Профстандарты для работодателей

555
Разработанные еще в прошлом веке, эти документы уже не отражают реалий рынка труда, тех актуальных компетенций, знаний и навыков, требующихся современным специалистам в условиях научно-технического прогресса и повсеместного внедрения в производство высоких технологий. Этим обусловлена необходимость внедрения и применения новых профессиональных стандартов. О том, какие существуют профстандарты для работодателей, что такое профессиональные стандарты и для чего они вводятся, а также что содержится в профессиональных стандартах и где можно ознакомиться с их содержанием, мы и расскажем в этой статье.

Действующая сегодня система квалификации основывается на стандартах и требованиях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).

Но, разработанные еще в прошлом веке, эти документы уже не отражают реалий рынка труда, тех актуальных компетенций, знаний и навыков, требующихся современным специалистам в условиях научно-технического прогресса и повсеместного внедрения в производство высоких технологий. Этим обусловлена необходимость внедрения и применения новых профессиональных стандартов. О них мы и расскажем в этой статье.


Читайте подробнее о профстандартах в статье >>>


Что такое профессиональные стандарты и для чего они вводятся

Определение понятиям «квалификация работника» и «профессиональный стандарт» приводятся в ст.195.1 Трудового кодекса РФ. Закон трактует квалификацию работника как имеющийся у него опыт работы и уровень знаний, профессиональных навыков и умений.

Лучшие статьи

Профессиональный стандарт, в соответствии с ТК РФ, это квалификационные требования, необходимые работнику для эффективного осуществления определенной профессиональной деятельности.

Если квалификация не учитывает вид производственно-экономической деятельности, то в профессиональном стандарте она учтена, что позволяет устанавливать более четкие требования к должности, специальности или профессии с привязкой к специфике производственной деятельности предприятия.

Редакция рекомендует

Введение единых профстандартов в производство и одновременный учет их при разработке государственных программ профессионального образования позволит устранить существующее сегодня несоответствие, когда знания, получаемые в вузах, оказываются невостребованными на практике.

Согласно государственной программе по реализации профессиональных стандартов, к 2020 году они должны будут заменить собой действующие сегодня квалификационные справочники. Профессиональные стандарты, разрабатываемые с учетом конкретных требований, необходимых работникам одной квалификации, но разных сфер деятельности станут основой нового классификатора профессий.

Он будет разделен в соответствии с различными отраслями экономики по областям профессиональной деятельности.



Работодателям уже не придется «изобретать» велосипед», адаптируя квалификационные требования к конкретным должностным обязанностям и трудовым функциям специалиста, специфичным для данного предприятия.

Что содержится в профессиональных стандартах и где можно ознакомиться с их содержанием

Читайте подробнее о профстандартах в статье >>>

Все профессиональные стандарты имеют единую структуру, установленную приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта» (в ред. от 29.09.2014). Каждый из них содержит подробные сведения о специалистах, осуществляющих профессиональную деятельность в той или иной области, например: «Специалист в области охраны труда», «Специалист по управлению персоналом», «Бухгалтер».

В стандарте приводятся обобщенные функции и квалификационный уровень, необходимый для их выполнения. В зависимости от перечня выполняемых трудовых функций и профессиональных действий, дается название должности, устанавливаются требования к ней по образованию и опыту работы.

Ознакомиться с теми профессиональными стандартами, которые уже введены в действие, а также с проектами тех, которые планируется ввести, можно на сайте Минтруда России.

Читайте, как профстандарты внедряются и используются в практической работе.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Принимаете ли вы на работу несовершеннолетних?

  • Принимаем, но только летом 16.12%
  • Да, так мы растим кадры для компании 4.79%
  • Не принимаем, нам нужны сотрудники с опытом 42.48%
  • Хотели бы, но не знаем, как их оформлять 1.31%
  • Предпочитаем не связываться 35.29%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья предназначена для профессионалов!

Материалы сайта могут читать специалисты по кадрам и управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • 24 шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль