Применение профстандарта педагога дополнительного образования

2429
Для тех, кто обучает детей и взрослых дополнительным знаниям и умениям, также утвержден свой профессиональный стандарт. Детали применения профстандарта педагога дополнительного образования разберем в статье.

Из этого материала вы узнаете:

  • как можно назвать должность педагога дополнительного образования;
  • какие требования содержатся в профстандарте педагога дополнительного образования;
  • какие есть нюансы применения профстандарта педагога дополнительного образования.

Специалисты центров дополнительного образования не остались без внимания Минтруда. 8 сентября 2015 года Минтруд своим приказом №613н утвердил соответстветствующий профессиональный стандарт. Этот документ устанавливает особенности регулирования работы соответствующих сотрудников, требования к их квалификации, их трудовые функции, упорядочивает их рабочий процесс. Рассмотрим особенности применения профстандарта педагога дополнительного образования.

Наименования должностей и квалификационные уровни при применении профстандарта педагога дополнительного образования

Все обобщенные трудовые функции, регламентируемые в 2016 году профстандартом педагога дополнительного образования, соответствуют шестому квалификационному уровню. В зависимости от вида и объема задач, решаемых конкретным специалистом, должность, которую он занимает, может именоваться:

  • педагог дополнительного образования;
  • преподаватель;
  • тренер-преподаватель;
  • педагог-организатор;
  • методист.

Для управляющих должностей, предполагающих выполнение руководящих функций на посту начальника отдельного структурного подразделения или рабочей группы, предложены названия «старший тренер-преподаватель» и «старший педагог дополнительного образования». Работодателям рекомендуется учитывать требования профстандарта к наименованию должностей при составлении штатного расписания, оформлении трудовых договоров, разработке должностных инструкций.

Вебинар 24 января "За что штрафовала ГИТ в 2016 г. Учимся на чужих ошибках"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Основные полномочия и задачи ГИТ. Виды проверок
  2. Кадровые документы: на что стоит обратить особое внимание
  3. Ответственность за нарушения или сколько это в цифрах
  4. Охрана труда - почему теперь это важно

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Применение профстандарта педагога дополнительного образования: требования к специалистам

Чтобы успешно справляться с должностными обязанностями, педагог дополнительного образования должен пройти курс профильного обучения — программу подготовки специалистов среднего звена, бакалавриат с направленностью, соответствующей тематике осваиваемой учащимися дополнительной программы, профессиональное педагогическое образование (по основной специальности или дополнительное). При применении профстандарта педагога дополнительного образования рекомендуется работнику проходить дополнительное обучение по педагогическому профилю не реже, чем раз в три года. Если сотрудник претендует на должность старшего педагога или старшего тренера-преподавателя, требуется подтвердить стаж работы по специальности (не менее двух лет).

Профстандартом педагога дополнительного образования 2016 предусмотрены особые условия допуска к работе: отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, наличие документов о прохождении периодических медицинских осмотров, а также прохождение аттестации на соответствие занимаемой должности в установленном законодательством РФ порядке. При приеме на работу педагог обязан пройти предварительное медицинское обследование. При применении профстандарта педагога дополнительного образования кадровикам необходимо помнить, что более подробные требования к конкретным компетенциям изложены в пунктах 3.1-3.3 в виде перечней умений, знаний и трудовых действий, выполняемых педагогом на рабочем месте.

Применение профессиональных стандартов – специфичная и многогранная тема, поэтому обязательно ознакомьтесь с другими материалами, посвященными ей:

  1. Как обновить должностные инструкции с учетом профстандартов;
  2. Как внедрить профстандарты в работу организации: пошаговый алгоритм;
  3. Как вузам готовить специалистов, востребованных работодателями?

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • План-график внедрения профстандарта (бланк).doc
  • Должностная инструкция учителя (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • План-график внедрения профстандарта (образец).doc
  • Должностная инструкция учителя (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.4%
  • Иногда 56.41%
  • Не оформляем срочников 19.18%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль