Шаг 6. Определяемся с формой отчета сотрудника о выполненной работе в командировке

1370
Раньше из служебного задания и отчета было видно, для чего работодатель направил сотрудника в служебную поездку, и какую работу он там фактически проделал. В каком виде теперь оформлять отчет о работе? Ответ – в нашей инструкции.

Шаг 1. Разбираемся, где прописать цель служебной поездки

Шаг 2. Узнаем, можно ли, как раньше, выписывать командировочное удостоверение

Шаг 3. Выясняем, какие реквизиты должен содержать приказ о командировке

Шаг 4. Уточняем, кто издает приказ о командировке генерального директора

Шаг 5. Заполняем журнал учета командированных работников

Шаг 6. Определяемся с формой отчета сотрудника о выполненной работе в командировке

В любом, в зависимости от того, как это предусмотрено локальным актом. Работодатель направляет сотрудника в командировку для выполнения конкретного задания (ч. первая ст. 166 ТК РФ). При этом организация сама определяет, как сотрудник будет доказывать, что ездил в поездку не зря.

На практике сотрудник зачастую отчитывается устно. В подтверждение своих слов он представляет заключенный договор, товарную накладную и др. Если сотрудник по своей вине не исполнил возложенные на него обязанности, вы вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности (абз. 2 ч. второй ст. 21, абз. 56 ч. первой ст. 22, ч. первая ст. 192 ТК РФ). В любом случае ему возмещаются расходы на проезд, проживание, суточные (п. 111222 Положения № 749, письмо Роструда от 30 апреля 2008 г. № 1024-6).

Нормативная база

Документ

Поможет вам

Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749

Правильно оформить командировку

Приложения № 123 к приказу Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2009 г. № 739н

Соблюсти установленный порядок учета командированных работников

Важные выводы нашего спецпроекта

1. Указывайте в приказе о направлении работника в командировку цель поездки.
2. Если вы применяете образец приказа, утвержденный в организации, убедитесь, что он содержит все обязательные реквизиты.
3. Теперь срок командировки подтверждают проездные билеты или служебная записка.

Полный текст статьи читайте на сайте электронного журнала «Кадровое дело».

Шаг 6. Определяемся с формой отчета сотрудника о выполненной работе в командировке

Оформите подписку на печатный или электронный журнал «Кадровое дело»

Каждый месяц – несколько десятков статей, исследований, комментариев экспертов на актуальные темы. Подпишитесь и получите доступ к кадровым сервисам и бонусам, среди которых есть такие востребованные, как персональные консультации по телефону и бесплатное обучение. Подписаться >>



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.47%
  • Иногда 56.45%
  • Не оформляем срочников 19.08%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль