Невыплаченные работодателем страховые взносы не могут лишить стажа работника

865
Работник утверждал, что его работодатель систематически не перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд России. Это обстоятельство для госоргана стало основанием не включать период работы у данного работодателя в трудовой стаж работника. Однако и работодатель, и Пенсионный фонд России ссылались на отсутствие какой-либо задолженности.

Позиция суда

В постановлении Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. № 9-П указано, что неуплата страхователем взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователь не уплатил страховые взносы, фактически приводит к тому, что возникают различия в условиях приобретения пенсионных прав. А это недопустимо.

Решение

Определение Свердловского областного суда от 3 августа 2010 г. по делу № 33-8647/2010.

Комментарии экспертов

Прокофьев Андрей
эксперт журнала «Трудовые споры»

Обеинстанции поддержали позицию работодателя, что абсолютно правомерно.

Во-первых, работник не смог доказать, что работодатель недоплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, который к тому же подтвердил отсутствие какой-либо задолженности. В то же время, согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса, обязанность обосновать свои доводы лежала именно на работнике.

Во-вторых, если даже работодатель не уплачивал страховые взносы или уплачивал их в меньшем размере, это никак не может затронуть пенсионные права работника. Такова позиция не только судов данного региона, но и Конституционного Суда РФ.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.67%
  • Иногда 56.25%
  • Не оформляем срочников 19.08%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль