Как подобрать летние очки для делового образа

97
Считается, что первая модель солнцезащитных очков была придумана жителями Крайнего Севера. Они делали прорези в кусках костей. Это помогало защитить глаза от солнечных ожогов. В наше время солнцезащитные очки не просто функциональный предмет, это еще и стильный аксессуар.

Как подобрать солнцезащитные очки к своей форме лица? Существуют шесть основных типов лица: круглое, овальное, овально-удлиненное, квадратное, сердцевидное, ромбовидное.

Чтобы определить, обладательницей какой формы лица являетесь вы, зачешите волосы назад, так чтобы открыть лицо, и внимательно рассмотрите свое отражение в зеркале.

Как определить форму лица

  • Круглая форма: ширина вашего лица приблизительно равна его длине, а лицо шире всего в щеках.
  • Овальная форма: лоб немного шире подбородка, скулы немного выступают, а лицо постепенно сужается до узкого овала.
  • Овально-удлиненная форма: лоб, скулы и линия подбородка почти одинаковы по ширине. Квадратная форма: лоб, скулы и линия подбородка имеют практически одинаковую ширину. Подбородок может быть слегка вытянутым вниз, и иметь угловатую форму. Линия роста волос, скорее всего, квадратная.
  • Сердцевидная форма: лоб шире подбородка, скулы и лоб одинаковы по ширине, а лицо сужается к кончику острого подбородка.
  • Ромбовидная форма: широкое в скулах или висках, лоб невысокий и узкий, лицо сужается к острому подбородку.

Теперь выберем солнцезашитные очки

Круглолицым больше подойдут очки с угловатой, не очень широкой оправой. Очки должны казаться шире по горизонтали, чем по вертикали. Следует избегать носить очки с чересчур закругленной или квадратной оправой, это только подчеркнет округлость лица.

Люди с овальной формой лица – счастливчики, которые могут позволить себе практически любую форму очков, кроме овальной.

Если у вас овально-удлиненная форма лица, выбирайте очки, которые зрительно укоротят ваше лицо. Идеальными для вас станут солнечные очки с большими панорамными стеклами, которые будут закрывать большую часть лица. Маленькие солнцезащитные очки просто потеряются на вашем лице. Неудачно также будут смотреться очки без оправы.

Людям с квадратной формой лица нужно искать очки, которые сгладят угловатость лица, и зрительно сузят и удлинят его. Лучшие варианты – круглая или овальная форма. Оправа при этом не должна быть широкой.

Большие округлые очки хорошо сочетаются с тяжелой квадратной линией подбородка. Не рекомендуются квадратные или прямоугольные солнцезащитные очки, они сделают лицо еще более угловатым.

Вышеупомянутые очки без оправы отлично подойдут людям с сердцевидной формой лица. Хотя этому типу лица отлично подойдут практически все формы солнцезащитных очков. Но надо избегать очков с большим количеством декоративных деталей. Они могут еще больше увеличить самую широкую часть лица.

Для лица ромбовидной формы с широкими скулами хорошо подойдёт оправа, у которой верхняя часть шире нижней, это поможет зрительно уменьшить ширину скул. Также обратите внимание на очковые оправы овальной формы и с удлиненной верхней линией - как у глаза кошки.

Фигура и выбор очков

Учтите и еще один момент: выбор очков зависит не только от формы лица – необходимо учитывать еще и параметры тела. Миниатюрной женщине подойдут более острые, пикантные оправы.

Полной же даме будут к лицу достаточно крупные, тяжёлые очки.

Надеемся, что наши советы помогут сделать вам удачный выбор. А мы желаем вам прекрасного лета!



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль