Должностная инструкция начальника стрелково–спортивной секции (тира)

1578
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность начальника стрелково–спортивной секции (тира).

Должностная инструкция начальника стрелково–спортивной секции (тира)

Закрытое акционерное общество «Альфа»
УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор   А.В. Львов 2015-01-03
Должностная инструкция № 121 начальника стрелково–спортивной секции (тира)
г. Москва 2015-01-03
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность начальника стрелково–спортивной секции (тира).
1.2. Решение о назначении на должность начальника стрелково–спортивной секции (тира) и об освобождении от должности принимается генеральным директором.
1.3. На должность начальника стрелково–спортивной секции (тира) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.4. Начальник стрелково–спортивной секции (тира)в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-техническими документами;
– локальными нормативными актами организации;
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Начальник стрелково–спортивной секции (тира) должен знать:
– Конституцию Российской Федерации;
– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта, административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
– правила эксплуатации спортивных сооружений; передовой опыт в области развития технических видов спорта;
– перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта;
– профиль, специализацию и особенности стрелкового клуба (тира);
– основы педагогики и психологии;
– порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
– порядок заключения и исполнения договоров;
– порядок составления и ведения первичной учетно-отчетной документации; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
– основы экономики, организации труда и управления;
– основы трудового и гражданского законодательства;
– основы работы на персональном компьютере;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. Начальник стрелково–спортивной секции (тира) подчиняется генеральному директору Общества.
1.7. На время отсутствия начальника стрелково–спортивной секции (тира) (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Начальник стрелково–спортивной секции (тира):
2.1. Руководит работой стрелково–спортивной секции (тира) (далее - клуб), обеспечивая его эффективную деятельность.
2.2. Планирует, организует и контролирует работу по развитию оборонно-массовой, тренировочной и спортивной работы секции (тира), его материальной базы.
2.3. Организует и регулирует деятельность подчиненных служб по проведению спортивных соревнований, тренировочных сборов, методических и других мероприятий.
2.4. Осуществляет контроль за подготовкой спортсменов-разрядников, общественных тренеров, спортивных судей.
2.5. Обеспечивает создание благоприятных условий для работы, направленной на своевременное и качественное выполнение планов и программ подготовки.
2.6. Организует и обеспечивает систематическое проведение тренировочных занятий на спортивных базах, подбор кадров, принимает меры по наилучшему применению их знаний и опыта, проведению обучения и аттестации.
2.7. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт, разрабатывает предложения по его использованию.
2.8. Организует пропаганду спорта.
2.9. Заключает договоры с физическими и юридическими лицами на оказание спортивно-оздоровительных услуг.
2.10. Организует, регулирует и контролирует подготовку заявок на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, оборудования, обеспечивает его работу и своевременный ремонт.
2.11. Организует эксплуатацию и хранение имущества секции (тира) в надлежащем состоянии, ведение учета его наличия.
2.12. Обеспечивает текущий и капитальный ремонт зданий и сооружений.
2.13. Разрабатывает и проводит мероприятия по благоустройству помещений секции (тира), озеленению и уборке прилегающей территории.
2.14. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины.
2.15. Обеспечивает составление установленной отчетности.
2.16. Контролирует соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.
3. ПРАВА
Начальник стрелково–спортивной секции (тира) вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать генеральному директору о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник стрелково–спортивной секции несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 2015-01-03. № 67.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров      Е.Э. Громова
2015-01-03
С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Начальник стерлково–спортивной секции      А.С. Беспалов
2015-01-03
Должностная инструкция начальника стрелково–спортивной секции (тира)


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 59.63%
  • Нет, это мне никак не пригодится 16.51%
  • Затрудняюсь ответить 23.85%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль