Должностная инструкция наборщика на наборно-строкоотливных машинах в полиграфическом производстве

93
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция наборщика на наборно-строкоотливных машинах в полиграфическом производстве;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция наборщика на наборно-строкоотливных машинах в полиграфическом производстве;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 115
наборщика на наборно-строкоотливных машинах в полиграфическом производстве

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность наборщика на наборно-строкоотливных машинах.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность наборщика на наборно-строкоотливных машинах назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Наборщик на наборно-строкоотливных машинах в своей деятельности руководствуется:

– действующими нормативно-техническими документами по вопросам выполняемой работы;

– уставом организации, локальными нормативными актами организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Наборщик на наборно-строкоотливных машинах должен знать:

– технические правила набора;

– устройство и правила эксплуатации наборно-строкоотливных машин и автоматов;

– приемы регулирования основных узлов наборно-строкоотливных машин и автоматов;

– приемы настройки машин для крупнокегельного набора;

– стандарты шрифтов и сплавов для наборных строкоотливных машин;

– систему кодов на наборных строкоотливных автоматах;

– режимы отливки строк;

– стандарты корректурных знаков и шрифтов;

– правила орфографии и пунктуации;

– национальные алфавиты;

– типографскую систему измерения;

– технические правила разметки текстовых оригиналов;

– математические, химические, астрономические и другие знаки, применяемые при сложном наборе;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Наборщик на наборно-строкоотливных машинах подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия наборщика на наборно-строкоотливных машинах (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Наборщик на наборно-строкоотливных машинах обязан:

2.1. Набирать на наборно-строкоотливных машинах и отливать с перфоленты на наборно-строкоотливных автоматах текст любой сложности (в т. ч. насыщенный математическими, химическими, физическими, астрономическими знаками, сокращенными обозначениями, формулами и т. п.).

2.2. Набирать (в т. ч. вручную):

– сводки, сверки, выводы, формулы;

– строки для форм акциденции и таблиц всех видов;

– матричные строки заголовков, объявлений, афиш и других видов крупнокегельного текста.

2.3. Отливать строки на строкоотливной крупнокегельной машине.

2.4. Устанавливать набранную строку в машину.

2.5. Устранять неполадки в работе машины, регулировать, чистить и смазывать машины.

3. ПРАВА

Наборщик на наборно-строкоотливных машинах вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Привлекать с разрешения руководства работников всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Наборщик на наборно-строкоотливных машинах несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 22 мая 2015 г. № 47.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров      Е.Э. Громова

13.06.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Наборщик на наборно-строкоотливных машинах      П.А. Беспалов

14.06.2015

Должностная инструкция наборщика на наборно-строкоотливных машинах в полиграфическом производстве

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.01%
  • Иногда 56.61%
  • Не оформляем срочников 19.37%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль