Должностная инструкция швеи (3–6-го разрядов)

304
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция швеи (3–6-го разрядов);
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция швеи (3–6-го разрядов);
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 96
швеи (3–6-го разрядов)

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность швеи (3–6-го разрядов).

1.2. Швея (3–6-го разрядов) относится к категории рабочих.

1.3. Швея (3–6-го разрядов) назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.4. Швея (3–6-го разрядов) подчиняется непосредственно заведующему производством.

1.5. На время отсутствия швеи (3–6-го разрядов) (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя в установленном порядке, которое приобретает права и несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность швеи (3–6-го разрядов) назначается лицо, имеющее специальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

2.2. Швея (3–6-го разрядов) в своей деятельности руководствуется:

– уставом организации, локальными нормативными актами, нормативными и распорядительными документами, издаваемыми руководителем организации;

– Трудовым кодексом РФ;

– правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

– настоящей должностной инструкцией.

2.3. Швея (3–6-го разрядов) должна знать:

– технологию швейного производства;

– требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

– виды брака и способы его предупреждения и устранения;

– производственную сигнализацию;

– методы и приемы выполнения подготовительных, простейших, простых, средней сложности, сложных и особо сложных операций;

– виды и свойства материалов;

– виды и качество пошивочных материалов;

– ассортимент швейных изделий;

– назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин;

– устройство и конструктивные особенности обслуживаемых машин;

– способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин;

– номера игл;

– типы швов;

– правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;

– основы трудового законодательства;

– правила пользования средствами индивидуальной защиты;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Швея (3–6-го разрядов) обязана:

3.1. Выполнять работы по приемке и сдаче смены.

3.2. Убирать рабочее место, приспособления и инструменты, а также содержать их в надлежащем состоянии.

3.3. Вести установленную техническую документацию.

3.4. Выполнять на машинах или вручную подготовительные, простейшие, простые, средней сложности, сложные и особо сложные операции по пошиву изделий из различных материалов.

3.5. Контролировать соответствие цветов деталей, изделий, прикладных материалов, ниток.

3.6. Контролировать качество кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия.

3.7. Выполнять работы по ликвидации обрыва нитей, смене шпуль.

3.8. Регулировать натяжение нитей и частоту строчки.

3.9. Устранять мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин.

3.10. Оформлять всю установленную документацию.

3.11. Примеры работ:

– швея 3-го разряда: швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, валяльно-войлочное и такелажное и другие производства текстильной промышленности (выстегивание, выстрачивание, закрепление, намелка, наметывание вручную, обметывание, нумерация, обработка, подрезка, подшивание, прикрепление, соединение, окантовывание, вычесывание, складывание (сорочки));

– швея 4-го разряда: швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, валяльно-войлочное, такелажное производства (обработка, окантовывание, прострачивание, подгонка, соединение, образование сборки на деталях изделия с большой посадкой на машине, настрачивание, расстрачивание, пропушивание);

– швея 5-го разряда: швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, валяльно-войлочное, такелажное производства (намелка и подрезка (в изделии), обметывание вручную, обработка, прострачивание, прикрепление, разрезание, соединение);

– швея 6-го разряда: швейное, меховое производства (соединение деталей изделий пальтово-костюмного ассортимента (рукава с проймами пальто, шинелей, верхних меховых изделий, пиджаков, фраков, визиток, мундиров, кителей, плащей, курток, жакетов, комбинезонов с посадкой)), соединение (лифы с юбками с одновременным прокладыванием кантов в овчинно-шубных изделиях), производство головных уборов, драпировка (шляпы), соединение (козырьки фибровые одновременно с налобниками, с фуражками; подпольники с изделиями; тупики с боковыми стенками, крышками палаток).

4. ПРАВА

Швея (3–6-го разрядов) вправе:

4.1. Останавливать без предупреждения в аварийных случаях работающее оборудование.

4.2. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты.

4.3. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися ее деятельности.

4.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Обращаться за помощью в своей работе к швее более высокого разряда.

4.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Швея (3–6-го разрядов) несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

5.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 1 марта 2015 г. № 2.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров

Е.Э. Громова

21.03.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Швея (3–6-го разрядов)

Е.В. Иванова

22.03.2015

Должностная инструкция швеи (3–6-го разрядов)

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.37%
  • Иногда 56.38%
  • Не оформляем срочников 19.25%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль