Профстандарт педагога дополнительного образования

1108
Помимо учителей, которые обучают детей в школах, есть и более широкоприменяемая профессия – педагог дополнительного образования. С тем, какие функции выполняют профессионалы, обучающие детей и взрослых новым знаниям, а также на какие части делится их работа – разберемся в материале о профстандарте педагога дополнительного образования.

Из этой статьи вы узнаете:

  • с какой целью разработан профстандарт педагога дополнительного образования;
  • каким уровнем квалификации должен обладать специалист, претендующий на должность педагога дополнительного образования;
  • какие трудовые функции описывает профстандарт педагога дополнительного образования.

Профстандарт педагога дополнительного образования детей и взрослых, утвержденный приказом Минтруда России  №613н от 8.09.2015г., предназначен для практического применения работодателями в сфере управления персоналом: при формировании кадровой политики и планировании обучения, при заключении трудовых договоров и установлении систем оплаты труда, при подготовке к аттестации работников и в процессе оценки результатов аттестационных мероприятий.

Профстандарт педагога дополнительного образования: структура и содержание

Профстандарт педагога дополнительного образования не только формулирует основную цель данного вида профессиональной деятельности, но и весьма подробно описывает компетенции, необходимые для ее достижения. Согласно документу, педагог дополнительного образования специализируется на:

  • организации учебной деятельности детей и взрослых, овладевающих новыми для себя знаниями и умениями;
  • создании условий, благоприятных для формирования и развития творческих способностей, а также для физического, нравственного и интеллектуального совершенствования личности;
  • обеспечении и контроле достижения учениками нормативно установленных результатов, подтверждающих полноценное освоение учебной программы;
  • оказании помощи в организации свободного времени, выборе профессиональной ориентации, укреплении здоровья в рамках дополнительных общеобразовательных курсов обучения.

Структура профстандарта соответствует типовому макету, утвержденному приказом Минтруда Росии №147н от 12.04.2013г. Документ состоит из четырех разделов: первый раздел содержит общие сведения, второй — функциональную карту вида трудовой деятельности, четвертый — сведения о разработчиках. Третий, самый объемный раздел профстандарта педагога дополнительного образования, посвященный обобщенным трудовым функциям, устанавливает соответствующие каждой функции наименования должностей и минимальные требования к компетенциям и квалификационному уровню кандидатов на их замещение.

Вебинар 28 марта "Составляем положение о премировании. Как безопасно прописать годовые, квартальные и ежемесячные премии"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Какими признаками и особенностями обладает премия
  2. Новое в законодательстве о выплате премий
  3. Где надо и не надо устанавливать премию и какие вопросы необходимо учитывать
  4. Кто может и должен устанавливать премию
  5. Переменная и фиксированная часть оплаты труда
  6. Вопросы и проблемы отсроченных выплат/li>
  7. Кабальные соглашения о выплатах с отдельными сотрудниками

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Обобщенные трудовые функции в профстандарте педагога дополнительного образования

Функциональная карта педагога, занимающегося обучением детей и взрослых по дополнительным общеобразовательным программам, состоит из трех частей:

  • А — преподавание по дополнительным общеобразовательным программам;
  • В — организационно-методическая работа по реализации дополнительных общеобразовательных программ;
  • С — организационно-педагогическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ.

Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам предполагает организацию учебного процесса и досуговой деятельности учащихся, педагогический контроль и оценку знаний, а также непосредственное взаимодействие как с учениками, так и с их родителями или законными представителями в процессе решения учебных и воспитательных задач.

Профстандарт педагога дополнительного образования отдельно очерчивает круг должностных обязанностей специалиста, занимающегося организационно-методическим обеспечением реализации дополнительной учебной программы: исследование рынка услуг дополнительного образования для взрослых и детей, мониторинг и оценка качества реализации существующих программ, методическая деятельность.

Педагог, занимающейся организационно-педагогическим обеспечением дополнительного обучения, планирует и реализует массовые досуговые мероприятия, а также занимается организацией и поддержкой процессов, направленных на развитие социального партнерства и продвижения услуг в сфере дополнительного образования для детей и взрослых.

Для того, чтобы более полно разобраться с проблематикой работы педагогов дополнительного образования и профессиональными стандартами читайте другие наши материалы:

  1. Профстандарты: в каких случаях они обязательны для работодателей;
  2. Как подготовиться к переходу на профстандарты?
  3. Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция учителя (бланк).doc
  • Положение о рабочей группе по внедрению профстандартов (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция учителя (образец).doc
  • Положение о рабочей группе по внедрению профстандартов (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль