Перечень обязательных профстандартов с 1 июля 2016 года

27834
Правило о профстандартах начнет действовать уже с 1 июля 2016 года. Самое время разобраться, какие стандарты уже приняты и главное: какие из них станут обязательными к применению уже совсем скоро, с 1 июля.

Из этой статьи вы узнаете:

  • в каких случаях применение профессиональных стандартов обязательно;
  • действие каких профстандартов устанавливает Трудовой кодекс;
  • где найти список действующих профстандартов.

Вступление в силу нормы о профстандартах

1 июля 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 02.05.2015 №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон о профстандартах).

Именно этот закон вводит в Трудовой кодекс Российской Федерации статьями 195.2 и 195.3, которые закрепляют правилам, по которым разрабатываются, создаются и применяются профессиональные стандарты (далее – ПС, профстандарт).

С этого дня, согласно положениям новой статьи 195.3 ТК РФ, профстандарты, утверждаемые Минтрудом РФ, обязательны к применению в тех случаях, когда в российском законодательстве (а именно непосредственно в Трудовом кодексе, других федеральных законах или нормативно-правовых актах) установлены требования к квалификации сотрудника определенной должности. В других случаях эти акты носят рекомендательный характер.


А список утвержденных профстандартов вы всегда можете посмотреть в постоянно обновляемом справочнике


Вебинар 24 января "За что штрафовала ГИТ в 2016 г. Учимся на чужих ошибках"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Основные полномочия и задачи ГИТ. Виды проверок
  2. Кадровые документы: на что стоит обратить особое внимание
  3. Ответственность за нарушения или сколько это в цифрах
  4. Охрана труда - почему теперь это важно

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Требования к квалификации

В самом Трудовом кодексе установлено, что профессиональные стандарты должны применяться в отношении лиц, применяемых на подземные работы (статья 330.2 ТК РФ).

Соответственно, с первого июля станут обязательными следующие профессиональные стандарты:

Название специальности

Акт, утвердивший ПС

Изолировщик на подземных работах в строительстве

Приказ Минтруда России №1063н от 22.12.2014

Специалист - геолог подземных хранилищ газа

Приказ Минтруда России №1184н от 26.12.2014

Специалист-технолог подземных хранилищ газа

Приказ Минтруда России №1169н от 26.12.2014

Специалист по эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа

Приказ Минтруда России №1163н от 26.12.2014

Оператор по подземному ремонту скважин

Приказ Минтруда России №303н от 19.05.2015


Узнайте как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту


Однако это лишь требования, указанные в самом Трудовом кодексе, обширная отечественная правовая база предоставляет еще огромное множество положений, согласно для следующих должностей должны применяться их профессиональные стандарты:

Название специальности

Положения Закона, согласно которым применение ПС обязательно

Акт, утвердивший ПС

Аудитор

Статьи 4, 11 Закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ

Приказ Минтруда России № 728н от 19 октября 2015 года

Специалист в области медиации (медиатор)

Статья. 16 Закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ

Приказ Минтруда России № 1041н от 15 декабря 2014 года

Младший медицинский персонал

Статья 69 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ

Приказ Минтруда России № 2н от 12 января 2016 года

Специалист в области медико-профилактического дела

Приказ Минтруда России № 399н от 25 июня 2015 года

Специалист по педиатрии

Приказ Минтруда России № 400н от 25 июня 2015 года

Провизор

Приказ Минтруда России от 9 марта 2016 года № 91н

Специалист рынка ценных бумаг

Статья 10.1 Закона от 22 апреля 1996 г. № 39-ФЗ, ст. 6 Закона от 7 февраля 2011 г. № 7-ФЗ

Приказ Минтруда России № 1010н от 11 декабря 2015 года

Работник по обеспечению охраны образовательных организаций

Статья 11.1 Закона от 11 марта 1992 г. № 2487-1

Приказ Минтруда России №1163н от 26.12.2014

Специалист в сфере закупок

Часть шестая ст. 38, часть двадцать третья ст. 112 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ

Приказ Минтруда России № 625н от 10 сентября 2015 года

Эксперт в сфере закупок

Приказ Минтруда России № 626н от 10 сентября 2015 года

Внутренний аудитор (для кредитных организаций)

Указание Банка России от 1 апреля 2014 г. № 3223-У

Приказ Минтруда России № 398н от 24 июня 2015 года

Сварщик

Правила, утвержденные постановлением Госгортехнадзора России от 30 октября 1998 г. № 63

Приказ Минтруда России № 701н от 28 ноября 2013 года

Следователь-криминалист

Статья 16 Закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ

Приказ Минтруда России № 183н от 23 марта 2015 года

Ветеринарный врач

Статья 4 Закона от 14 мая 1993 г. № 4979-1

Приказ Минтруда России № 540н от 4 августа 2014 года

Ветеринарный фельдшер

Приказ Минтруда России № 1079н от 21 декабря 2015 года

Страховой брокер

Статья 32.1 Закона от 27 ноября 1992 г. № 4015-1

Приказ Минтруда России № 155н от 10 марта 2015 года

Специалист по страхованию

Приказ Минтруда России № 186н от 23 марта 2015 года

Специалист по управлению рисками

Приказ Минтруда России № 591н от 7 сентября 2015 года

Специалист по факторинговым операциям

Приказ Минтруда России № 169н от 19 марта 2015 года

Специалист по финансовому мониторингу (в сфере противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма)

Приказ Минтруда России № 512н от 24 июля 2015 года


Также не пропустите инструкцию по применению профстандартов в работе


Читайте подробнее о профстандартах в статье >>>




Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль