.17%
  • Нет, это мне никак не пригодится 20.69%
  • Затрудняюсь ответить 24.14%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль