Должностная инструкция директора по маркетингу и рекламе

739
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция директора по маркетингу и рекламе;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция директора по маркетингу и рекламе;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 14
директора по маркетингу и рекламе

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора по маркетингу и рекламе Общества с ограниченной ответственностью «Луч» (далее – Общество).

1.2. Директор по маркетингу и рекламе относится к категории руководителей.

1.3. Директор по маркетингу и рекламе назначается на должность и освобождается от должности в генеральным директором Общества.

1.4. Директор по маркетингу и рекламе подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.5. На должность директора по маркетингу и рекламе назначается специалист, имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в области маркетинга не менее трех лет.

1.6. Директор по маркетингу и рекламе должен знать:   – законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере рекламы ;

– методы изучения спроса и его прогнозирования;

– механизмы создания рекламы и проведения рекламных акций;

– методы работы с рекламными агентствами и СМИ;

– основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства продукции, выпускаемой Обществом.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Директор по маркетингу и рекламе:

2.1. Осуществляет руководство отделом маркетинга и рекламы.

2.2. Разрабатывает маркетинговую политику Общества

2.3. Обеспечивает участие отдела маркетинга и рекламы в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции.

2.4. Руководит разработкой маркетинговых и презентационных материалов, проведением маркетинговых мероприятий.

2.5. Руководит обеспечением дилерской службы Общества всей необходимой технической и рекламной документацией.

2.6. Определяет политику сотрудничества Общества с рекламными агентствами и их выбор на конкурсной основе, проводит переговоры с руководителями рекламных агентств и СМИ по стратегическим вопросам сотрудничества.

2.7. Координирует деятельность всех подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу (заявки на поставку, наличие запасов, емкость рынка и т. д.).

2.8. Организует процесс изучения мнений покупателей продукции Общества, готовит предложения по повышению его конкурентоспособности и качеству

2.9. Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий с использованием различных видов рекламы

2.10. Осуществляет процедуры планирования и отчетности отдела маркетинга и рекламы;

2.11. Руководит проведением аттестации сотрудников отдела маркетинга и рекламы

2.12. В связи с производственной необходимостью выезжает в служебные командировки.

3. ПРАВА

Директор по маркетингу и рекламе имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в других структурных подразделениях Общества необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности отдела маркетинга и рекламы.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства Общества предложения по совершенствованию работы своего подразделения.

3.3. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения и задания и контролировать их исполнение.

3.4. Обращаться к руководству Общества с предложениями о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников отдела маркетинга и рекламы, их поощрении и наложении на них взысканий.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Представлять интересы Общества в отношениях с третьими лицами по вопросам, относящимся к деятельности отдела маркетинга и рекламы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Директор по маркетингу и рекламе Общества несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Предоставление руководству Общества недостоверной информации о выполненных работах.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора Общества.

4.4. Несет материальную ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации в случае нанесения ущерба работодателю.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины подчиненными ему сотрудниками.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 01 ноября 2015 г. № 204.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров ______________ Е.Е. Семенов 12.11.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Директор по маркетингу и рекламе ______________ А.С. Комарова 13.11.2015

Должностная инструкция директора по маркетингу и рекламе

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.01%
  • Иногда 56.61%
  • Не оформляем срочников 19.37%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль