• Главная страница
  • » Статьи
  • » Оформление совместителя. Шаг 6. Устанавливаем продолжительность рабочего времени северянке, которая трудится по совместительству

Оформление совместителя. Шаг 6. Устанавливаем продолжительность рабочего времени северянке, которая трудится по совместительству

1080
У женщин на Севере сокращенная рабочая неделя – 36 часов, при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Распространяется ли это правило на женщин-совместителей?

Да, распространяется. В течение учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени за учетный период, установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). По закону работодатель обязан установить 36-часовую рабочую неделю женщинам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 320 ТК РФ, разд. 4 Обзора Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 года).

Следовательно, максимальный предел работы по совместительству для женщин-северян – 18 часов в неделю. Соответственно, продолжительность рабочего дня таких сотрудниц не должна превышать 3,6 часа в день.


Совет

В разделе «Трудовые споры» вы найдете судебные решения о том, что если для совместителя работа фактически является основной, то его нельзя уволить, как доказать совместительство работника, если трудовой договор не оформлен.


Читайте далее:

Шаг 1. Включаем в трудовой договор условие о режиме рабочего времени

Шаг 2: Индексируем уровень заработной платы совместителя

Шаг 3. Определяем продолжительность рабочего дня совместителя

Шаг 4. Вносим запись о периоде работы по совместительству в трудовую книжку

Шаг 5. Оплачиваем совместителю отпуск

>>> Шаг 7. Оформляем табель совместителю, направленному в командировку по основному месту работы



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.33%
  • Не оформляем срочников 19.04%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль