Командировка в районы Крайнего Севера

438
Ввиду того, что работа в районах Крайнего Севера считается более тяжелой, чем в любых других местах нашей страны, она имеет более высокую оплату и ряд нюансов, которые нужно учитывать при командировке в такие районы.

Из этой статьи вы узнаете о том:

  • что нужно учитывать, направляя сотрудника в командировку в районы Крайнего Севера;
  • как оформлять документы на командировку в районы Крайнего Севера;
  • как командировка в районы Крайнего Севера влияет на пенсионный стаж.

Командировка в районы Крайнего Севера

Согласно сто шестьдесят шестой статье ТК РФ под командировкой подразумевается поездка по распоряжению начальства с целью выполнения поручения за пределами места постоянного труда. По сто шестьдесят седьмой статье ТК РФ командированный сотрудник может рассчитывать на сохранение своего места и средней зарплаты, а также возмещение денежных затрат, которые связаны с командировкой.


Нужно ли предоставить дополнительный отпуск сотруднику, который ездит в командировки в районы Крайнего Севера


То есть за сотрудником сохраняется средний доход на время командировки и оплачиваются суточные за те дни, во время которых он был в командировке. Все это имеет место при обычных командировках, но если речь идет о РКС или районах, приравненных к РКС, сотрудник может рассчитывать на дополнительную оплату.

Что нужно учитывать, направляя сотрудника в командировку в районы Крайнего Севера?

Согласно триста пятнадцатой статье ТК РФ, оплата труда в РКС осуществляется с применением специальных районных коэффициентов и надбавок к зарплате.


Вахтовый метод работы. Не путаем с командировкой


На получение госгарантий и компенсаций могут рассчитывать те люди, которые работают по найму постоянно или временно в компаниях, которые находятся в РКС. Формы собственности и лица, проживающие в таких районах, не имеют никакого значения. Все это полностью подтверждается первой статьей закона от девятнадцатого февраля 1993-го года N 4520-1 "О госгарантиях для лиц, работающих и живущих в РКС".

Но у вышеописанного правила есть исключение, которое касается работающих вахтовым методом в РКС. В таком случае сотрудникам устанавливается коэффициент, выплачиваются процентные надбавки к зарплате. Порядок и размер последних высчитывается согласно триста второй статье ТК РФ. Из пояснения Минтруда РФ от 11.09.1995-го года N 3 становится понятным, что коэффициент должен применяться ко всей сумме зарплаты. При этом его нужно начислять на фактический доход. Если во время командировки имел место сверхнормативный труд, то сумма доплаты за него должна быть тоже увеличена на "Северный" коэффициент.


Включают ли периоды нахождения сотрудника в командировках в районах Крайнего Севера в льготный стаж для назначения пенсии


Стоит отметить, что районные коэффициенты и надбавки к зарплате нужно применять абсолютно для всех категорий сотрудников (постоянных, сезонных, временных, совместителей), работающих в РКС. Более детально с правилами применимыми в данном случае можно ознакомиться в триста шестнадцатой и триста семнадцатой статьях ТК РФ.

Не менее важным нюансом является то, что начисление коэффициента должно начинаться с первого дня работы. А вот процентная надбавка к зарплате возможна только при наличии нужного стажа работы (ст. 317 ТК РФ).


Обязательно ли оплачивать проезд в отпуск работнику, который трудится на Крайнем Севере по срочному договору?


Вебинар 24 января "За что штрафовала ГИТ в 2016 г. Учимся на чужих ошибках"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Основные полномочия и задачи ГИТ. Виды проверок
  2. Кадровые документы: на что стоит обратить особое внимание
  3. Ответственность за нарушения или сколько это в цифрах
  4. Охрана труда - почему теперь это важно

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Оформляем документы на командировку в районы Крайнего Севера

Оформление документов на командировку в РКС осуществляется согласно обычным формам, которые утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004-го года № 11.

Для командировки в РКС, как и в обычных случаях, нужен приказ (распоряжение) о направлении сотрудника (по форме № Т-9), командировочное удостоверение (по форме № Т-10) и служебное задание для направления в командировку и отчета о выполнении (по форме № Т-10а).


Перечень территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям


Как командировка в район Крайнего Севера влияет на пенсию?

Согласно нормам ФЗ от 01.12.2007-го года № 312-ФЗ «О внесении изменений в закон «О пенсиях в РФ», у людей, которые имеют хоть один день стажа работы в РКС, размер фиксированного базового размера пенсии будет выше, чем у тех, которые осуществляли трудовую деятельность только в местах, приближенных к условиям РКС. При условии, что у них есть нужный стажа работы в местах, похожих на РКС.


Командировка


Во время подсчета Северного стажа в спецстаж включают периоды командировок на совещания, конференции для обмена опытом и подобные мероприятия. Но на все эти мероприятия работник должен быть направленным своим работодателем с целью выполнения своих трудовых обязательств.

В спецстаж не засчитывают периоды командировок на военные сборы, на семинары, на курсы повышения квалификации, командировки на празднования, спортивные соревнования (если это не трудовые обязанности) и аналогичные мероприятия на территории РКС, которые не подразумевают выполнения трудовых обязательств. Не включают в спецстаж также периоды работы в РКС тем сотрудникам, которые имеют разъездной характер работы и не имеют оформленной командировки.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Форма № Т-10а (бланк).doc
  • Положение о командировках (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Положение о командировках (образец).doc
  • Приказ о направлении сотрудника в командировку (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.1%
  • Иногда 56.55%
  • Не оформляем срочников 19.35%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль