Должностная инструкция станочника-распиловщика

700
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция станочника-распиловщика;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция станочника-распиловщика;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.

Все о приказе об утверждении должностных инструкций вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.




Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 39
станочника-распиловщика

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и

ответственность станочника-распиловщика.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается

генеральным директором по представлению руководителя подразделения.

1.3. На должность станочника-распиловщика назначается лицо, имеющее начальное

профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

1.4. Станочник-распиловщик в своей деятельности руководствуется:

– действующими нормативно-техническими документами;

– локальными нормативными актами организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Станочник-распиловщик должен знать:

– кинематические схемы и правила наладки обслуживаемого оборудования;

– методы рационального раскроя и способы проверки качества обрезки пиломатериалов;

– способы установки, свойства режущего инструмента;

– виды и причины возникновения технического брака и меры его предупреждения,

пороки древесины;

– государственные стандарты и технические условия на обрезаемую продукцию;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Станочник-распиловщик подчиняется руководителю подразделения.

1.7. На время отсутствия станочника-распиловщика (отпуск, болезнь и пр.) его

обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Станочник-распиловщик:

2.1. Выполняет:

– продольный и поперечный раскрой пиломатериалов из древесины твердых пород на

многопильных и круглопильных станках;

– раскрой бревен и заготовок из круглых лесоматериалов на круглопильных и ленточных

станках;

– индивидуальный комбинированный раскрой пиломатериалов на заданные отрезки в

лесопильном потоке.

2.2. Осуществляет торцовку фанерованных брусков и деталей из древесины твердых

пород. Обрезает торцы карандашей на обрезном станке. Регулирует дисковой или

балансирный нож на толщину среза торцов в соответствии с техническими условиями на

каждый ассортимент и диаметр карандашей.

2.3. Выбирает рациональную схему раскроя досок и плитных облицовочных материалов.

2.4. Выполняет распиловку бревен, кряжей и бруса на пиломатериалы и заготовки на

многопильных, круглопильных и ленточнопильных станках.

2.5. Проверяет качество подготовки пил, их установку и правку. Занимается наладкой

обслуживаемого оборудования и участвует в его ремонте.

3. ПРАВА

Станочник-распиловщик вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его

деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с

предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о

недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить

предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных

обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,

необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Станочник-распиловщик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в

пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере

необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию

знакомятся под расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой

инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального

директора от 2 сентября 2015 г. № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела

кадров

____________________________________

Е.Э. Громова

21.10.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Станочник-распиловщик

____________________________________

П.А. Беспалов

21.10.2015

Должностная инструкция станочника-распиловщика

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.37%
  • Иногда 56.38%
  • Не оформляем срочников 19.25%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль