Ежедневный инструктаж по охране труда

1994
Повторные инструктажи по охране труда проводятся не так часто — раз в полгода, иногда раз в квартал. Но некоторые должности и виды работ требуют ежедневных инструктажей. Узнайте, когда нужен ежедневный инструктаж по охране труда, что включает в себя ежедневный инструктаж по охране труда, для чего нужна памятка по проведению ежедневного инструктажа по охране труда в 2016 году и с какими категориями работников обычно проводится ежедневный инструктаж по охране труда.

Из этой статьи вы узнаете:

  • когда нужен ежедневный инструктаж по охране труда;
  • что включает в себя ежедневный инструктаж по охране труда;
  • для чего нужна памятка по проведению ежедневного инструктажа по охране труда.

Работодатель обязан в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ проводить обучение, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам охраны труда. Именно работодатель контролирует процесс подготовки каждого работника к самостоятельному выполнению трудовой функции и проверяет, насколько хорошо персонал знает нормы, правила и инструкции по охране труда. Согласно действующим нормативным документам, существует пять видов инструктажа по охране труда:

  • вводный,
  • первичный,
  • повторный,
  • внеплановый,
  • целевой.

Целевой инструктаж, призванный ознакомить работника с безопасными методами и приемами выполнения работ, которые выходят за пределы его стандартных профессиональных обязанностей, на большинстве предприятий проводится довольно редко. Но иногда особенности хозяйственной деятельности организации таковы, что ее сотрудникам приходится регулярно, практически каждый день, выполнять нестандартные для занимаемых должностей виды работ. В таких случаях приходится говорить о ежедневном инструктаже.


Читайте в электронном журнале статью «Назначаем ответственного за охрану труда»


Когда нужен ежедневный инструктаж по охране труда?

Поскольку в перечне установленных законодательством видов инструктажей по охране труда понятие ежедневного обучения не отражено, следует четко понимать, когда нужен ежедневный инструктаж по охране труда. Как правило, такая потребность появляется при постоянной смене видов выполняемых персоналом работ. Например, на некоторых промышленных предприятиях (в основном небольших) должность слесаря по эксплуатации оборудования предполагает широкую вариативность трудовой функции: сегодня такой работник может заниматься изолировкой или покраской, а завтра — техническим обслуживанием производственного оборудования.

Аналогичная ситуация наблюдается в небольших строительно-ремонтных компаниях, работающих по договору подряда: сотрудники регулярно выполняют работы не по своей профессии. Периодический инструктаж по охране труда такие работники проходят по графику (раз в 3–6 месяцев), а целевой — по сути, ежедневно, каждый раз, как возникает необходимость в переходе к новому виду деятельности. Водители пассажирского и грузового транспорта также могут проходить инструктаж перед выездом на линию, особенно если предстоит перевозка опасных и тяжеловесных грузов, детей, сельскохозяйственной техники.

Работодателю рекомендуется учесть специфику организации производственного процесса и завести отдельный журнал для регистрации прохождения персоналом ежедневного инструктажа. В журнал нужно вносить краткие сведение о программе, дате и времени обучения. Сотрудники, прошедшие инструктаж, ставят в журнале свои подписи; ФИО и подпись инструктора, проводившего обучение, также обязательны.


Читайте в электронном журнале статью «Как ГИТ проверит работы на высоте по новым правилам охраны труда»


Вебинар 24 января "За что штрафовала ГИТ в 2016 г. Учимся на чужих ошибках"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Основные полномочия и задачи ГИТ. Виды проверок
  2. Кадровые документы: на что стоит обратить особое внимание
  3. Ответственность за нарушения или сколько это в цифрах
  4. Охрана труда - почему теперь это важно

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Что включает в себя ежедневный инструктаж по охране труда в 2016 году?

Ежедневный инструктаж проводится по инструкциям, разработанным с учетом характера экономической деятельности предприятия. Узнать, что включает в себя ежедневный инструктаж по охране труда для работников предприятий той или иной отрасли, можно из типовых инструкций соответствующего профиля.

Например, ежедневный инструктаж для водителей перед рейсом обычно содержит информацию об условиях движения на маршруте и потенциально опасных местах пути, состоянии погодных условий, правильном режиме движения и порядке стоянок, принципах охраны транспортных средств во время отдыха и т. д. Для рабочих специальностей актуальны инструктажи о правилах обращения с определенным набором инструментов, безопасном поведении на конкретном обслуживаемом объекте.

Инструктаж должен сопровождаться практическими занятиями (демонстрацией безопасных приемов и методов работы), а также проверкой знаний требований охраны труда, которая обычно проводится в конце занятия. Ежедневный инструктаж по охране труда для некоторых профессий и должностей предполагает проверку состояния здоровья сотрудника. Программы инструктажей следует время от времени пересматривать с целью актуализации.


Читайте в электронном журнале статью «Охрана труда отдельных категорий работников: женщин, подростков, инвалидов»


Памятка по проведению ежедневного инструктажа по охране труда

Необходимость проведения ежедневных инструктажей по охране труда на предприятии закрепляется приказом руководителя. Хорошим подспорьем для специалиста по охране труда станет локальный документ, устанавливающий порядок проведения мероприятий такого рода. Это может быть разработанная на основании типовых нормативных документов памятка по проведению ежедневного инструктажа по охране труда, в которой следует отразить:

  • время и место проведения инструктажа;
  • перечень должностей (профессий), для которых проводится ежедневный инструктаж;
  • применяемые методы проверки знаний работников по охране труда;
  • порядок фиксации данных о результатах обучения (например, заполнение «Журнала регистрации ежедневных инструктажей» или «Журнала распоряжений»);
  • список сотрудников, уполномоченных проводить ежедневный инструктаж по охране труда в 2016 году.

Если объективная потребность в ежедневном инструктаже персонала действительно существует, не стоит ее игнорировать. Силами службы охраны труда можно в кратчайшие сроки разработать эффективную программу обучения, предусматривающую ежедневное ознакомление работников с новыми распоряжениями и практической информацией по вопросам производственной безопасности.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Акт о нарушении правил охраны труда.doc
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.doc
Доступно только подписчикам
  • Положение о службе охраны труда.doc
  • Программа мероприятий по охране труда .doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль