Электрогазосварщик: вредные или тяжелые условия труда

161
На практике существует ряд определенных профессий, которые подразумевают наличие вредных и тяжелых условий труда в обязательном порядке. Для лиц, занятых на подобных должностях, предполагается список специфических льгот и компенсации, которые позволят минимизировать пагубное воздействие различных химических соединений на наш организм. О том, к каким категориям относятся льготы и компенсации, пойдет речь в представленной статье.

Из данной статьи вы узнаете:

  • каковы особенности работы электрогазосварщика;
  • какие льготы полагаются электрогазосварщику за вредные или тяжелые условий труда;
  • каковы основные условия для получения льгот по пенсии для электрогазосварщика.

Особенности работы электрогазосварщика

Электрогазосварщики являются теми лицами, которые постоянно имеют дело с достаточно вредными условиями труда. Если граждане в течение продолжительного времени заняты на сварке и резке полуавтоматическими или автоматическими машинами, содержащими флюсы, то такие работники имеют право рассчитывать на досрочный выход на пенсию и некоторые другие льготы, о которых будет сказано в следующем пункте.


Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда


Работа электрогазосварщиков представляет собой установление тарифно-квалификационной характеристики, в зависимости от стажа и продолжительности рабочего дня человека. В некоторых случаях, когда записей в трудовой книжке недостаточно для обоснования факта досрочного достижения статуса пенсионера, такому работнику потребуется предъявить специальную справку, где будет сказано, что человек имел дело с автоматическими системами резки, содержащими флюсы и вредные вещества 3-го класса вредности.

Перед непосредственным поступлением на работу потенциальный соискатель, претендующий на вакансию электрогазосварщика, должен в обязательном порядке пройти медкомиссию, где будет подтверждено соответствие состояния его здоровья и способность осуществлять столь сложные работы.


Какие условия труда считаются вредными


На предприятии может проводиться программа обучения и повышения квалификация для уже принятых сотрудников или потенциальных членов коллектива. Такие программы должны содержать следующие пункты:

  • описание особенностей технологического процесса газовых сварок;
  • ознакомление с рабочим оборудованием;
  • обучение основам механизированной сварки;
  • теория и практика в работе с системами газопламенной обработки материалов;
  • ознакомление с техникой безопасности при выполнении прямых обязанностей;
  • обучение основам охраны труда;
  • ознакомление с основами электробезопасности.

Стоит учитывать, что, помимо получения квалификация в специализированных учебных заведениях, электрогазосварщики должны быть постоянно в курсе нововведений в сфере работы с автоматическими и полуавтоматическими системами резки материалов, дабы своевременно обучаться владению тем или иным современным оборудованием.


Как задекларировать безопасные условия труда


Вебинар 6 декабря "Изменения трудового законодательства-2017. К чему готовиться кадровым специалистам в новом году"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Повышение требований к квалификации работника (профстандарты и процедура независимой оценки квалификации). Необходимо ли что-то менять и что
  2. Изменения, связанные с рассмотрением трудовых споров. Что помнить работодателю, если сотрудник планирует обращаться в суд
  3. Новеллы в регулировании оплаты труда. Что учитывать и что пересмотреть
  4. Усиление ответственности работодателя. Изменения в отчетности
  5. Специальная оценка условий труда. «Шлифовка» действующего законодательства и новейшие разъяснения регулирующих органов
  6. Трудовые отношения в микропредприятиях. Особенности и ожидаемые результаты вступления в силу новых правил для микропредприятий в 2017 году

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Льготы для электрогазосварщика за вредные или тяжелые условий труда

В качестве основной льготы электрогазосварщики могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию, но данный процесс осуществляется лишь при полном подтверждении характера трудовой деятельности. Данное подтверждение осуществляется посредством предоставления в Пенсионный фонд трудовой книжки и справки с предприятия, где уточняется, был ли занят сотрудник на постоянной основе с оборудованием и подвергался ли стабильному вредному воздействию каких-либо веществ.

Электрогазосварщик: вредные или тяжелые условия труда


Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда


Каковы основные условия для получения льгот по пенсии для электрогазосварщика?

Даже если человек постоянно поддавался пагубному воздействию вредных веществ на предприятии, далеко не всегда служащими Пенсионного фонда принимаются положительные решения о разрешении досрочного выхода на пенсию электрогазосварщиков. Для гарантированного получения данного права гражданину потребуется:

  • постоянное официальное трудоустройство и стабильные выплаты налогов в ПФР;
  • отношение гражданина к категориям лиц, предусмотренных Списком №2 Совмина СССР от 26.01.91г.;
  • отражение соответствия электрогазосварщика к категориям, указанным в Списке №2, которое отображается во всех трудовых документах (приказ о поступлении на работу, трудовая книжка, справка, трудовой договор, прочие бланки персонального учета);
  • наличие свидетельства аттестации рабочего места государственными органами и признание наличия вредных условий труда;
  • непрерывный стаж электрогазосварщика, составляющий не менее 12.5 лет для работников мужского пола и 10 лет для сотрудников женского пола при наличии общего стажа: для мужчин – 25 лет; для женщин – 20 лет.

Карта специальной оценки условий труда


Что касается последнего пункта, то существует определенное правило, позволяющее выходить на пенсию досрочно, даже если у вас профессиональный стаж не составляет положенное количество лет. Для мужчин, если профессиональный стаж составляет не ниже 50% от установленного уровня (6 лет, 3 месяца), а для женщин – 5 лет, при этом, общий стаж так же должен быть равен 25 и 20 годам, соответственно. В таких случаях, электрогазосварщики могут выходить на пенсию на 12 месяцев раньше срока.


Как снизить компенсации за вредные условия труда?


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Форма № 1-Т (условия труда). Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда.xls
  • Приказ об изменении условий труда: установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (бланк).doc
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за вредные или опасные условия труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ об изменении условий труда: установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (образец).doc
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за вредные или опасные условия труда (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Статьи по теме в журнале «Кадровое дело»

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.79%
  • Иногда 57.37%
  • Не оформляем срочников 19.84%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль