Должностная инструкция главного врача

207
Из этой статьи вы узнаете: • какой сотрудник может взять на себя обязанности главного врача; • что входит в компетенцию главного врача больницы; • должностная инструкция главного врача: что должен знать главный врач; • ответственность главного врача; • различия в должностных обязанностях главного врача больницы, клиники, санатория-профилактория и медицинского центра. • должностные обязанности заместителей главного врача, в том числе по: оргметодработе, административно-хозяйственной и клинико-экспертной работе.

Основное лицо, несущее главную ответственность за происходящее внутри коллектива или организации в любой клинике или больнице — это главный врач.

Во избежании ситуации, когда на работника такого ранга будет возложена ответственность, которую он не должен нести, необходимо знать должностные инструкции главного врача 2017 года.

Основные задачи и ответственность главного врача

В независимости от типа организации, будь то клиника, больница, медицинский центр или профилакторий, есть общие положения, которые касаются главных врачей в целом без привязки к месту.

Для начала разберемся в том, кто может быть назначен главным врачом и его зона ответственности.

  • Организация рабочего процесса, руководство и контроль за всеми видами лечебной и профилактической работы находится в зоне ведомства главного врача.
  • Это вакантное место может быть доступно только человеку с высшим медицинским образованием, законченной интернатурой, опытом руководства не меньше 5 лет и другими уровнями подготовки, необходимыми для работы в медицинском учреждении.
  • В подчинении у главного врача находятся все сотрудники, занимающие должности в медицинском учреждении ниже данной, в том числе заведующий (именно он будет заменять главного врача на случай его отсутствия по тем или иным причинам на рабочем месте).

Главный врач. Все особенности должности


Какими знаниями должен обладать главный врач и что он должен делать согласно должностной инструкции?

  • Как организовать и управлять учреждением.
  • В каких случаях использовать нормативные документы, приказы и постановления, находящиеся в его ведении.
  • Оценивать существующие возможности организации, максимально эффективно их использовать и уметь прогнозировать перспективы развития в рамках технического оснащения организации, повышения уровня работы сотрудников и экономического аспекта.
  • Участвовать в составлении заявок на медикаменты, оборудование и контроль за их рациональным использованием.
  • Правила по охране труда, разного рода безопасности и контроль за  документами, сопутствующими этим процедурам.
  • Изучать жалобы и обращения в рамках своей компетенции, предпринимать необходимые действия с целью их положительного решения.
  • Работать в направлении повышения своей квалификации.
  • Строго выполнять условия трудового договора и внутреннего распорядка компании, кроме того, следит за аналогичным исполнением со стороны сотрудников.
  • Нести ответственность в отношении доверенного имущества.
  • Вести подбор кадров на освободившиеся должности.

Переподготовка не освобождает от испытательного срока


Должностная инструкция главного врача

Ответственность главного врача

Наличие обязанностей всегда подразумевает и наличие ответственности за ненадлежащее их исполнение. В случае неправильного лечения, разглашения врачебной тайны, ненадлежащего использования медицинского оборудования или его порчу, не соблюдение техники безопасности на производстве или халатного отношения к своим обязанностям в рамках должностной инструкции главного врача — главный врач несет ответственность. Нарушение перечисленных условий может повлечь за собой взыскания в рамках организации или, в некоторых случаях, за ее пределами.


Профстандарты: что сделать к 1 июля, чтобы избежать штрафов


Должностные обязанности главного врача в специализированных медицинских учреждениях

В целом, функции главных врачей разного рода медицинских учреждений мало отличаются, но есть незначительные моменты, которые стоит учитывать. Все вышесказанное больше всего относится к должностным инструкциям главного врача больницы.

Разновидности главных врачей медицинских учреждений:

  • Должностные инструкции главного врача клиники - дополнительно включают в себя ответственность за учеников или выпускников медицинских образовательных учреждений, направленных к ним. Обеспечивают условия пребывания, оформление и работу в рамках учреждения. 
  • Должностную инструкцию главного врача санатория-профилактория можно расширить до умения разбираться в санаторно-курортном деле, необходимых для этого документах, болезнях при которых назначается лечение и интересоваться опытом коллег в этой области из других медицинских учреждений как внутри своего региона, так и опытом других.
  • Должностные инструкции главного врача частного медицинского центра помимо всего прочего включают в себя постоянную разработку и расширение списка возможных платных услуг, в которые можно вовлекать пациентов. Что необходимо для обеспечения надлежащей работы центра.

Упомянув про главного врача медицинского учреждения, было бы несправедливо упустить из виду главного после него человека, кто будет нести не меньшую ответственность в случае его отсутствия — заместителя главного врача. Стоит отметить, что его обязанности не сильно отличаются от обязанностей его коллеги рангом выше. Так как заместитель — главный помощник и частично берет ответственность,  функции и задачи своего начальника.


Должностная инструкция врача-вирусолога


Отличительные особенности должностной инструкции заместителя главного врача

  • Должность является руководящей. Назначается, как и снимается с должности вышестоящим органом — главным врачом. У него же находится в подчинении.
  • В отсутствие главного врача исполняет все его обязанности и пользуется его правами.
  • Отдавать на рассмотрение главному врачу предложения по улучшению процесса организации и оказания медицинской помощи в больнице.

Для того, чтобы работа была более эффективна и большой объем обязанностей не возлагался на одного человека, в распоряжение главного врача поступает несколько заместителей по разным направлениям работы с немного отличными должностными обязанностями.


Обязательно ли наличие медицинского образования для руководителя медицинской организации


Какие обязанности входят в должностную инструкцию заместителя главного врача по оргметодработе 

  • Занимается расчетом показателей здоровья населения и результатов деятельности медицинской организации.
  • Составляет план развития здравоохранения региона и развития различных видов медпомощи населению.
  • Организует процесс внедрения опыта других аналогичных организаций в своем медицинском учреждении

Должностная инструкция заместителя главного врача по АХЧ

  • Административно-хозяйственная работа включает в себя обеспечение хозяйственного обслуживания в соответствии с нормами санитарии и противопожарной защиты
  • Руководит работами по благоустройству помещений и близлежащей территории
  • Несет ответственность за ремонтные работы и контролирует качество исполнения

Только медработник с профильным образованием имеет право на сокращенную рабочую неделю


Что должен делать КЭР согласно должностной инструкции заместителя главного врача

  • Проводит клинико-экспертную работу по контролю качества медицинской деятельности лечебно-профилактических учреждений и его отдельно взятых специалистов.
  • Рассматривает жалобы и предложения пациентов по вопросам качества оказанных услуг, претензии по врачебным ошибкам. 
  • Осуществляет контроль за ведением медицинской документации.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция врача клинической лабораторной диагностики (бланк).doc
  • Должностная инструкция врача-педиатра (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция врача-специалиста (бланк).doc
  • Должностная инструкция врача-педиатра (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.1%
  • Иногда 56.55%
  • Не оформляем срочников 19.35%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль