Проверяем подлинность больничного листа

2989
Сотрудник может не выйти на работу по уважительной причине, например если он заболел. В качестве оправдательного документа он обязан принести работодателю выданный медучреждением и оформленный по всем правилам больничный лист.

Из этой статьи вы узнаете:

  • каков порядок выдачи больничных листов в 2015 году;
  • как проверить подлинность больничного листа;
  • какие врачи вправе подписывать больничные листы.

Работодатель должен определить, является ли представленный больничный лист подлинным, проверить правильность заполнения реквизитов больничного (наименования организации, ФИО работника и др.), наличие в этом документе необходимых подписей и печатей.

Дело в том, что по больничному листу, оформленному с нарушением порядка, ФСС откажет в выплате пособия. Поэтому работодателю важно знать требования, предъявляемые к оформлению больничного листа в 2015 году.

В каких случаях выдается больничный лист


Читайте подробнее о больничном листе в статье >>>


Напомним, что с 1 января 2015 года иностранные работники, имеющие статус временно пребывающих на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), включены в число застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством1. С сумм выплат, начисленных в их пользу, работодатели должны уплачивать страховые взносы в ФСС России по тарифу 1,8%.

При этом право на получение пособия такие иностранные работники приобретают при условии уплаты за них страховых взносов не менее чем за шесть месяцев до наступления страхового случая. Таким образом, фактически получить пособие иностранцы могут не ранее чем с 1 июля 2015 года. В первом полугодии 2015 года права на получение пособия у таких иностранных работников не было.

В этой связи территориальные органы ФСС России вправе не принимать к зачету расходы работодателей на выплату пособий иностранным работникам (временно пребывающим в России) в первом полугодии 2015 года2.

Отметим, что данные выводы не распространяются на пособия, выплачиваемые иностранным работникам – гражданам стран Евразийского экономического союза. Такие работники имеют право на получение пособия с первого дня работы на территории России3. При этом с выплат таким работникам работодатель уплачивает взносы в ФСС России по тарифу 2,9%.


О том, как оплатить больничный иностранному работнику, читайте в электронном журнале.


Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

Больничный лист выдается застрахованному лицу при соответствующих обстоятельствах (прежде всего — в случае болезни) учреждением здравоохранения, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности. Это может быть как муниципальная поликлиника, так и частный медицинский центр, оказывающий услуги на платной основе.

Выписать больничный лист может лечащий врач, фельдшер, лечащий врач клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе протезирования или протезостроения.

Исключение сделано для медицинских работников:

  • скорой помощи;
  • организаций переливания крови;
  • приемных отделений больничных учреждений;
  • бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
  • центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы;
  • учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Врачи вышеназванных организаций лишены права выдавать больничные листы.

Как правило, больничный лист выписывается работнику с того дня, когда он обратился в медучреждение. Также допускается оформление листка нетрудоспособности со следующего за обращением дня (например, если заболевший человек пришел к врачу вечером, по окончании рабочего дня). При амбулаторном лечении заболеваний, связанных с временной нетрудоспособностью, больничный лист оформляется на срок до 15 календарных дней включительно. Зубной врач и фельдшер вправе выписать больничный на срок не более 10 дней. При необходимости листок нетрудоспособности может быть продлен медкомиссией.

Форма больничного листа — 2015

Форма бланка больничного листа, которая используется сегодня медучреждениями, введена в действие с июля 2011 года. Бланк изготавливается полиграфическим способом, является машиносчитываемым, имеет степень защиты уровня «В», а именно:

  • бинарный ПИН-код;
  • уникальный штрихкод (комбинацию из 12 цифр);
  • водяные знаки, фоновые сетки и волокна.

Форма больничного листа – двухсторонняя.

Лицевая сторона больничного листа состоит из нескольких разделов: первый из них заполняется врачом медицинской организации (а точнее, специальным сотрудником медучреждения), второй – работодателем, третий (корешок) – снова врачом. Бланк разрезается по линии отреза: лист с двумя первыми разделами выдается на руки пациенту, а последний раздел (корешок) остается в медицинском учреждении (он предназначен для систематизации и контроля). На корешке работник должен расписаться в получении больничного листа.

Обратная сторона больничного листа носит информационный характер. Она содержит рекомендации по видам лечения, сведения о предоставлении отпусков, порядок начисления пособий, а также коды причин нетрудоспособности.

Как проверить подлинность больничного листа

Не секрет, что больничный лист можно купить, и отдельные недобросовестные граждане именно так и поступают. И первое, что должен сделать бухгалтер или кадровик, – убедиться в том, что работник принес настоящий, а не фальшивый больничный лист.

Перечислим признаки поддельного больничного листа:

  • отсутствие водяного знака с логотипом ФСС и защитных волокон;
  • бумага тонкая, низкого качества;
  • ячейки, в которые вписывается информация, имеют ярко выраженный белый цвет (у реального больничного листа они молочного цвета);
  • наименование и (или) адрес медицинского учреждения указаны некорректно (не соответствуют фактическому);
  • грубые ошибки в разделе «Заполняется врачом медицинской организации»: например, отсутствует информация о периоде, в течение которого больной находился в стационаре, или указана фамилия врача, который не работает в настоящее время в этом медучреждении;
  • печать не соответствует наименованию медучреждения.

На официальном сайте ФСС России опубликован реестр похищенных (утерянных) бланков больничных листов. Соответственно, если кадровик нашел номер представленного работником больничного листа в данном реестре, то он — липовый.

Читайте подробнее о больничном листе в статье >>>

Если кадровик обнаружил подделку или сомневается в подлинности больничного листа, ему стоит позвонить в отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регионального отделения ФСС и сообщить об этом факте.


1 Пункт 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

2 Письмо ФСС России от 4 сентября 2015 г. № 02-09-11/15-15838.

3 Письмо Минтруда России от 13 марта 2015 г. № 17-3/ООГ-268.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ.doc
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение пособия по беременности и родам.doc
Доступно только подписчикам
  • Больничный листок (фрагмент). Заболел ребенок..doc
  • Приказ о порядке проверки подлинности листков нетрудоспособности.doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Есть ли в вашей компании должности, к которым обязательно применяются профстандарты?

  • Да, и немало 30.09%
  • Да, пара человек 27.26%
  • Нет 32.39%
  • Затрудняюсь ответить 10.27%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль