Работники автомобильного транспорта 2016

1383
Труд работников автотранспорта в 2016 году регламентируется общими для всех категорий сотрудников правовыми нормами с учетом некоторых дополнений, обусловленных необходимостью соблюдения безопасности на дорогах. Узнайте, какие особенности труда работников автомобильного транспорта в 2016 году предусмотрены законодательством, зачем нужны медосмотры работников автотранспорта в 2016 году, а также о чем идет речь, когда обсуждаются специальные разрешения и отстранение работников автотранспорта в 2016 году по причине отсутствия таких разрешений.

Из этой статьи вы узнаете:

  • каковы особенности труда работников автомобильного транспорта в 2016 году;
  • какие медосмотры должны проходить работники автомобильного транспорта;
  • могут ли иностранцы-водители работать в России с иностранными водительскими удостоверениями.

Работодатели, использующие пассажирский и грузовой автотранспорт в процессе хозяйственной деятельности, не понаслышке знают об особенностях оформления трудовых отношений с персоналом и установлении специфических требований, которым должны соответствовать работники автомобильного транспорта. 2016 год не принесет особых изменений в сферу правового регулирования деятельности таких предприятий, но особый порядок оформления отдельных кадровых процедур (в том числе необходимость планового проведения медосмотров и соблюдения строгих требований к допуску водителей к управлению транспортными средствами) сохранится.

Труд работников автомобильного транспорта в 2016 году

Эксплуатация транспортных средств должна производиться в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения, что накладывает определенный отпечаток на порядок организации труда водителей. Работодателям необходимо помнить, что труд работников автомобильного транспорта в 2016 году подразумевает наличие специальных знаний и навыков, которые соискатель подтверждает при трудоустройстве, предъявляя водительское удостоверение на право управления транспортным средством определенной категории, а также отсутствие медицинских противопоказаний.

Поэтому вместе со стандартным пакетом документов, необходимых для заключения трудового договора с водителем, при приеме на работу следует потребовать водительское удостоверение.

Внимание!

В настоящее время иностранные работники могут осуществлять трудовую деятельность на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений.

С 1 января 2017 года работать на территории России можно будет только с российским национальным водительским удостоверением (пункты 12, 13 ст. 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»).

 Для получения медицинского заключения нужно направить работника автомобильного транспорта на предварительный медосмотр в организацию, имеющую лицензию на выдачу таких документов, причем процедура проводится за счет работодателя. Только после этого можно заключить трудовой договор.

Порядок проведения предварительных медосмотров утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 № 302н.


Какими должны быть действия работодателя, если водителя лишили прав, расскажет юрист


Вебинар 24 января "За что штрафовала ГИТ в 2016 г. Учимся на чужих ошибках"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Основные полномочия и задачи ГИТ. Виды проверок
  2. Кадровые документы: на что стоит обратить особое внимание
  3. Ответственность за нарушения или сколько это в цифрах
  4. Охрана труда - почему теперь это важно

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Особенности труда работников автомобильного транспорта в 2016 году

Особенности труда работников автомобильного транспорта в 2016 году не ограничиваются предоставлением дополнительных документов при приеме на работу. Действующее законодательство устанавливает особые требования к совместителям, которые на основной работе выполняют обязанности водителя. По совместительству такие специалисты могут работать только на должностях, не предполагающих управление транспортными средствами или наличие других обязанностей, предусмотренных «Перечнем работ, профессий и должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств» (утвержден постановлением Правительства РФ от 19.01.2008г. №16). Это означает, что сотрудника, выполняющего функции водителя на основном месте работы, другой работодатель не может принять в штат в качестве диспетчера автотранспорта, машиниста автомобильного крана и т. д.

Особенности режима рабочего времени водителей автомобилей утверждены приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15.


Заключаем трудовой договор с водителем-иностранцем: как оформить процедуру без ошибок, читайте в журнале «Кадровое дело»


Медосмотры работников автотранспорта в 2016 году

Медосмотры работников автотранспорта в 2016 году должны производиться как при трудоустройстве, так и в процессе осуществления трудовой деятельности. Организацией и контролем медосмотров занимается непосредственно работодатель. В ходе предрейсового и послерейсового медицинского освидетельствования необходимо выявить лиц, которых нельзя допускать к управлению автотранспортом. Оптимальный вариант для крупного предприятия — заключение соответствующего договора с лицензированным медицинским учреждением. Все данные, полученные в ходе медосмотра, заносятся в специальный журнал.

Порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров установлен Приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 № 835н.

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы сотрудника в качестве водителя автомобиля, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.

Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся также в течение всего времени работы сотрудника в качестве водителя автомобиля, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов (п.3 ст.23 Закона «О безопасности дорожного движения», п.6 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров).

Работник автомобильного транспорта не допускается к управлению транспортным средством, если врач или фельдшер, проводивший осмотр, выявляет у него признаки:

  • острого инфекционного заболевания;
  • отравления;
  • временной нетрудоспособности, связанной с хроническими или острыми заболеваниями;
  • повышения или понижения частоты сердечных сокращений;
  • значительного изменения артериального давления по сравнению с нормой для данного водителя;
  • алкогольного или наркотического опьянения;
  • воздействия на нервную систему лекарственных или иных веществ.

Медосмотры, пробки и другие сложности в работе с водителями: узнайте, как избежать проблем


Специальные разрешения и отстранение работников автомобильного транспорта в 2016 году

Для перевозки отдельных видов грузов (например, опасных веществ или тяжеловесной сельскохозяйственной техники) требуются специальные разрешения, и отстранение работников автомобильного транспорта в 2016 году может осуществляться не только на основании результатов медосмотра, но и по причине отсутствия такого разрешения.

Чтобы получить специальное разрешение для перевозки опасных грузов, которое выдается на срок до шести месяцев, перевозчик должен подать в уполномоченный орган заявление с приложенными к нему подтверждающими документами, в том числе копией свидетельства о регистрации транспортного средства, предполагаемого к использованию, и копией свидетельства о подготовке водителя, перевозящего опасные грузы.

Времени работы сотрудника в качестве водителя автомобиля, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов (п.3 ст.23 Закона «О безопасности дорожного движения», п.6 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров).

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Журнал контроля трезвости водителей (фрагмент).doc
  • Журнал предрейсовых осмотров.doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ о назначении сотрудника, ответственного за проведение предрейсовых и послерейсовых медосмотров.doc
  • Форма №3. Путевой лист легкового автомобиля.xls


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.36%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль