Должностная инструкция флориста

2764
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность флориста.

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

                   А.В. Львов

2015-01-03

Должностная инструкция № 22

флориста

г. Москва                                                                                                                       2015-01-03

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность флориста.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается

директором по представлению мастера-флориста.

1.3. На должность флориста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное

образование по специальности «флористика» и стаж работы в должности флориста не менее двух лет или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности флориста не менее шести лет.

1.4. Флорист в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, локальными нормативными актами организации;

настоящей должностной инструкцией.

1.5. Флорист должен знать:

законы и иные нормативно-правовые акты России, а также методические и

нормативные документы, касающиеся осуществления флористической и торговой

деятельности;

основные направления и тенденции развития современной флористики;

историю мировой и отечественной флористики;

стилевые особенности мировых и национальной школ флористики;

основы ботаники и растениеведения, цветоведения, декора и колористики;

ассортимент и особенности цветочных материалов;

правила хранения, перевозки и упаковки цветочных и растительных материалов;

влияние условий внешней среды на состояние срезанных цветов и растений, способы продления сроков их жизни;

правила ухода и лечения растений и срезанных цветов;

символику цветов и растений;

технологии выполнения флористических работ разной степени сложности;

основные виды флористической продукции;

правила и технологии изготовления и аранжировки флористической продукции;

виды аксессуаров, расходных материалов, инструментов, используемых при

выполнении флористических работ;

порядок организации протокольных мероприятий, церемоний, торжеств, праздников;

порядок проведения профессиональных конкурсов, фестивалей, выставок;

правила организации розничных продаж цветов, флористических изделий и работ;

основы делового администрирования;

правила ведения документооборота;

порядок регистрации документов;

правила общения с покупателями и клиентами;

основы трудового законодательства;

Правила трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Флорист подчиняется мастеру-флористу.

1.7. На время отсутствия флориста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Флорист обязан:

2.1. Организовывать и выполнять работы по обработке и хранению срезанных цветов,

растений и иных растительных материалов.

2.2. Соблюдать технологические требования при выполнении флористических работ,

правила хранения и упаковки срезанных цветов и флористической продукции.

2.3. Создавать флористические изделия, различные по видам и степени сложности.

2.4. Разрабатывать и создавать образцы флористических изделий в различных стилях и

техниках.

2.5. Выполнять работы по декорированию интерьера и экстерьера флористическими

изделиями и продукцией.

2.6. Проводить отбор, а также готовить к использованию во флористической продукции

аксессуары, корзины, флористические губки, иные расходные материалы.

2.7. Изготавливать и аранжировать разные виды флористической продукции, в том числе

бутоньерки, букеты, композиции, корзины, венки из срезанных цветов.

2.8. Создавать композиции из сухоцветов, искусственных цветов, из срезанных цветов и

растений с учетом декоративно-стилевых и технологических требований к их устройству.

2.9. Участвовать в цветочном декорировании помещений, сцен, владений, иных интерьеров, свадебных и траурных церемоний, протокольных мероприятий, государственных, светских, религиозных и иных праздников и торжеств, проводимых в помещениях или на открытом воздухе.

2.10. Организовывать и выполнять флористические работы, осуществляемые при проведении выездных мероприятий.

2.11. Планировать, организовывать и контролировать работу помощников флористов.

2.12. Оказывать помощникам флористов методическую и практическую помощь.

2.13. Участвовать в конкурсах и демонстрациях флористических работ.

2.14. Осуществлять работы по уходу за растениями, живыми срезанными цветами и иными растительными материалами.

2.15. Составлять сметы расходов на выполнение флористических работ разной степени

сложности, флористическое и декоративное (тканями, лентами, бумагой и т. д.) оформление, на работы по уходу за растительными материалами.

2.16. Осуществлять прием заказов на изготовление флористической продукции, в том числе по телефону и электронной почте.

2.17. Вести регистрацию заказов.

2.18. Соблюдать правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.19. Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.

3. ПРАВА

Флорист вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о

недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить

предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных

обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и

документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Флорист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере

необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора от 22015-01-03  № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров                         ____________________________________                       Е.Э. Громова

2015-01-03

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Флорист              ____________________________________    П.А. Беспалов

2015-01-03

Должностная инструкция флориста

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.21%
  • Не оформляем срочников 19.41%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль