Должностная инструкция юрисконсульта-дознавателя

474
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция юрисконсульта-дознавателя;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция юрисконсульта-дознавателя;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 80
юрисконсульта-дознавателя

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность юрисконсульта – дознавателя Общества с ограниченной ответственностью «Алфавит» (далее – Общество).

1.2. Юрисконсульт – дознаватель относится к категории специалистов.

1.3. На должность юрисконсульта – дознавателя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование имеющее опты работы в качестве дознавателя не менее трех лет, а также опыт работы юрисконсультом не менее одного года.

1.4. Юрисконсульт - дознаватель назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором Общества по представлению руководителя юридического департамента.

1.4. Юрисконсульт – дознаватель должен знать:

– законы и подзаконные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Общества, а также методические материалы по указанной деятельности;

– гражданское, уголовное, уголовно-процессуальное, административное, трудовое, финансовое, налоговое, авторское, патентное, таможенное право, гражданский и арбитражный процесс;

– порядок заключения и оформления гражданско-правовых, трудовых, коллективных договоров, тарифных соглашений;

– порядок сбора и анализа информации при проведении внутреннего расследования различных нарушений в организации;

– способы проведения бесед и опросов физических лиц;

– способ и порядок оформления информации для предоставления ее в качестве доказательств в правоохранительные органы;

– порядок расследования экономических и должностных преступлений;

– порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;

– основы экономики, организации труда и управления;

– правила и нормы охраны труда.

1.5. Юрисконсульт должен владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне пользователя (программы Word, Excel, правовые базы «Консультант +», «Гарант»).

1.6. Юрисконсульт в своей работе руководствуется:

– трудовым законодательством РФ;

– правилами внутреннего трудового распорядка организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.7. Юрисконсульт подчиняется непосредственно руководителю юридического департамента Общества.

1.8. Во время отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора. Это лицо приобретает права, обязанности и несет ответственность согласно настоящей инструкции.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Юрисконсульт–дознаватель обязан:

2.1. Заниматься правовым обслуживанием деятельности полка (части, учреждения):

– проводить правовую экспертизу проектов приказов командира полка (части);

– участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на эффективное использование правовых средств в укреплении воинской и трудовой дисциплины;

– участвовать по указанию командира полка (части, учреждения) в осуществлении защиты законных прав и интересов полка (части, учреждения), а также военнослужащих и лиц гражданского персонала полка по вопросам их служебной деятельности;

– осуществлять правовое обеспечение договорной, претензионной и исковой работы, проводимой в полку;

– участвовать в организации и осуществлении изучения личным составом полка действующего законодательства и норм международного гуманитарного права;

– вести контрольные экземпляры приказов и директив министра обороны Российской Федерации, его заместителей, главнокомандующего видом Вооруженных Сил, командующего родом войск Вооруженных Сил, иных вышестоящих начальников, командира полка (части, учреждения);

– проводить правовую экспертизу документов, представляемых на подпись командиру полка (части, учреждения) на утверждение в целях списания с учета в установленном порядке материальных и денежных средств;

– разрабатывать документы правового характера (положения, типовые договоры, правила и т. п.) или принимать участие в их разработке;

– консультировать по правовым вопросам, возникающим в деятельности должностных лиц полка (части, учреждения);

– заниматься ежегодным изданием указателя действующих приказов командира полка (части, учреждения);

– участвовать в проводимых командиром полка (части, учреждения) и его заместителями приемах по личным вопросам военнослужащих и членов их семей, лиц гражданского персонала полка (части, учреждения);

– принимать участие в работе внештатной юридической консультации гарнизона;

– готовить ежегодный доклад о состоянии правовой работы в полку и представление его после рассмотрения командиром полка начальнику подразделения юридической службы вышестоящего органа военного управления.

– визировать документы, на которых обязательна виза юрисконсульта;

– следить за изменениями законодательства, своевременно фиксировать сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся;

– готовить заключения по правовым вопросам;

– готовить материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи этих материалов в следственные органы и в суд;

– в соответствии с установленным порядком оформлять документы о привлечении личного состава к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.2. Представлять интересы полка (части, учреждения) в судах и вести претензионную работу:

– представлять интересы полка (части, учреждения) в суде, арбитражном суде, а также в государственных и муниципальных органах;

– составлять и оформлять претензии, исковые заявления и иные требования полка (части, учреждения) к третьим лицам заявления и иные документы для представления их в государственные и муниципальные органы;

– готовить ответы и отзывы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц, государственных и муниципальных органов к полку (части, учреждению);

– изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;

– регистрировать, учитывать и хранить договорную и другую правовую документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел.

2.3. При производстве дознания:

– производить дознание в точном соответствии с требованиями Уголовно-процессуального закона Российской Федерации;

– руководствоваться Уголовным кодексом Российской Федерации;

– составлять план расследования, определять последовательность производства действий и принимает все предусмотренные законом меры для всестороннего, полного и объективного исследования обстоятельств совершенного преступления;

– не разглашать данные дознания;

– докладывать командиру воинской части о всех выявленных в процессе дознания нарушениях законов, уставов, приказов, наставлений, а также других нарушениях в организации службы, способствовавших совершению преступления или происшествия, для принятия мер по их устранению;

– принимать активное участие в работе по предупреждению правонарушений среди военнослужащих, разъясняет личному составу законы Российской Федерации.

3. ПРАВА

Юрисконсульт–дознаватель имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами приказов командира (руководителя) полка (части, учреждения).

3.2.Направлять командиру (руководителю) полка (части, учреждения) предложения по совершенствованию своей работы.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать командиру (руководителю) полка (части, учреждения) и непосредственному начальнику о недостатках в деятельности Общества, выявленных в процессе работы, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать у начальников (командиров) отделений (рот, подразделений) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. По делам, по которым предварительное следствие не обязательно, самостоятельно принимать решение о производстве необходимых следственных действий, выносить обязательные для исполнения должностными лицами и гражданами постановления, за исключением случаев, когда законом предусмотрено получение санкции военного прокурора или когда соответствующее постановление должно быть утверждено командиром воинской части.

3.6. Производить допросы военнослужащих и других граждан, являющихся подозреваемыми, свидетелями или потерпевшими по делу.

3.7. Производить осмотр необходимых документов и получать подлинники или копии для приобщения к уголовному делу.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Юрисконсульт–дознаватель несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ и дисциплинарным уставом ВС.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3. За своевременное и законное проведение следственных действий.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все служащие (работники) полка (части, учреждения), на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом командира полка (воинской части, учреждения) от 25марта 2015 г. № 71.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров ______________ Ю.В. Касаткина 01.04.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Юрисконсульт – дознаватель _______________ К.Н. Шведов 02.04.2015

Должностная инструкция юрисконсульта-дознавателя

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.29%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.34%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль